【提纲】一、铸魂培根强_性，夯实清廉从政奠基石。（一）深学细悟筑根基，在理论武装上铸忠魂。一是严格落实第一议题制度。二是巩固深化_纪学习教育成果。三是分层分类开展靶向教育。（二）以案为鉴鸣警钟，在警示教育上强震慑。一是用好身边活教材。二是做实同级同类警示教育。三是健全常态化警示机制。（三）以文化人润初心，在廉洁教育上聚共识。一是打造家门口的廉洁阵地。二是深化家庭助廉行动。三是激活本土廉洁文化资源。二、抓早抓小严约束，织密履职用权监督网。（一）谈心谈话常提醒，在抓早抓小上治未病。一是健全分层谈话机制。二是精准运用四种形态。三是动态管理廉政档案。（二）紧盯关键严_，在重点监管上守关口。一是盯紧关键少数。二是管住关键岗位。三是延伸监督触角。（三）数字赋能拓渠道，在智慧监督上提质效。一是搭建智慧监督平台。二是畅通群众监督渠道。三是推动监督贯通协调。三、协同联动聚合力，下好正风肃纪先手棋。（一）贯通协同聚力量，在构建大监督格局上再发力。一是深化室组地联动协作。二是推动四项监督统筹衔接。三是压紧压实两个责任。（二）靶向整治护民利，在纠治微腐败上再攻坚。一是深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。二是持续纠治四风顽疾。三是健全基层监督体系。（三）标本兼治促长效，在深化以案促改上再突破。一是用好纪检监察建议书。二是做实一案一整改
县2026年_风廉政建设工作经验材料：清风劲吹扬正气监督护航促发展
2026年是"十五五"规划开局之年，也是纵深推进全面从严治_的重要一年。*县坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，坚持用改革精神和严的标准管_治_，把干部监督作为_风廉政建设的基础性工程来抓，坚持思想教育"铸魂"、日常监管"束权"、联动整治"增效"同向发力，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，全县政治生态持续向好，_员干部干事创业精气神显著提振，为县域经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、铸魂培根强_性，夯实清廉从政"奠基石"
（一）深学细悟筑根基，在理论武装上铸忠魂。一是严格落实"第一议题"制度。把学习_总书记关于_的自我革命的重要思想、关于全面加强_的纪律建设的重要论述，作为县委常委会会议、理论学习中心组学习的首要内容，2026年以来开展专题学习共*次、研讨交流*人次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。二是巩固深化_纪学习教育成果。把《_纪律处分
……（文鼎文库www.wentop.com此处省略671字。不往下看了，点击下载全文）……
放廉洁家书*封，开展廉政家访*次，引导干部家属当好"廉管家""廉参谋"，把监督从"单位大院"延伸到"家庭后院"，以清廉家风涵养清正作风。三是激活本土廉洁文化资源。深入挖掘本地历史名人清廉故事、传统家规家训、非遗技艺中的廉洁元素，创作廉洁小戏、微视频、漫画等作品*部，开展"清风讲堂""廉洁文化月"等活动*场次，推动崇廉尚洁成为社会风尚。
二、抓早抓小严约束，织密履职用权"监督网"
（一）谈心谈话常提醒，在抓早抓小上治未病。一是健全分层谈话机制。压实_委（_组）书记、班子成员、纪委书记"三级谈话"责任，2026年以来开展日常谈心谈话*人次，做到岗位调整必谈、群众有反映必谈、发现苗头必谈、受到处理必谈，让"咬耳扯袖、红脸出汗"成为常态。二是精准运用"四种形态"。坚持惩前毖后、治病救人，2026年以来运用第一种形态处理*人次、占比*%，第二种形态处理*人次，做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。三是动态管理廉政档案。为全县*名领导干部建立电子廉政档案，将个人有关事项报告、信访反映、谈话函询、_纪政务处分等信息实时归集、动态更新，作为干部选拔任用、评先评优、职级晋升的重要参考依据。
（二）紧盯关键严_，在重点监管上守关口。一是盯紧"关键少数"。认真贯彻落实关于加强对"一把手"和领导班子监督的部署要求，推行"一把手"述责述廉、上级约谈下级"一把手"、班子成员"一岗双责"纪实等制度，开展述责述廉*人次、约谈提醒*人次，管住关键人、管到关键处。二是管住关键岗位。对行政审批、执法司法、资金管理、工程建设、人事财务等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域，开展廉政风险排查*轮、梳理风险点*个、制定防控措施*条，推进重点岗位定期轮岗交流*人次，压缩权力寻租空间。三是延伸监督触角。探索开展"八小时以外"监督，通过廉政家访、社区走访、函询了解等方式，关注干部社交圈、生活圈、朋友圈，对苗头性倾向性问题及时预警提醒，做到监督全天候、无死角、不掉线。
（三）数字赋能拓渠道，在智慧监督上提质效。一是搭建智慧监督平台。整合惠民资金发放、公务用车、公务接待、津补贴发放等数据资源，建立异常数据比对预警模型，2026年以来通过数据碰撞发现疑似问题线索*条、查实*条，让数据"跑腿"、监督"上线"。二是畅通群众监督渠道。开设"码上监督""随手拍"监督平台，公开举报方式和受理流程，实行"受理—分办—督办—反馈—回访"闭环管理，2026年以来受理群众诉求*件、办结率达*%，群众满意度达*%。三是推动监督贯通协调。建立纪检监察监督与巡察、审计、财会、统计监督的信息共享、线索移送、成果共用机制，2026年以来相互移送问题线索*条、联合开展监督检查*次，推动各类监督同频共振、形成合力。
三、协同联动聚合力，下好正风肃纪"先手棋"
（一）贯通协同聚力量，在构建"大监督"格局上再发力。一是深化"室组地"联动协作。按照地域相近、便于协作原则划分监督执纪协作片区*个，实行线索联查、案件联办、力量联动，2026年以来联合办案*件、交叉检查*次，有效破解基层监督力量分散、熟人监督难等问题。二是推动"四项监督"统筹衔接。强化纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督协同发力，完善巡察整改日常监督、派驻机构协作配合等机制，开展联动监督*次，推动监督由"单兵作战"向"协同攻坚"转变。三是压紧压实"两个责任"。细化全面从严治_主体责任清单和监督责任清单，实行责任落实"月调度、季通报、年考核"，2026年以来开展落实情况专项检查*次、约谈履责不力干部*人次，以责任倒逼工作落地。
（二）靶向整治护民利，在纠治"微腐败"上再攻坚。一是深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。聚焦乡村振兴、教育医疗、养老社保、生态环保 ……
预览结束，全文3439字，当前显示2107字，还剩1332字
本文6元
相关文章