在全县党风廉政建设专题会议上的讲话

在全县党风廉政建设专题会议上的讲话
同志们：
今天，我们在11月这个冲刺年度目标、盘点工作成效、谋划来年思路的关键节点，召开全县党风廉政建设专题会议，主要任务是深入学习贯彻党的二十大和二十届中央纪委三次全会精神，全面落实省委、市委党风廉政建设专题会议部署要求，总结我县今年1-10月党风廉政建设和反腐败工作成效，分析当前冲刺阶段的突出问题，部署年底收尾及2026年开局重点任务，动员全县各级党组织和广大党员干部进一步统一思想、压实责任，以永远在路上的坚韧和执着深化全面从严治党，为我县冲刺年度目标、勇当东部发达县高质量发展排头兵提供坚强纪律保障。
刚才，县纪委监委汇报了今年以来全县党风廉政建设和反腐败工作情况，客观总结了成绩，精准分析了问题，提出了下一步工作建议，我都同意。相关乡镇（街道）和部门作了表态发言，态度鲜明、措施务实，体现了抓好党风廉政建设的责任担当。下面，我讲五个方面的意见。
一、提高政治站位，深刻把握新时代党风廉政建设的核心要义
党风廉政建设和反腐败斗争是新时代党的建设的重要课题，事关党的执政根基，事关县域发展大局。全县各级党组织和广大党员干部必须站在政治和全局的高度，深刻领会其核心要义，切实增强推进党风廉政建设的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
一是深刻领会“两个确立”的决定性意义，把牢党风廉政建设的政治方向。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得历史性成就，根本在于有_总书记作为党中央的核心、全党的核心领航掌舵，在于有_新时代中国特色社会主义思想科学指引。实践充分证明，“两个确立”是新时代取得一切成就最根

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态环保等重点工作开展专项督查28次，发现并整改问题156个，查处贯彻落实不力问题28起，处理32人，特别是针对三季度经济指标波动，开展专项监督助推问题整改，为1-10月经济增速企稳回升提供了纪律保障。
二是正风反腐持续深化，腐败治理效能不断提升。坚持严的主基调不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。在“不敢腐”上持续加压，1-10月，全县纪检监察机关共受理信访举报426件，立案查处各类违纪违法案件186件，处分162人，其中科级干部28人；移送司法机关12人，挽回经济损失8600余万元。严肃查处了县住建局原副局长*、*镇原党委书记*等一批严重违纪违法案件，形成有力震慑。在“不能腐”上深化拓展，针对案件暴露出的制度漏洞，推动相关单位完善规章制度68项，开展专项治理12项，从源头上防范腐败风险。在“不想腐”上固本培元，10月集中开展“警示教育月”活动，组织观看警示教育片86场，通报典型案例32起，开展廉政谈话1200余人次，为冲刺阶段筑牢思想防线。
三是作风建设持续优化，干事创业氛围更加浓厚。深入开展“作风建设提升年”活动，坚决整治形式主义、官僚主义。精简会议文件，全县会议数量同比下降35%，文件数量同比下降28%；规范督查考核，清理规范督查考核事项42项，切实为基层减负。严格落实纪律规定及其要求，开展专项检查24次，查处“四风”问题46起，处理58人，其中党纪政务处分32人。聚焦优化营商环境，开展“清风护航”行动，建立企业诉求“直通车”机制，受理企业诉求326件，解决融资、用地、用工等问题186个，查处损害营商环境问题18起，处理22人，营商环境持续优化，群众和企业满意度达96.8%。
四是监督体系持续完善，监督治理效能显著增强。构建“党委全面监督、纪委监委专责监督、部门职能监督、基层日常监督、群众民主监督”的全方位监督体系，形成监督合力。深化纪检监察_改革，完成县乡两级纪检监察机构规范化建设，实现监察全覆盖。创新监督方式，建立“大数据+监督”平台，整合民生资金、项目建设等数据资源，精准发现问题线索86条，立案查处28起。加强对“一把手”和领导班子监督，开展谈心谈话86人次，约谈提醒18人次，督促各级“一把手”履行好第一责任人责任。强化基层监督，全县326个村（社区）全部配备纪检委员和村务监督委员会成员，开展基层监督培训4次，提升基层监督能力，今年以来基层纪检组织发现并整改问题320个。
五是基层治理持续提升，群众利益得到有力保障。聚焦群众身边腐败和作风问题，开展“微腐败”专项整治，查处惠民政策落实、集体“三资”管理等领域问题68起，处理82人，挽回群众损失680万元。深化扫黑除恶常态化，查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题12起，处理15人。推进乡村振兴领域专项监督，开展专项检查16次，查处截留挪用、虚报冒领等问题28起，处理32人，确保乡村振兴政策落地见效。加强民生领域监督，围绕教育、医疗、养老等重点领域，开展专项整治8项，解决群众急难愁盼问题156个，群众安全感、满意度分别达98.5%、96.8%。
三、保持清醒头脑，深刻剖析当前党风廉政建设存在的短板不足
在肯定1-10月成绩的同时，我们必须清醒认识到，当前正值年底冲刺的关键期，党风廉政建设面临的形势更趋复杂，一些深层次问题和阶段性隐患交织，与上级要求和群众期盼相比，还存在“五个突出”短板：
一是政治站位不够高，责任落实存在“温差”。部分党组织在冲刺阶段出现“重业务轻廉政”倾向，把主要精力放在指标完成上，对党风廉政建设研究部署减少、督查力度减弱，责任传导层层递减。少数“一把手”在年底收尾中只抓业务推进，对分管领域廉政风险排查不深入；班子成员“一岗双责”落实不到位，面对冲刺阶段的违规苗头“睁一只眼闭一只眼”，“好人主义”思想凸显，不敢管、不愿管问题抬头。
二是作风建设不够实，顽瘴痼疾仍未根除。冲刺阶段形式主义、官僚主义出现新表现，部分干部为赶进度“重痕迹轻实效”，报表材料重复报送、检查考核扎堆开展，加重基层负担；少数干部担当精神不足，面对指标缺口等难题“畏难退缩”，推诿扯皮、敷衍塞责，影响冲刺成效。“四风”问题隐形变异风险在年底凸显，个别单位为“感谢协调”违规组织聚餐，部分项目为赶工期违规发放“冲刺补贴”，转入“地下”的隐蔽性问题整治难度加大。
三是腐败风险依然突出，重点领域问题多发。从1-10月查处案件看，年底冲刺阶段风险集中的领域问题尤为突出。工程建设领域因年底结算集中，招投标不规范、围标串标问题多发，1-10月查处相关案件28起，占立案总数的15%；基层“三资”管理领域因年底分红、资产处置频繁，侵占集体资金、违规发包问题抬头，查处案件32起，涉及金额860万元；国有企业因年底业绩考核，违规决策、虚报数据等问题显现，查处案件18起，处分22人，这些问题直接影响年度目标成色。
四是监督体系不够完善，监督效能有待提升。监督体系协同性不够强，各类监督之间存在信息壁垒，缺乏有效联动机制，形成“监督孤岛”；监督方式方法不够精准，传统监督方式多，大数据、信息化等现代监督手段应用不充分，对隐性腐败、新型腐败发现能力不足；基层监督力量薄弱，部分村（社区）纪检委员和村务监督委员会成员业务能力不足，不敢监督、不会监督，监督作用发挥不充分。
五是队伍建设不够强，能力素质有待提升。部分纪检监察干部政治素养不高，对新时代纪检监察工作规律把握不准，政治判断力、政治领悟力、政治执行力有待提升；专业能力不足，缺乏财务、审计、法律等专业知识，查办复杂案件能力有限；作风不够过硬，个别干部存在“特权思想”，执纪执法不够规范，影响了纪检监察机关 ……

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