【提纲】一、查摆出的主要问题。（一）在围绕贯彻落实_优化营商环境重大决策部署和省、市委工作要求有差距，解决影响xx高质量发展的矛盾和问题方面。（二）在围绕重点领域改革不够精准，打造高效一流政务环境上还有欠缺方面。（三）在围绕惠企政策落实，打造公平竞争的市场环境履职尽责方面。（四）行政执法和司法规范化程度，打造高效规范的法治环境方面。（五）诚信建设工作存在的差距，在打造诚信守约的信用环境方面。（六）发挥金融机构服务市场服务市场主题能力，打造更加顺畅的金融环境方面。（七）全面从严治党责任落实，优化营商环境的组织保障，构建亲清政商关系，部门之间协同配合方面。（八）持续推动巡视巡察和审计监督反馈问题整改方面。二、产生问题的原因分析。（一）学习不够深入系统。（二）思想认识不够深刻。（三）担当精神有所弱化。（四）服务意识仍需提升。三、努力方向和改进措施。（一）全面加强学习，提升思想认识。（二）增强宗旨意识，切实为企服务。（三）持续改进作风，提高服务效能。（四）坚持守正创新，补齐工作短板。
需进一步提高。二是对分管部门执法队伍建设关注不够，注重结果导向，对执法过程和各个环节缺乏监督检查。
（五）诚信建设工作存在的差距，在打造诚信守约的信用环境方面。一是在调度协调解决企业发展问题上，存在守信践约不到位的现象，对于承诺企业调度的事项，有时因为应对其他工作，没有按承诺时限调度解决。二是能够积极帮助企业申请落实招商引资相关优惠政策，但政策落实程序还不够精简，科学性和时效性仍需进一步提升。
（六）发挥金融机构服务市场服务市场主题能力，打造更加顺畅的金融环境方面。一是对金融环境研究不够深入，因分管工作与金融领域结合不多，对新形势下优化金融环境缺乏深入系统研究，对如何优化金融环境思考不深、措施不多。二是帮助企业融资效果不明显，对包保项目、联系企业提出的融资需求，虽然积极帮助企业走访对接相关金融机构，但促进融资成效不明显。
（七）全面从严治党责任落实，优化营商环境的组织保障，构建亲清政商关系，部门之间协同配合方面。一是在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”“互相支持”工作习惯还没有完全养成。二是对分管部门干部的日常管理不够严格，虽然始终坚持全面从严治党与营商环境相融合理念，坚决杜绝分管部门营商领域“四风”问题，但有时与分管部门干部谈心谈话不够深刻，对一些优化营商环境方面存在的苗头性、倾向性问题批评不够大胆、不够直接。
（八）持续推动巡视巡察和审计监督反馈问题整改方面。一是压力传导和责任落实不够精准，对分管部门巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作部署多，监督检查和实际指导相对不足，分管部门主动担责、认真履责等方面有所弱化。二是在长效机制建设上用力不足，在推进巡视巡察和审计监督反馈问题整改工作中，注重对存在相关问题整改的调度推进，能够高质、高效完成问题整改，但对相关长效机制建设缺乏深入系统研究，在一定程度上忽视了长效机制建设。
二、产生问题的原因分析
（一）学习不够深入系统。对优化营商环境相关理论认识还停留在初浅化、碎片化的层面，在实践工作中真正用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作还不够系统，对优化营商环境重点工作没有主动地去研究、去探索，对优化营商环境工作相关文件和专业知识研究不够深入，主观上满足于做好本职工作、落实好具体工作事项，导致理论知识更新不及时，学以致用不到位。
（二）思想认识不够深刻。在日常工作中，能够深入贯彻落实__关于优化营商环境的重要讲话指示精神，坚决落实_和省市区关于优化营商环境的决策部署和各项要求，但对于优化营商环境的政治意义、理论意义和现实意义认识不够深刻、把握不够精准，没有站在讲政治的高度理解和认识优化营商环境工作，在学懂、弄通、做实上还存在一定差距。
（三）担当精神有所弱化。面对社会形势变化，对新政策、新任务的研究不够及时、透彻，干事创业激情有所减弱，对自身要求有所降低，迫切需要适应新常态、学习新本领，加强知识储备和扩容，优化知识结构，拓宽眼界格局，提高履职尽责的知识素养和能力储备。
（四）服务意识仍需提升。随着个人职务的变化和工作阅历的增加,思想上产生了一些惰性，联系企业的作风不够深入，
调研企业缺乏主动性和针对性，听取企业呼声少了，把更多的精力放在了贯彻落实上级指示上，想问题办事情考虑上级要求的多了,考虑企业需求的少了，没有真正从企业发展角度开展工作，全心全意为企业服务意识有所淡化。
三、努力方向和改进措施
（一）全面加强学习，提升思想认识。持续深 ……
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