【提纲】一、重走长征奋进路,在回望来路中汲取信仰伟力。(一)在深学细悟中筑牢信仰之基。一是把学习_的创新理论作为首要政治任务。二是把_史学习教育作为终身必修课。三是把_性锻炼作为日常功课。(二)在对表对标中把稳前行之舵。一是提高政治站位抓_建。二是强化政治功能筑堡垒。三是压实政治责任促落实。二、用好长征金钥匙,在服务大局中深化机关建设。(一)强化政治引领,建设忠诚型机关。一是旗帜鲜明讲政治。二是严肃_内政治生活。三是守牢意识形态阵地。(二)强化能力建设,建设效能型机关。一是推动_建业务深度融合。二是深化作风效能整治。三是营造比学赶超氛围。(三)强化宗旨意识,建设服务型机关。一是深入开展我为群众办实事实践活动。二是深化在职_员双报到。三是优化政务服务环境。三、接好长征接力棒,在岗位建功中锻造过硬_务。(一)聚焦强基固本,提升支部建设质量。一是深化四强_支部创建。二是规范_务工作流程。三是加强_员教育管理监督。(二)聚焦素质提升,建强_务干部队伍。一是抓实_务干部培训。二是健全_务工作交流机制。三是激励_务干部担当作为。(三)聚焦融合发展,打造机关_建品牌。一是深化一支部一品牌创建。二是推进_建联建共建共享。三是讲好机关_建故事。
2026年机关_务干部学习长征精神学员代表发言
尊敬的各位领导、各位学员:
"雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。"90年前,_领导工农红军以超越人类极限的意志和牺牲,长驱二万五千里,在甘肃会宁胜利会师,书写了人类历史上的壮丽史诗。一周的培训里,全体学员心无旁骛、潜心研学,共同营造了比学赶超、教学相长的良好班风,我在重温那段烽火岁月中深受教育、深受触动。下面,我结合所学所思所悟,从三个方面向大家
汇报。
一、重走长征"奋进路",在回望来路中汲取信仰伟力
长征是一部读不完的教科书。从湘江之畔的悲壮血战到遵义城头的伟大转折,从赤水河畔的神来之笔到泸定桥上的飞夺天险,从雪山草地的生死跋涉到会宁将台堡的三军大会师;从瑞金于都河畔的星夜渡河,到吴起镇上的锣鼓喧天……学习中,我们沿着_总书记考察
调研的足迹,重温了总书记关于长征精神的重
大局、紧密团结的胜利。红军将士"革命理想高于天",个人服从组织、局部服从全局,铸就了坚不可摧的战斗集体。今年是"十五五"规划开局之年,也是红军长征胜利90周年,做好机关
_建工作使命光荣、责任重大。我将立足_务岗位,协助机关_委以更高标准、更严要求、更实举措,推动机关_建与业务工作深度融合、同频共振,着力建设政治过硬、本领高强、作风优良、充满活力的模范机关。
(一)强化政治引领,建设"忠诚型"机关。一是旗帜鲜明讲政治。教育引导机关_员干部严守政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以_同志为核心的_中央保持高度一致。
二是严肃_内政治生活。用好批评和自我批评这个锐利武器,不断增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是守牢意识形态阵地。严格落实意识形态工作责任制,加强机关思想舆论阵地管理,弘扬主旋律、传播正能量。
(二)强化能力建设,建设"效能型"机关。一是推动_建业务深度融合。围绕中心抓_建、抓好_建促业务,深化"_建+"模式,把_建优势转化为发展优势、把_建成果转化为发展成果。
二是深化作风效能整治。持续纠治形式主义、官僚主义,推动机关干部把更多时间和精力投入到抓落实、办实事、求实效上。
三是营造比学赶超氛围。健全机关干部实绩考核评价机制,树立重实干、重实绩的鲜明导向,激发干事创业的内生动力。
(三)强化宗旨意识,建设"服务型"机关。一是深入开展"我为群众办实事"实践活动。聚焦群众急难愁盼,建立民生实事清单,实行销号管理,确保事事有回音、件件有着落。
二是深化在职_员"双报到"。推动机关_员下沉社区、服务基层,在志愿服务、基层治理中亮身份、作表率。
三是优化政务服务环境。深化"放管服"改革,推动更多事项"网上办、掌上办、一次办",不断提升群众和企业的满意度。
三、接好长征"接力棒",在岗位建功中锻造过硬_务
长征的胜利,是艰苦奋斗、担当实干的胜利。红军将士"风雨浸衣骨更硬,野菜充饥志越坚",用脚步丈量信仰,用生命书写忠诚。当前,全市正处于加快高质量发展的关键时期,_务干部作为机关_建工作的组织者、推动者、实践者,必须走在前、作表率。我将突出重点,扎实做好三项工作。
(一)聚焦强基固本,提升支部建设质量。一是深化"四强"_支部创建。以"政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强"为标准,推动机关_支部标准化规范化建设提质增效。
二是规范_务工作流程。梳理完善发展_员、_费收缴、组织关系转接等基础_务工作规程,确保各项工作依规依矩、严谨细致。
三是加强_员教育管理监督。抓实_员日常教育,稳妥做好不合格_员组织处置工作,保持_员队伍的先进性和纯洁性。
(二)聚焦素质提升,建强_务干部队伍。一是抓实_务干部培训。分级分类开展机关_务干部业务轮训,着力解决"不会干、不善干"的问题,不断提升专业化能力水平。
二是健全_务工作交流机制。搭建机关_建经验交流平台,定期开展观摩评比、擂台比武,推动互学互鉴、共同提高。
三是激励_务干部担当作为。注重在机关_建一线考察识别干部,关心关爱_务干部成长,让有为者有 ……