集团公司2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料

集团公司2023年主题教育组织生活会个人对照检查材料
主题教育开展以来，我认真学习了__精神，学习了__系列重要讲话，并通过参加集团公司专题学习研讨、自己深入剖析等多种方式查摆问题，进一步明确了自身在思想、作风以及工作等方面存在的不足，思想上触动很深。下面将自我剖析情况作如下汇报。
一、存在的突出问题
作为一名党培养起来的干部，我始终怀着对党忠诚、对组织感恩、对自己负责的态度，从思想和行动上与集团公司党委保持高度一致，廉洁自律、务实作为，较好地树立了一名党员干部的形象。但对照党章要求，还存在一些问题和不足。
1、理论学习还不够深入。对

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上访户，很多时候处于被动应付状态，治标不治本，没有从根源上解决问题。
4、创新进取的劲头不够强。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，创新进取的劲头不够强。在一些创新性的工作中，多多少少存在求稳怕乱的思想，往往是集团公司党委安排什么就尽力干好什么，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，虽然有一定客观因素的影响，但根本上还是主观原因造成的。主要体现在以下3个方面：
1、对“学习”的认识有偏差，导致政治理论学习不深入。虽然有集体学习和个人自学的学习制度，但工作忙时，就坚持得不够好，在学习的广度和深度上有欠缺。总认为办公室主要是搞好服务，只要把服务做好了、把工作协调好了，就算履职尽责了。对于理论学习，存在以干代学、现用现学现象，特别是工作与学习发生矛盾时，常以办公室工作忙为由，给自己找借口，忽略了学习，导致自己在“三观”改造上有所放松，运用理论知识指导工作实践的能力还不够强。
2、对“责任”的认识有偏差，导致对上负责多、对下负责少。思想上存在“今天的岗位是组织培养爱护的结果”的念头，服从集团公司领导在工作中占据了绝大多数，而对一线员工、基层群众的操心度相对较弱。总认为只要按流程正常办理就行，只要把转交、督促的责任尽到就行，没有从基层机构和上访群众的角度去思考问题，导致有些工作因考虑不周而出现盲点或欠缺。
3、对“政绩”的认识有偏差，导致求稳怕乱、创新不足。通过反思，之所以存在创新进取不足等问题，实质上是没有树立正确的政绩观，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这一根本问题。认为干好本职工作，不出事就是政绩，缺乏创造性开展工作的强烈愿望，从而带来主观努力不够，主动作为不够。
三、努力方向和整改措施
1、强化学习教育，进一步提升从业素养。把理论学习摆在更加重要的位置，全面深入地学习__精神、__系列重要讲话精神，深刻把握科学体系和精神实质，不断增强贯彻落实集团公司党委各项决策部署的自觉性和坚定性。
2、改进工作作风，进一步增强责任意识。时刻牢记使命责任，承担起对领导负责、对企业负责、对机关负责、对群众负责、对自己负责的态度，切实做到守土有责、守土尽责。对领导交办的每一件事项 ……

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