在2026年全镇干部纪律作风整顿工作会议上的讲话

在2026年全镇干部纪律作风整顿工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们在这里召开全镇干部纪律作风整顿工作会议，主要任务是深入贯彻落实_中央关于全面从严治_的战略部署和_总书记关于作风建设的重要论述精神，认真学习贯彻中央纪委和省、市、县纪委全会精神，直面我镇干部队伍中存在的突出作风问题和纪律松弛现象，进行一次深刻的思想大洗礼、纪律大检视、作风大整顿、形象大提升。会议的目的就是要进一步严明工作纪律、整饬干部作风、提升履职效能、优化发展环境，动员全镇上下以崭新的精神面貌、过硬的纪律作风、昂扬的奋进姿态，全面助推各项重点工作提质增效、争先进位、走在前列。参加今天会议的是镇全体机关干部、各村（社区）_组织书记、驻村第一书记和镇直各单位主要负责同志，这本身就充分表明了镇_委、政府狠抓作风建设的坚定决心和鲜明态度，释放了“作风建设永远在路上、纪律整顿一刻不放松”的强烈信号。
当前，我们正处在“十五五”规划开局起步的关键之年、奠基之年和攻坚之年，也恰逢我镇经济社会发展各项重点工作进入攻城拔寨、突破瓶颈的攻坚阶段，防汛减灾工作进入实战状态、紧要关头的重要节点。事业发展，关键在人、根本在干、成败在作风。一支纪律严明、作风过硬、敢打硬仗、能打胜仗的干部队伍，是我们战胜一切困难挑战、推动*镇高质量发展的根本保障和力量源泉。反之，如果纪律松弛涣散、作风漂浮虚化、精神萎靡不振，再好的蓝图规划也只是镜花水月、空中楼阁，再好的发展机遇也会失之交臂、擦肩而过。因此，开展这次纪律作风_，既是锻造过硬干部队伍的现实需要和迫切要求，也是破解当前工作堵点难点痛点问题的关键一招

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颈障碍和关键环节。当前，我镇正处于爬坡过坎、转型升级、追赶超越的关键时期，面临着做大总量与提升质量、加快发展与环境约束、改善民生与财力不足等多重压力和多重挑战。要破解这些发展难题、突破这些瓶颈障碍，迫切需要一支作风过硬、执行力强、敢闯敢干的干部队伍来攻坚克难。如果我们的干部作风不正、纪律松弛、精神懈怠、干劲不足，满足于当“太平官”“逍遥官”“糊涂官”，热衷于做“表面文章”“花架子”“假把式”，习惯于“等靠要”“推拖绕”“庸懒散”，那么再好的发展机遇也会错失、再好的政策措施也难以见效、再好的项目企业也引不来留不住。事实反复证明，干部作风是一个地方最重要的营商环境和最核心的竞争力。作风好，营商环境就好、发展速度就快、群众满意度就高；作风差，营商环境就差、发展速度就慢、群众意见就大。开展这次纪律作风整顿，就是要通过刹歪风、扬正气、树新风，推动干部精神面貌焕然一新、工作效能显著提升、发展环境持续优化，为*镇高质量发展扫清障碍、增添动力、提供保障。
（三）从回应人民群众期盼关切密切_群干群关系的民生维度来认识，这是必须做好的民心工程和形象工程。“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心。”人民群众对我们_的印象和评价，最直接的来源就是身边_员干部的一言一行、一举一动。一个作风优良、纪律严明、服务热情的干部，会让群众感到亲切温暖、信任放心；一个作风漂浮、纪律松弛、态度冷漠的干部，会让群众感到失望寒心、反感厌恶。我们镇干部队伍的整体形象和作风状况总体上是好的、是过硬的，绝大多数同志都能够恪尽职守、勤奋工作、热情服务，赢得了群众的信任和支持。但是，我们必须清醒地看到，在少数干部身上，仍然存在着作风不正、纪律不严、服务不优、办事不公等突出问题，这些问题虽然发生在极少数人身上、少数环节中，但其负面影响和危害却是巨大的，严重损害了_和政府在群众心中的形象和威信，严重侵蚀了_群干群关系和执政基础。群众的眼睛是雪亮的、心里是有杆秤的，谁真心实意为他们办事、谁敷衍塞责应付了事，他们看得最清楚、感受最真切、评价最客观。开展这次纪律作风整顿，就是要从群众反映最强烈的突出问题入手、从群众最期盼的改进之处着力，切实解决一批作风方面的突出问题、纠正一批纪律方面的违规行为、查处一批顶风违纪的典型案件，以作风整顿的实际成效取信于民、造福于民，不断密切_群干群关系、厚植_的执政根基。
二、直面问题深挖根源，以“刀刃向内”的勇气清醒正视当前干部作风存在的突出问题
近年来，我镇按照上级部署要求，持续加强干部队伍纪律作风建设，深入开展_纪学习教育和系列专项整治行动，干部队伍的纪律意识和规矩意识有所增强，服务态度和工作效率有所改善，群众满意度和社会认可度有所提升。但是，我们必须清醒地认识到，与新时代新征程新使命的要求相比、与上级的期望和群众的需求相比，我镇干部队伍的作风状况还有不小差距，一些深层次的作风顽疾和纪律问题还没有得到根本解决，一些老问题出现了新变种、一些新问题又不断滋生蔓延。我们必须坚持问题导向，不回避矛盾、不掩盖问题、不粉饰太平，深入查摆、认真剖析、彻底整改。
（一）“庸懒散浮拖”的现象依然存在，干事创业的激情活力明显不足。“庸”表现在一些同志能力平庸、本领不足、办法不多，面对新形势新任务新要求，不愿学习、不善思考、不求上进，工作满足于“差不多”“过得去”“随大流”，缺乏争先进位的意识和能力。“懒”表现在一些同志精神懈怠、状态低迷、缺乏激情，对工作消极应付、被动执行、推一下动一下、不推就不动，习惯于“等下班”“等周末”“等发工资”，缺乏主动担当、积极作为的精气神。“散”表现在一些同志纪律松弛、_散漫、我行我素，不遵守工作纪律和规章制度，迟到早退、擅离职守、有事不请假、外出不报告，工作时间串岗聊天、上网购物、玩手机看视频，毫无规矩意识和敬畏之心。“浮”表现在一些同志作风漂浮、蜻蜓点水、浮光掠影，工作停留在开会议、发文件、打电话的层面，不深入基层一线、不了解实际情况、不解决具体问题，缺乏求真务实、真抓实干的工作态度。“拖”表现在一些同志办事拖拉、效率低下、推诿扯皮，对群众反映的诉求和问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，“今天能办的事拖到明天、明天能办的事拖到后天”，让群众反复跑、多次找、长期等，严重影响了工作效率和群众满意度。这些“庸懒散浮拖”的现象虽然反映在少数人身上，但败坏的是整个干部队伍的形象和风气，必须坚决予以纠正和整治。
（二）“形式主义官僚主义”的问题禁而未绝，求真务实的工作作风严重缺失。一些同志习惯于做表面文章、搞形式主义，热衷于“材料出政绩”“数字出政绩”“盆景出政绩”，不注重抓落实、求实效、解难题。开会就是“念文件”“读报告”“提要求”，不结合实际、不解决问题、不跟踪问效；发文就是“照搬照抄”“上下一般粗”“依葫芦画瓢”，不调查研究、不因地制宜、不务求实效；检查就是“看看展板”“听听汇报”“翻翻台账”，不深入现场、不发现问题、不督促整改。一些同志官僚主义习气严重，高高在上、脱离群众，对群众缺乏感情、缺乏耐心、缺乏热心，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的问题在一些窗口单位和个别干部身上还不同程度地存在。有的对群众来访冷眼相待、恶语相向，有的对群众诉求推三阻四、敷衍应付，有的对群众困难熟视无睹、漠不关心。这些形式主义、官僚主义的问题，严重背离了_的初心使命和根本宗旨，严重损害了_和政府的公信力与执行力，必须下大气力加以整治、彻底根除。
（三）“不作为慢作为乱作为”的现象时有发生，担当负责的干事氛围不够浓厚。一些同志缺乏担当精神，面对困难矛盾绕道走、遇到风险挑战往后退、碰到棘手问题躲着行，“多一事不如少一事、少一事不如没有事”的心态普遍存 ……

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