在市总工会2026年第二季度_组（扩大）会议上的讲话

在市总工会2026年第二季度_组（扩大）会议上的讲话
同志们：
今天我们召开这次_组（扩大）会议，主要任务是深入学习贯彻新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，全面部署2026年度市总工会_的建设和_风廉政建设工作，动员机关全体_员干部进一步统一思想、凝聚共识、压实责任，以全面从严治_的新成效，奋力开创工会工作高质量发展的新局面。
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是机关_建工作实现提质增效的关键之年。站在新的历史起点上，面对新形势、新任务，如何充分发挥工会组织作为_联系职工群众的桥梁和纽带作用，团结动员全市亿万职工群众为实现“十五五”规划的宏伟蓝图而团结奋斗是我们必须回答好的时代课题。答案就在于毫不动摇地坚持和加强_对工会工作的全面领导，在于持之以恒地推进全面从严治_，把工会各级_组织建设得更加坚强有力。下面，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认识新时代新征程加强_的建设的极端重要性
_的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是中国特色社会主义制度的最大优势。工会是_领导的工人阶级群众组织，工会工作的政治性是第一位的。

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牢绝对忠诚的思想根基。必须旗帜鲜明讲政治，把政治机关的属性作为第一属性。要持续深化_的创新理论武装，坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，巩固拓展主题教育成果，建立健全理论学习长效机制。要严格执行“第一议题”制度，及时跟进学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，做到学思用贯通、知信行统一。要不断筑牢意识形态防线，加强对工会宣传思想文化阵地的管理，密切关注职工思想动态，有针对性地做好思想政治引领工作，引导广大职工群众坚定不移听_话、跟_走。
（二）要夯实基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒。_支部是_的基础组织，是_的全部工作和战斗力的基础。要围绕支部工作提质增效，深入推进_支部标准化规范化建设。要建立健全以质量为导向的考评体系，完善考核指标，优化考评方式，推动_支部在标准化建设的基础上争先创优。要坚持_建带工建，促进_建工作与业务工作深度融合，切实解决“两张皮”问题。要探索创新_建活动的方法载体，把支部活动与_服务、技能竞赛、帮扶慰问等工会重点工作结合起来，使_建工作更加贴近实际、富有成效，真正把每个_支部都建设成为宣传_的主张、贯彻_的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
（三）要坚持严管厚爱，建设高素质专业化干部队伍。要建强支部委员会，选优配强_支部书记，充分发挥“头雁效应”。要加强_员的教育管理，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议_员等制度，用好批评和自我批评这个锐利武器。要坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，既要在政治上、思想上、工作上、生活上关心爱护_员干部，又要敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。要树立重实干、重实绩的用人导向，把_建成效与业务实效综合评价，将考核结果与评优评先、选拔任用紧密挂钩激励广大_员干部在新征程上展现新担当、实现新作为。
（四）要深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。必须一刻不停地增强推进全面从严治_的思想自觉和行动自觉。要锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。要深化作风建设，聚焦工作中存在的形式主义、官僚主义等突出问题，深入查摆、靶向整治。要加强纪律教育，引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循。要聚焦问题整改，对上级巡视巡察、审计监督、专项检查等反馈的问题，要建立台账、明确责任、限期整改，做到件件有着落、事事有回音。要加强廉洁文化建设，努力营造崇廉尚实、风清气正的良好政治生态。
（五）要压实主体责任，构建齐抓共管的工作格局。抓好机关_建，责任落实是关键。要牢固树立“抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是渎职”的理念，严格落实_建工作责任制。_组要切实履行主体责任，_组书记要履行好第一责任人职责，班子成员要履行好“一岗双责”，机关_委要履行好直接责任，各_支部要履行好具体责任，形成一级抓一级、层层抓落实的_建工作格局。要健全完善考核督查工作机制，定期对_建工作责任制落实情况进行监督检查，对责任不落实、工作不到位的，要严肃追责问责，确保机关_建各项任务落到实处、取得实效。
三、扎实开展学习教育，以正确职业导向驱动工会事业新发展
根据中央部署和全市的统一安排，在全_开展_学习教育，是今年_的建设工作的一项重点任务，是一项重要的政治任务。工会作为政治机关，工会干部作为_的干部，必须在这次学习教育中走在前、作表率。
（一）要深刻领会树立和践行正确职业导向的重大意义。什么是正确的_？归根结底，就是“立_为公、执政为民”的价值观。对于工会干部而言，正确的_，就是始终把职工群众放在心中最高位置，把服务职工、维护职工合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。要坚决摒弃那些华而不实、脱离实际的“形象工程”“面子工程”，坚决反对急功近利、竭泽而渔的短期行为。要深刻认识到，为职工群众办了多少实事、解了多少难事，职工群众的获得感、幸福感、 ……

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