_课讲稿：坚定理想信念永葆清廉本色，在服务职工新征程中彰显工会干部忠诚担当

_课讲稿：坚定理想信念永葆清廉本色，在服务职工新征程中彰显工会干部忠诚担当
同志们：
今天，我们在这里召开全体_员干部大会，我围绕“坚定理想信念、铸牢对_忠诚、厚植为民情怀、保持清正廉洁”这个主题，和大家一起交流思想、剖析案例、共勉互励，上一堂廉政教育专题_课。其目的，就是要深入学习贯彻_中央关于全面从严治_的战略部署，结合我们近期开展的警示教育活动和工会工作实际，引导全体_员干部进一步拧紧世界观、人生观、价值观的“总开关”，筑牢拒腐防变的思想堤坝，以绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的政治品格，担当起_和职工群众赋予我们的神圣职责。
作为职工群众的“娘家人”，工会组织是我们_联系职工群众的桥梁和纽带，工会干部的一言一行，直接关系到_在职工群众中的形象和威信，关系到工会组织的公信力和凝聚力。我们手中的权力，是职工群众赋予的，只能用来为职工群众谋福祉，绝不能异化为谋取私利的工具。因此，在廉洁自律这个问题上，我们必须有更清醒的认识、更坚决的态度、更务实的行动。下面，我将结合自己的学习和思考，从三个方面与大家进行深入探讨。
一、深刻洞察形势，保持政治清醒，在“不敢腐”的震慑中筑牢思想防线
_的十八大以来，以_同志为核心的_中央以前所未有的决心和力度推进全面从严治_，开展了史无前例的反腐败斗争，取得了压倒性胜利并全面巩固。我们必须清醒地认识到

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了自己是一名共产_员，忘记了手中的权力是人民给的。我被贪婪蒙蔽了双眼，辜负了组织的培养，伤害了家人的感情，也毁掉了自己的人生……”这番迟来的悔悟，令人唏嘘，更发人深省。王*的案例并非个例，它深刻地揭示了一个颠扑不破的道理：理想信念的滑坡是最危险的滑坡，思想防线的失守是最致命的失守。一个干部腐化堕落，往往是从世界观、人生观、价值观这个“总开关”出问题开始的。当精神上缺“钙”，就会得“软骨病”，在各种诱惑面前就无法站稳脚跟，最终必然导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。
同志们，警示录里的“故事”，都曾是现实中的“事故”。我们必须引以为戒，警钟长鸣。要经常用_章_规_纪这面镜子来审视自己，用先进典型这面旗帜来激励自己，用反面案例这把戒尺来警示自己。要深刻认识到，组织的信任是千钧重担，而不是个人谋利的资本；手中的权力是为民服务的工具，而不是满足私欲的“摇钱树”。我们必须时刻保持对_纪国法的敬畏之心，把遵规守纪刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，真正从思想深处构筑起抵御腐败侵蚀的坚固长城。
二、恪守为民初心，践行工会使命，在“不能腐”的制约中校准权力航向
权力是一把“双刃剑”，为民则利，为己则害。我们工会干部的权力，本质上是服务职工的责任。如何正确看待权力、规范行使权力、自觉接受监督，是我们每一位同志必须终身面对和回答的重大课题。要实现“不能腐”，关键就在于扎紧制度的笼子，强化对权力运行的制约和监督，确保权力始终在阳光下运行，始终用于为职工群众办实事、谋福祉。
（一）必须牢固树立正确的权力观，始终牢记“我是谁、为了谁、依靠谁”。我们工会的同志，经常被职工群众亲切地称为“娘家人”。这个称呼，既是荣誉，更是沉甸甸的责任。它意味着职工群众把我们当作最贴心、最可信赖的人。我们必须深刻理解这份信任的分量，时刻扪心自问：我们的工作是否真正站在了职工的立场？我们的决策是否真正反映了职工的意愿？我们提供的服务是否真正解决了职工的急难愁盼？我们全县拥有近1。2万家基层工会组织，服务着超过35万名职工会员。我们手中的每一分工会经费，每一次评优表彰的机会，每一个帮扶救助的名额，都直接关系到职工群众的切身利益。这些权力绝不能被视为个人的“一亩三分地”，更不能成为交易的筹码。
我们必须坚决摒弃“官本位”思想，放下架子、扑下身子，经常性地深入企业车间、生产一线，与职工群众坐在一起、想在一起、干在一起。要学会说“工友话”，善于听“心里话”，真正把职工群众的呼声作为我们工作的第一信号，把职工群众的需求作为我们工作的第一导向，把职工群众的满意度作为我们工作的最高标准。只有这样，我们才能真正赢得职工群众的拥护和支持，我们的权力行使才会有坚实的群众基础和正确的价值导向。
（二）必须聚焦主责主业，在服务职工大局中彰显担当作为。工会工作的核心是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。我们的政绩，不在于建了多少“形象工程”，不在于喊了多少响亮口号，而在于为职工群众解决了多少实际问题，带来了多少实实在在的获得感、幸福感、安全感。这就要求我们必须力戒形式主义、官僚主义，把工作的着力点放在抓落实、求实效上。
在职业技能提升方面，我们组织的职业技能大赛，评选出的“*工匠”，是不是真正代表了行业最高水平？培训课程是不是真正对接了产业发展和职工需求？在职工权益保障方面，我们开展的集体协商，是不是真正为职工争取到了合理的薪酬增长和劳动保护？我们的法律援助，是不是真正为遭遇不公的职工撑起了腰？在普惠服务和帮扶救济方面，我们发放的慰问金、助学款，是不是都精准地送到了最需要的职工手中？每一项工作，都考验着我们的责任心，也潜藏着廉政风险。
以我们去年开展的困难职工帮扶工作为例，全年共筹集和发放帮扶资金超过580万元，为1100余户困难职工家庭送去了温暖。这项工作做得好，就是雪中送炭的德政工程；如果出了问题，哪怕是一点点优亲厚友、人情寻租，都会严重伤害职工感情，损害工会形象。因此，我们必须把公开、公平、公正的原则贯穿于工会工作的全过程、各方面。要完善和落实“三重一大”决策制度，对于涉及资金使用、项目安排、评选表彰等重大事项，必须集体研究、民主决策，坚决杜绝“一言堂”和个人说了算。要加强对重点领域、关键岗位的监督，通过常态化的审计监督、经审监督和职工代表监督，让权力在制度的轨道上规范运行。
（三）必须主动接受监督，让权力在阳光下透明运行。阳光是最好的防腐剂，监督是最好的“安全带”。我们有些同志，对监督存在抵触情绪，总觉得是组织不信任、同事在找茬。这种想法是极其错误的，也是非常危险的。不受监督的权力必然导致腐败，这是一条铁律。真正的关心和爱护，是严格的教育、管理和监督。我们必须习惯在“聚光灯”下开展工作，主动将自己 ……

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