【提纲】一、深刻领会内涵要义，准确把握正确_的根本遵循。二、清醒对标检视反思，直面_偏差的突出问题。（三）坚持求真务实，锤炼“久久为功”的政绩之风。（四）勇于攻坚克难，扛起“干事创业”的政绩之责。（五）严守纪律底线，守住“清正廉洁”的政绩之戒。四、永葆奋进姿态，以过硬政绩书写新时代答卷。
和人民检验的过硬政绩。
二、清醒对标检视反思，直面_偏差的突出问题
当前，绝大多数_员干部能够坚守初心使命、务实担当履职，树立了正确的干事导向，但对照新时代新要求、对照高质量发展需求、对照群众殷切期盼，部分同志在_上仍然存在偏差，主要体现在四个方面，需要我们时刻警醒、坚决纠治。
一是急功近利、热衷“短期政绩”
有的干部急于出成绩、出亮点，喜欢做立竿见影、容易出彩的工作，对周期长、见效慢、打基础的工作不上心、不用力。在工作中重部署、轻落实，重形式、轻实效，一味追求数据好看、场面热闹、
汇报出彩，忽视工作质量和长远效益，看似轰轰烈烈，实则根基不牢、后劲不足。
二是虚浮造势、沉迷“表面政绩”
个别同志存在形式主义倾向，把精力放在造台账、做包装、搞宣传上，工作浮于表面、流于形式。对待常规工作敷衍了事，对待重点工作过度包装，热衷于打造“样板工程”“亮点盆景”，却忽视全域提升、整体提质，看似亮点纷呈，实则解决不了实际问题、惠及不了广大群众。
三是畏首畏尾、甘于“无为政绩”
还有部分干部存在“多做多错、少做少错、不做不错”的躺平心态，害怕担责、害怕出事、害怕问责，面对改革难题、历史遗留问题、复杂矛盾纠纷，不敢闯、不敢试、不敢管。不求有功、但求无过，守着旧摊子、维持老状态，履职平淡无为，错失发展机遇，贻误事业发展。
四是本位主义、追求“私念政绩”
极少数干部干事创业的出发点不纯，把工作当作晋升跳板，把政绩当作个人资本，干事先看对自己有没有利、对升迁有没有帮助。重个人得失、轻集体发展，重局部利益、轻全局大局，甚至出现不作为、乱作为、慢作为的问题，损害了_员干部形象，伤害了_群干群关系。
这些问题的根源，本质上是理想信念不牢、初心使命淡化、宗旨意识偏移、纪律规矩松弛。_，必须靶向纠偏、正本清源、固本培元。
主动下沉基层、深入一线，常态化走访群众、倾听民声、体察民情，精准掌握群众就业、教育、医疗、养老、居住等方面的急难愁盼问题。坚决杜绝“干部自认为有功、群众却无感”的虚假政绩，用心用情用力解决好群众的烦心事、揪心事、操心事，以实实在在的民生成效回应群众期待，让政绩真正经得起人民的检验。
（三）坚持求真务实，锤炼“久久为功”的政绩之风
高质量发展需要高质量政绩，高质量政绩离不开实打实实干。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，坚决纠治形式主义、官僚主义。
（四）勇于攻坚克难，扛起“干事创业”的政绩之责
新时代的政绩，是攻坚克难干出来的，是迎难而上拼出来的。面对新形势新任务，全体_员干部要摒弃躺平思想、懈怠心态、畏难情绪，主动担当、积极作为。
面对改革发展的硬骨头、历史遗留的老问题、突发棘手的新矛盾，敢于迎难而上、主动攻坚。立足本职岗位创先争优，在重点工作中冲锋在前，在急难险重中勇挑重担，在平凡岗位上精益求精。坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为”，以“时时放心不下”的责任感、“事事落实到位”的执行力，创造无愧于岗位、无愧于时代、无愧于组织的过硬政绩。
（五）严守纪律底线，守住“清正廉洁”的政绩之戒
干净是干事的前提，廉洁是最大的底气。正确的_，必然是清清白白、干干净净的_。全体_员干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格遵守_章_规_纪，知敬畏、存戒惧、守底线。
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