【提纲】一、持续强化政治建设，把牢正确政治方向。二、聚力服务中心大局，在攻坚克难中彰显_建价值。三、夯实基层基础，持续增强_组织政治功能和组织功能。四、坚持_管干部原则，建设高素质专业化干部队伍。五、持之以恒正风肃纪反腐，涵养风清气正政治生态。六、加强宣传思想和群团工作，凝聚改革发展合力。七、存在的主要问题和不足。一是理论学习的深度和实效性有待进一步提升。二是_建与业务融合有待进一步深化。三是基层基础有待进一步夯实。四是干部队伍结构性矛盾有待进一步解决。五是作风建设有待进一步加强。八、三季度工作计划。一是持续强化理论武装。三是继续抓好新修订《条例》的学习贯彻落实。二是深入推进_建与业务融合。三是全面加强基层组织建设。四是着力建设过硬干部队伍。五是持之以恒正风肃纪反腐。六是汇聚推动发展强大合力。
国企2026年二季度_建工作总结
二季度以来，在集团_委的坚强领导下，各级_组织坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕集团安全生产、降本增效、转型创新等中心任务，以高质量_建引领保障高质量发展，各项工作取得积极进展。现将二季度
_建工作情况
总结如下：
一、持续强化政治建设，把牢正确政治方向
始终把政治建设摆在首位，教育引导广大_员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
在理论武装上持续深化。严格落实“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记关于能源安全、绿色低碳转型、国企改革发展等最新重要讲话和指示批示精神。二季度集团_委理论学习中心组组织集中学习研讨*次，各基层_委中心组同步开展专题学习。举办学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想专题培训班X期。通过学习，广大_员干部对“国之大者”的认识更加深刻，对保障能源安全的使命感责任感进一步增强。
在政治监督上从严从紧。加强对各级_组织贯彻落实_中央决策部署和集团_委工作要求的监督检查。二季度对*家二级单位_组织开展了政治建设专项督查，重点检查“第一议题”制度落实、民主集中制执行、重大事项请示报告等情况。督查发现的问题已逐条反馈并限期整改。通过严格的监督检查，确保集团各级_组织和_员干部在重大原则问题上始终保持
委班子成员以普通_员身份参加所在支部组织
生活会。组织生活质量持续提升，批评与自我批评的辣味更足，整改措施的针对性更强。
在_员发展和管理上规范有序。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，二季度发展新_员32名，其中一线职工占比*%，青年骨干占比*%。举办入_积极分子培训班*期，培训*人次。做好流动_员管理服务，确保_员流动不流失。严格_费收缴使用管理，开展_费专项检查，发现问题及时整改。
在_员作用发挥上搭建平台。深入推进_员责任区、_员先锋岗、_员突击队等载体建设。二季度新增_员责任区*个，在关键岗位新设_员先锋岗*个。在重大检修、应急抢险等急难险重任务中，_员突击队冲锋在前、勇挑重担。广大_员在各自岗位上亮身份、作表率、当先锋，用实际行动诠释了“一名_员就是一面旗”。
四、坚持_管干部原则，建设高素质专业化干部队伍
认真贯彻新时代_的组织路线，把干部队伍建设作为关系集团事业长远发展的根本大计来抓。
在选人用人上树正导向。坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。二季度协助_委选拔任用中层以上管理人员*名，全部严格按照动议、推荐、考察、讨论决定等程序进行。注重在安全生产、扭亏脱困、项目建设等急难险重任务中考察识别干部，一批忠诚干净担当的好干部走上重要岗位。开展选人用人专项检查，严肃查处违规用人问题。
在年轻干部培养上加大力度。二季度举办青年干部培训班*期，培训年轻干部*人次。选派*名年轻干部到井下区队、偏远电厂、化工车间等基层一线墩苗壮骨，到亏损企业、重点项目等吃劲岗位经受磨炼。动态调整优秀年轻干部信息库，目前掌握有培养潜力的好苗子*名。干部队伍年龄梯次和专业结构持续优化。
在干部管理监督上从严从紧。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，二季度完成年度集中报告工作。对*名新提拔干部进行任前廉洁谈话。加强干部日常监督管理，对不在状态、不作为慢作为的干部及时提醒约谈。二季度提醒约谈干部56人次，对2名不适宜担任现职的干部进行了组织调整。
五、持之以恒正风肃纪反腐，涵养风清气正政治生态
始终保持全面从严治_的战略定力，一体推进不敢腐不能腐不想腐。
在作风建设上持续用力。锲而不舍落实中央八项规定精神，紧盯“四风”隐形变异新动向。二季度开展作风建设专项督查*次，查处违反中央八项规定精神问题*起。持续整治形式主义官僚主义，精文简会取得新成效，基层负担进一步减轻。大力弘扬严实深细
工作作风，推动各级干部扑下身子沉到一线抓落实。
在反腐倡廉宣传教育上务求实效。二季度集中开展反腐倡廉宣传教育月活动。组织_员干部观看警示教育片*场次、参观警示教育基地*批次，覆盖_员干部*余人次。举办廉洁主题_日活动*场，开展廉洁提醒谈话*人次。征集廉洁文化作品*件，编印廉洁文化宣传册。通过形式多样的教育活动，广大_员干部知敬畏、存戒惧、守底线的意识进一步增强。
在纪律审查上保持高压态势。坚持有腐必反有贪必肃，二季度立案查处违纪违法案件*起，给予_纪政务处分*人。紧盯煤炭运销、物资采购、工程建设等关键领域，深挖细查违规违纪问题线索。运用监督执纪“四种形态”处理*人次，抓早抓小、防微杜渐效果明显。做好案件查办“后半篇文章”，推动以案促改、以案促治。
在廉洁文化建设上深耕厚植。推进廉洁文化进项目、进车间、进班组。在工程项目现场设置廉洁文化宣传栏，组织关键岗位人员签订廉洁从业承诺书。开展家庭助廉活动，邀请干部家属参观警示教育基地，发放家庭助廉倡议书456份。在集团内部媒体开设廉洁文化专栏，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。
六、加强宣传思想和群团工作，凝聚改革发展合力
坚持把宣传思想工作作为凝心铸魂的重要抓手，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用。
在形势任务教育上走深走实。围绕二季度重点工作，编写形势任务教育提纲，组织宣讲团深入基层区队、车间、班组开展面对面宣讲*场次，覆盖职工*余人次。把形势讲透、任务讲明、措施讲实，引导广大职工认清形势、坚定信心、真抓实干。在集团内部媒体开设“奋战二季度”专栏，宣传报道先进典型和奋斗故事。
在先进典型选树上持续用力。二季度评选表彰劳动竞赛先进个人*名、先进班组*个。举办先进
事迹报告会*场，用身边人讲身边事，用身边事教育身边人。推荐*名同志参评省部级劳动模范，在全集团营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围。
在群团工作上激发活力。工会组织深入开展“安康杯”竞赛和“夏送清凉”活动，慰问一线职工*余人次，发放防暑降温物资*万元。开展职工技能比武*场次，参与职工*人次。共青团组织深入推进青年创新创效活动，举办青年技术沙龙X期，组织青年突击队参与急难险重任务8项。关心青年职工婚恋问题，举办青年交友联谊活动*场。
七、存在的主要问题和不足
在肯 ……
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