【提纲】一、主要工作开展情况及成效。（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基，在“凝心铸魂”上实现新提升。一是严格落实“第一议题”制度。二是深入开展专题学习研讨。三是创新拓展学习载体形式。（二）压实主体责任，健全工作责任体系，在“强基固本”上取得新进展。一是完善顶层设计，细化任务分解。二是健全工作机制，层层传导压力。三是强化第一责任，发挥头雁效应。（三）巩固拓展成果，深化整改整治成效，在“常态长治”上迈出新步伐。一是扎实开展“回头看”，严防问题反弹。二是深化廉洁风险点排查，扎紧制度笼子。三是深化廉洁文化建设，涵养清风正气。（四）加强宣传引导，壮大主流思想舆论，在“鼓劲造势”上展现新作为。一是聚焦中心工作，策划主题宣传。二是讲好榜样故事，凝聚奋进力量。三是加强对外宣传，提升品牌形象。（五）强化网l管理，守牢意识形态阵地，在“清朗空间”上取得新突破。一是完善制度机制，提升_能力。二是严把信息发布关口，确保内容安全。三是加强阵地管理，净化网络空间。（六）深化精神文明建设，涵养时代新风正气，在“成风化人”上结出新硕果。一是深化廉洁文化建设。二是深化精神文明创建。三是丰富职工文化生活。二、存在的主要问题与不足。（一）理论学习的深度和转化运用实效有待提升。（二）网络意识形态风险防范的主动性有待加强。（三）意识形态工作与业务工作的深度融合有待深化。
公司2026年上半年意识形态工作总结
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是中国共产_成立105周年。上半年，公司_委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大及二十届三次、四次全会精神，始终把意识形态工作摆在全局工作的突出位置，切实扛牢主体责任，推动宣传思想文化工作守正创新，为公司高质量发展开好局、起好步提供了坚强思想保证、强大精神动力和有力舆论支持。现将上半年工作情况
总结如下。
一、主要工作开展情况及成效
（一）深化理论武装，筑牢思想政治根基，在“凝心铸魂”上实现新提升
公司_委始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用_的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
一是严格落实“第一议题”制度。_委会、理论学习中心组坚持将学习_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，做到第一时间传达学习、第一时间研究贯彻。上半年，共组织“第一议题”学习，确保_中央大政方针和国家局、省局决策部署在公司一贯到底。
二是深入开展专题学习研讨。围绕_的二十届三中、四中全会精神、_文化思想、二十届中央纪委五次全会精神等重点内容，理论学习中心组开展专题学习，形成高质量学习
场景、新风险，对数字化供应链、基层工作平台、数据安全管理等关键领域开展廉洁风险专项排查，新建或修订制度*项，把制度的笼子扎得更紧更密。
三是深化廉洁文化建设，涵养清风正气。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，结合行业特点，打造“金叶清风”廉洁文化品牌。开展“廉洁文化进班组、进项目、进家庭”系列活动，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地，持续净化政治生态，护航“十五五”产业升级与高质量发展。
（四）加强宣传引导，壮大主流思想舆论，在“鼓劲造势”上展现新作为
牢牢把握正确舆论导向，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，围绕“十五五”开好局、起好步，积极宣传改革发展新成效。
一是聚焦中心工作，策划主题宣传。围绕全国
烟草工作会议确定的“突出重点、全面发力”工作主题，策划开展“开局谱新篇奋进新征程”系列宣传活动。重点宣传公司在推动高质量发展、建强现代烟草产业体系、全链条打击涉烟违法等方面的典型经验和先进做法，在国家局、省局官方媒体刊发稿件*篇，在公司内部平台发布信息，营造了浓厚奋进氛围。
二是讲好榜样故事，凝聚奋进力量。深入挖掘基层一线在专卖管理、客户服务、科技创新等岗位上的先进典型，推出“身边的榜样”系列报道，用身边事教育身边人，激发干部职工干事创业的精气神。
三是加强对外宣传，提升品牌形象。主动适应媒体融合趋势，优化公司微信公众号、视频号运营。积极回应社会关切，引导公众正确认识行业改革发展新形势，提升企业美誉度。
（五）强化网l管理，守牢意识形态阵地，在“清朗空间”上取得新突破
深刻认识互联网是意识形态斗争的主阵地、主战场、最前沿，切实增强网络意识形态工作的责任感紧迫感。
一是完善制度机制，提升_能力。修订《网络意识形态工作责任制实施细则》《网络yq监测、研判、处置工作办法》，建立健全“7×24小时”网络yq监测机制。明确专职网p-yuan队伍，定期开展业务培训，提升yq应对能力。
二是严把信息发布关口，确保内容安全。严格执行“三审三校”信息发布制度，所有对外发布信息均经拟稿人、部门负责人、分管领导逐级审核，_委最后把关，坚决防止错误信息、不实信息通过官方渠道传播。
三是加强阵地管理，净化网络空间。对全系统微信工作群、公众号、抖音号进行备案登记和定期排查，清理“僵尸群”“僵尸号”。组织全体干部职工签订《网络意识形态责任承诺书》，开展网络a全意识专题培训*场，教育引导干部职工不信谣、不传谣、不妄议，夯实网络意识形态工作基础。
（六）深化精神文明建设，涵养时代新风正气，在“成风化人”上结出新硕果
将廉洁文化和精神文明建设作为一体推进“三不腐”的基础性工程和提升行业文明程度的重要抓手。
一是深化廉洁文化建设。深入落实《新时代廉洁文化建设三年行动计划》，打造具有本单位特色的廉洁文化长廊、廉洁文化角。开展“廉洁好家风”主题活动，组织干部家属签订《家庭助廉承诺书》，筑牢拒腐防变家庭防线。
二是深化精神文明创建。广泛践行社会主义核心价值观，持续开展“最美员工”“先进典型”评选表彰活动，评选表彰先进个人。积极开展“文明科室”“文明窗口”创建，优化服务流程，提升服务水平。
三是丰富职工文化生活。组织开展“庆祝建_105周年”职工合唱比赛、趣味运动会等文体活动*场，丰富职工业余生活，增强队伍凝聚力向心力。
二、存在的主要问题与不足
在肯定成绩的同时，对照高质量发展要求和上级更高标准，工作中仍存在一些短板和薄弱环节：
（一）理论学习的深度和转化运用实效有待提升。少数干部职工学习存在“重形式、轻实质”倾向，对_新时代中国特色社会主义思想的学习停留在一般性了解层面，与指导实际工作结合不够紧密，学以致用、以学促干的能力有待提高。
（二）网络意识形态风险防范的主动性有待加强。面对信息传播快、影响广的新形势，部分干部职工网络意识形态敏锐性不够强，对各类错误思潮、不实信息的辨别能力有待提高，主动发声、正面引导的意识和能力需要进一步培育。
（三）意识形态工作与业务工作的深度融合有待深化。意识形态工作与行业高质量发展的结合点挖掘不够深，将思想引领转化为推动改革创新、攻坚克难内生动力的路径不够清晰，“两手抓、两手硬”的工作格局尚需完善。
（四）基层意识形态工作的活力和针对性有待提高。基层_支部开展意识形态工作的方式方法相对单一，针对不同年龄、岗位干部 ……
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