局机关纪委2026年上半年工作情况报告

局机关纪委2026年上半年工作情况报告
2026年上半年，在市纪委监委和局_组的坚强领导下，*市财政局机关纪委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，全面落实二十届中央纪委五次全会、省纪委十二届五次全会和市纪委十二届六次全会部署，紧紧围绕年度工作要点，忠诚履行_章和宪法赋予的职责，坚持把正风肃纪反腐与财政业务工作深度融合，持之以恒推进全面从严治_向纵深发展，为全市财政事业高质量发展提供了坚强的政治和纪律保障。现将上半年工作情况报告如下：
一、围绕中心大局，坚持精准监督，上半年各项重点工作取得阶段性显著成效
上半年，机关纪委立足“监督的再监督”职责定位，聚焦主责主业，统筹推进各项任务，在强化政治监督、深化作风建设、严明执纪问责、推进“三不腐”一体建设和加强自身建设等方面持续发力，各项工作取得了扎实有效的阶段性成果。
（一）聚焦“国之大者”与财经纪律，政治监督精准有力且靶向明确。始终将政治监督摆在首要位置，紧盯_中央大政方针和省委、市委重大决策部署，以及局_组工作部署在财政系统贯彻落实情况。一是深化理论武装监督，持续强化政治自觉。督促局_组、各_支部和全体_员干部将学习贯彻_总书记关于全面从严治_、财政工作的重要论述作为“第一议题”和常设议题，推动“第一议题”制度在局机关各基层_组织落地生根、开花结果。上半年，通过列席局_组会、中心组学习会和_支部“三会一课”，累计开展政治生态分析研判和列席监督*次，及时纠正个别_员干部存在的理

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和一线业务科室的不必要负担。三是深入开展“廉洁家风”建设，筑牢“八小时之外”的廉洁防线。组织局机关干部及家属开展“家庭助廉”活动，召开家庭廉政座谈会，签订《家庭助廉承诺书》*余份，强化家庭成员对_员干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈的有效监督，共同营造清廉和谐的家庭环境。
（三）强化执纪审查与以案促改，一体推进“三不腐”标本兼治且震慑常在。坚持严的主基调不动摇，始终保持惩治腐败高压态势，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，统筹推进不敢腐、不能腐、不想腐的_机制建设。一是严肃执纪问责，持续释放“不敢腐”的震慑效应。认真办理市纪委监委交办的各类问题线索和信访举报，建立问题线索“清零销号”台账。上半年，共处置问题线索*件，对*名存在轻微违纪违规问题的科级干部进行了诫勉谈话处理，对另*名涉及历史遗留问题的干部进行了初步核实，目前正在按程序推进。在核查过程中，严格遵循“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的二十四字方针，确保每一起案件都能经得起历史的检验。二是立足财政职能，扎紧织密“不能腐”的制度笼子。针对执纪审查和日常监督中发现的财政管理薄弱环节，督促相关业务科室修订完善了包括《*市市级部门预算绩效管理规程》《关于进一步规范市级政府采购行为的若干规定》等在内的一批基础性制度。大力推进“清廉财政”建设，推动财_力清单和责任清单的公开运行。三是强化警示教育和廉洁文化建设，构筑“不想腐”的思想堤坝。精心组织全局_员干部观看《持续发力纵深推进》等警示教育片，深入剖析财政系统内部及市内典型违纪违法案例，将案例资源转化为教育资源，用身边事教育身边人。此外，在局机关办公区域精心打造了廉政文化长廊和清风书角，举办“清廉财政”主题书画摄影展，让廉洁文化内化于心、外化于行，从思想源头上筑牢拒腐防变底线。
二、剖析根源、正视差距，深刻查摆当前纪检监察工作中存在的短板弱项
虽然上半年各项工作取得了一定成效，但对标上级纪委监委的高标准严要求，对标推进财政事业高质量发展的迫切需要，我委在监督执纪执法工作中还存在一些不容忽视的薄弱环节和差距不足，必须采取有力措施加以解决。
（一）政治监督的精准性和穿透力仍需进一步强化。一是“关键少数”监督力度有待加大。当前，对局领导班子成员及科室主要负责人的同级监督仍是“弱项”，办法不够多、力度不够大。在列席_组会、办公会时，更多停留在了解情况层面，对决策背后的廉洁风险、权力运行轨迹缺乏深层次的剖析，提出建设性监督意见的能力还有待提升。二是财政重点监督的聚焦度不够集中。虽然印发了年度政治监督清单，但在实际执行中，对财政专项资金分配使用、惠企利民政策落地等核心业务流程的“嵌入式”监督做得还不够扎实，特别是对直达资金、债券资金使用效益的监督深度不够，有时还停留在查阅台账、听取汇报的层面，主动下沉一线核实情况的频次还需进一步加强。三是监督执纪的“探头”作用发挥还不够充分。在推动“第一议题”学习走深走实方面，有时还停留在督促“有没有学”的表面，对“学得怎么样、贯彻落实到不到位”缺乏有效的检验标准和闭环_，没有完全做到将理论学习成果转化为推进财政改革发展的强劲动力，存在学用脱节的苗头性倾向。
（二）日常监督的广度和深度仍需进一步拓展。一是“八小时之外”的监督存在盲区。对干部职工“八小时之外”的社交圈、生活圈缺乏有效的信息掌握和监管手段。部分_员干部认为财经纪律等同于廉洁纪律，忽视了其他方面的约束和规矩，对个别干部职工在非工作时间参与违规民间借贷、违规营利性活动等潜在风险点，我们未能做到有效预警和提前介入。二是廉政风险排查存在精细化不足的问题。虽然每年都在推动廉政风险点排查，但部分科室的排查工作往往“新瓶装旧酒”，风险点常年不更新，对不同岗位、不同层级人员的差异化风险分析不够精准，特别是在国库集中支付、资产处置、政府采购等高风险环节，针对性的防范措施还不够严密，风险防控机制存在一定的漏洞。三是“治未病”的思想预警做得还不够充分。运用第一种形态“咬耳扯袖、红脸出汗”的工作主动性还需要加强，对于日常谈话中发现的一些苗头性、倾向性问题，有时候碍于情面，批评教育的辣味不够、力度不足，没有真正做到抓早抓小、防微杜渐。
（三）纪检监察队伍自身能力建设仍需进一步加强。一是“纪法贯通、法法衔接”的业务素养有待提升。面对新修订的《_纪律处分条例》及相关法律法规，纪检干部在纪法贯通、准确运用“四种形态”以及提升执法取证能力等方面，与专业化、正规化、职业化的要求还有较大差距，处理复杂违纪违法案件的能力仍需增强。二是监督执纪的方式方法缺乏创新。当前依然存在依赖“听汇报、看台账”的传统模式，在运用大数据监督、智慧纪检等现代科技手段发现深层次隐蔽性问题方面的能力还较为欠缺。三是统筹协调各方监督力量的能力还相对较弱。机关纪委干部力量单薄，且多为兼职，在统筹协调内部各业务科室、外部审计监督、巡察整改督查等方面，系统性谋划和创造性开展工作的能力有待进一步突破，制约了监督合力的形成。
三、锚定目标、实干笃行，高标准高质量推进下半年纪检监察重点任务
下半年，我们将紧紧围绕_中央和省、市纪委全会部署，结合财政中心工作，持续巩固拓展上半年工作成果，坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以更高标准、更严要求、更实举措，推动全面从严治_向纵深发展，以高质量的纪检监察工作护航全市财政事业 ……

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