在2026年市委组织部调研座谈会上的讲话

在2026年市委组织部调研座谈会上的讲话
同志们：
今天，我和*一起到市委组织部调研，主要目的是深入学习贯彻_总书记关于_的建设的重要思想，实地了解组织部门工作开展情况，看望慰问组工干部，推动全市组织工作高质量发展。刚才，我们走访了市委相关工作专班、干部监督科、公务员科、人才科等科室，详细了解了机关建设情况。在座谈会上，听取了市委组织部的工作汇报，几位同志作了很好的发言，讲得都很实在，既有对工作的总结思考，也有对问题的分析研判，听了之后很受启发。总体感觉，全市组织系统政治站位高、大局意识强、工作作风实，在服务全市中心大局、选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础等方面做了大量卓有成效的工作，市委对组织工作是充分肯定的。
组织部门是_委的重要职能部门，是管_治_的重要政治机关，也是_员干部人才信赖的“_员之家、干部之家、人才之家”。当前，我市正处于加快建设现代化城市、推动高质量发展的关键时期，组织工作面临着许多新任务、新要求。做好新时代组织工作，必须坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持公道正派，对_绝对忠诚，以正确业绩观推动全市组织工作高质量发展。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻把握新时代组织工作的正确方向
组织工作是一项政治性、原则性极强的工作，必须把讲政治作为第一要求，把对_忠诚作为第一标准，确保组织工作始终沿着正确的政治方向前进。
（一

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查督导。学习教育不能搞形式主义，不能走过场。要加强对学习教育情况的督促检查，对搞形式、走过场的要严肃批评、限期整改，确保学习教育取得实实在在的成效。
（二）树立正确选人用人导向，锻造高素质专业化干部队伍。为政之要，唯在得人。选人用人是组织部门的看家本领，也是关系事业成败的关键。一是要坚持知事识人、知人善任、人岗相适。要改进干部考核评价机制，近距离接触干部，全方位了解干部，在重大任务、重大斗争一线考察识别干部。要综合分析研判领导班子运行情况和干部德才表现，把合适的干部放到合适的岗位上，做到人岗相适、人事相宜，选优配强各级领导班子，充分调动全市_员干部干事创业的积极性、主动性、创造性。二是要突出_性锤炼加强_员干部日常教育培训。干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程。要坚持把政治标准放在首位，加强政治理论教育、_性教育和专业化能力培训。三是要着眼长远做实“三个一百”淬炼行动。实践出真知，锻炼长才干。要大力实施“三个一百”淬炼行动，选派一百名年轻干部赴基层一线锻炼，选派一百名干部赴先进地区跟班学习，选派一百名干部参与全市重点项目攻坚，让干部在思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练中立德增才、茁壮成长。要通过这一行动，发现和储备一批优秀年轻干部，为我市长远发展提供充足的干部储备和人才保障。
（三）以深入实施基层_组织“分类指导、争先进位”三年行动为抓手，统筹推进各领域基层_组织全面进步全面过硬。治_邦，重在基层；管_治_，重在基础。基层_组织是_执政大厦的地基。一是要把“分类指导、争先进位”三年行动作为基层_建工作的总抓手。要坚持分类别指导、分领域推进，针对农村、城市社区、机关、国有企业、事业单位、“两新”组织等不同领域的特点，精准施策、靶向发力。要建立健全基层_组织星级评定和动态管理机制，推动后进赶先进、中间争先进、先进更前进，形成比学赶超的浓厚氛围。二是要把基层_组织建设成为有效实现_的领导的坚强战斗堡垒。要持续推进_支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题_日等制度，提高组织生活质量。要选优配强基层_组织书记，加强_员队伍教育管理，充分发挥_员先锋模范作用。三是要推动_建工作与中心工作深度融合。要找准基层_建工作与乡村振兴、基层治理、项目建设等中心工作的结合点，把_建工作成效体现到推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的具体实践中，切实解决_建与业务“两张皮”问题。
（四）坚持内用、外招、上请、下挖、近补、远育并举，着力打造“才聚康养之都”品牌。人才是第一资源。要深入实施人才强市战略，聚天下英才而用之。一是要拓宽人才引进渠道。要坚持不拘一格降人才，打破地域、身份、学历等限制，综合运用“内用、外招、上请、下挖、近补、远育”等多种方式，广开进贤之路，广纳天下英才。要围绕我市重点产业发展和重大项目需求，精准引进急需紧缺高层次人才。二是要优化人才服务保障。人才竞争归根结底是人才生态的竞争。要建立健全人才服务保障体系，在住房保障、子女入学、配偶就业、医疗保健等方面提供优质服务，让各类人才在我市安心工作、舒心生活。三是要着力打造“才聚康养之都”品牌。我市生态优美、气候宜人，发展康养产业具有独特优势。要将人才工作与康养产业发展紧密结合，出台专项人才政策，引进和培育一批康养产业领军人才和创新团队，打造具有区域影响力的人才工作品牌，为建设康养之都提供人才支撑。
三、围绕中心大局，在服务保障高质量发展中展现组织担当
围绕中心、服务大局是组织工作的生命线。当前，我市改革发展稳定任务繁重，组织部门要主动跟进、靠前服务，在深化开展“三个年”活动、打好“八场硬仗”中发挥职能作用。
（一）要为深化“三个年”活动提供坚强组织保证。深化“三个年”活动，即高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年，是市委推动高质量发展的重要抓手。组织部门要把服务保障“三个年”活动作为重中之重。一方面，要围绕高质量项目推进，选派优秀干部到项目建设一线，加强对项目考核结果的运用，激励干部在项目建设中大显身手。另一方面，要围绕营商环境突破，加强干部作风能力建设，深入整治营商环境中的形式主义、官僚主义问题，推动各级干部增强服务意识、提高服务效率，打造市场化、法治化、国际化一流营商环境。同时，要围绕干部作风能力提升，深入开展作风建设专项行动，教育引导干部树立“勤快严实精细廉”的作风，以过硬作风保障高质量发展。
（二）要为打好“八场硬仗”提供有力干部支撑。打好“八场硬仗”，是市委着眼破解发展难题、厚植发展优势作出的重大部署。这“八场硬仗”涵盖产业升级、城市更新、乡村振兴、生态环保、民生改善等多个领域，每一仗都是硬骨头，每一仗都需要精兵强将。组织部门要围绕“八场硬仗”排兵布阵，把最优秀的干部派到最吃劲的岗位上。要建立健全激励约束机制，对在“八场硬仗”中表现突出、实绩显著的干部，要大胆提拔使用；对不敢担当、不作为、慢作为的干部，要坚决调整问责，以鲜明的用人 ……

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