国企2026年反腐倡廉教育月活动实施方案

国企2026年反腐倡廉教育月活动实施方案
为深入学习贯彻_总书记关于全面从严治_的重要论述，认真落实_中央关于加强新时代廉洁文化建设的部署要求，推动集团_风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，定于2026年X月在全集团范围内集中开展反腐倡廉宣传教育月活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的二十大和二十届历次全会精神，认真落实中央纪委全会部署，以警示教育、纪法教育、廉洁文化建设为重点，教育引导集团广大_员干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续营造风清气正、干事创业的良好政治生态，为集团建设新型能源企业提供坚强纪律保障。
二、活动目标
通过集中开展反腐倡廉宣传教育月活动，实现以下目标：
一是进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，使广大_员干部纪律意识和规矩意识显著增强，“不想腐”的思想自觉更加坚定。
二是进一步强化廉洁风险防控意识

……（文鼎文库www.wentop.com此处省略582字。不往下看了，点击下载全文）……　

源、制度漏洞和惨痛教训。各单位结合实际分层分类召开警示教育会，用身边事教育身边人。组织观看警示教育专题片，片目由集团纪委统一推荐。警示教育要触及灵魂、震慑心灵，坚决防止走过场、搞形式。
（三）开展一场廉洁主题_日活动
各_支部集中开展一次主题_日活动。可以组织_员到警示教育基地现场教学，参观廉洁文化展览，听取违纪违法人员现身说法，开展廉洁承诺签名等。主题_日活动要庄重严肃、突出政治性和教育性，让_员在活动中接受思想洗礼。
（四）组织一次岗位廉洁风险大排查
各单位对照职责权限和工作流程，对本单位本部门本岗位廉洁风险点进行一次全面系统排查。重点排查煤炭运销、物资采购、建设管理、资金审批、选人用人等关键领域和环节的风险点。对排查出的风险点逐一建立台账，制定有针对性的防控措施，明确责任人和监督人。排查结果报上一级纪委备案。
（五）举办一场廉洁从业知识测试
围绕_章_规_纪、廉洁自律准则、纪律处分条例、国有企业领导人员廉洁从业若干规定等应知应会内容，组织全体_员干部进行一次廉洁从业知识测试。测试可以采取闭卷考试、在线答题等多种形式。测试结果在一定范围内通报，对成绩不合格的组织补考补学，以考促学、以考促知、以考促廉。
（六）开展一轮廉洁提醒谈话
按照干部管理权限，分层分级开展一轮全覆盖的廉洁提醒谈话。集团主要领导与班子成员谈，班子成员与分管部门负责人谈，各部门负责人与本部门关键岗位人员谈，支部书记与支部全体_员谈。谈话重点围绕廉洁从业要求、岗位廉洁风险、存在的问题不足、需要提醒的注意事项等，做到咬耳扯袖、红脸出汗，抓早抓小、防微杜渐。
（七）征集一批廉洁文化作品
以“清风能源、廉洁有我”为主题，在全集团范围内征集廉洁文化作品。作品形式包括廉洁格言警句、廉洁书法绘画、廉洁短视频、廉洁主题征文等。优秀作品在集团内部媒体集中展示展播，编印廉洁文化作品集，营造人人思廉、人人尚廉的浓厚文化氛围。
（八）健全完善一批制度机制
结合警示教育中暴露的问题、风险排查中发现的漏洞、职工群众反映集中的意见，对本单位_风廉政建设相关制度机制进行一次系统梳理评估。对不完善不健全的制度及时修订完善，对执行不力的制度研究制定强化落实的具体措施，对缺失空白的制度尽快建立补齐。做到以案促改、以案促治，把教育成果固化为制度成果。
六、组织领导
（一）成立领导小组。集团成立反腐倡廉宣传教育月活动领导小组，由_委书记任组长，_委副书记、纪委书记任副组长，_委办公室、纪检监察机构、_委组织部、_群工作部等部门负责人为成员。领导小组办公室设在纪检监察机构，负责活动的统筹协调和日常推进。
（二）明确责任分工。各级_委对本单位活动负主体责任，_委书记是第一责任人，要亲自部署、亲自推动、带头参加。各级纪委负监督指导责任，要加强对活动开展情况的督促检查。各基层_支部具体组织实施，支部书记要抓好落实。
（三）各级领导带头。各级领导班子成员特别是主要负责同志，要带头参加学习研讨、带头接受警示教育、带头开展廉洁承诺、带头排查廉洁风险、带头接受廉洁谈话，以上率下作出示范表率。
七、工作要求
（一）提高认识，精心组织。各单位要充分认识开展反腐倡廉宣传教育月活动的重要意义，将其作为落实全面从严治_主体责任的重要举措，作 ……

预览结束，全文3011字，当前显示1857字，还剩1154字

本文6元