在2026年市委_建引领基层高效能治理暨全市组织工作会议上的讲话

在2026年市委_建引领基层高效能治理暨全市组织工作会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开市委_建引领基层高效能治理暨全市组织工作会议，主要任务是深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实中央和省委关于加强基层治理和组织工作的部署要求，总结成绩、分析形势，对当前和今后一个时期全市_建引领基层治理和组织工作进行系统部署，动员全市各级_组织和广大_员干部凝心聚力、真抓实干，以高质量_建引领高效能治理，为推进现代化建设提供坚强组织保障。
一、提高政治站位，深刻把握_建引领基层高效能治理的重大意义
基层治理是国家治理的基石，是实现国家治理体系和治理能力现代化的基础工程。_的执政根基在基层，国家治理的神经末梢在基层，必须把抓基层打基础作为长远之计和固本之策。当前，*正处于转型发展的关键时期，面对新形势新任务，必须充分认识_建引领基层高效能治理的重要性和紧迫性。
（一）要深刻认识_建引领是基层治理的根本保证。_的领导是中国特色社会主义最本质的特征，是基层治理最大的政治优势。实践充分证明，凡是基层_组织坚强有力的地方，基层治理就井然有序、和谐稳定；凡是基层_组织软弱涣散的地方，基层治理就问题丛生、矛盾频发

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，充分发挥数智平台作用，实现网格内信息采集、分析研判、问题处置全流程数字化、智能化。要健全便民服务体系，推动政务服务、公共服务、社会服务向网格延伸，实现群众办事“小事不出网格、大事不出社区”。要全面提升网格化管理服务水平，确保群众诉求及时响应、有效解决。
（三）着力化解矛盾纠纷。矛盾纠纷化解是基层治理的重要内容。要坚持和发展新时代“枫桥经验”，健全矛盾纠纷多元化解机制，推动人民调解、行政调解、司法调解联动融合。要用好数智平台，通过大数据分析、人工智能等技术手段，实现矛盾纠纷精准预警、智能分流、高效处置。实践表明，各地通过数智平台应用，矛盾纠纷调解成功率明显提升，化解周期明显缩短。要全力守护平安稳定，深入开展平安创建活动，加强社会治安防控体系建设，切实守牢安全稳定底线。
（四）健全_的全面领导机制。坚持_的全面领导是基层治理的根本原则。要健全_组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系，树牢“三治融合”理念，发挥自治的基础作用、法治的保障作用、德治的教化作用。要坚持“多元共治”，发挥好群团组织、社会组织、志愿者等各方力量作用，形成_委领导、政府负责、社会协同、公众参与、法治保障的基层治理格局。要完善基层民主协商机制，畅通群众参与基层治理渠道，激发群众主人翁意识，实现共建共治共享。
三、紧盯主责主业，奋力开创组织工作新局面
组织工作是_的建设的重要基础性工作，承担着选干部、配班子，建队伍、聚人才，抓基层、打基础的重要职责。要紧紧围绕全市发展大局，聚焦主责主业，推动组织工作高质量发展。
（一）坚持以学铸魂，夯实理论基础。理论武装是管根本、利长远的重大任务。要把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求。要深入开展学习教育，精心组织开展_内集中教育，推动_员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。要持续强化理论武装，健全理论学习制度，创新学习方式方法，推动_的创新理论入脑入心、见行见效。
（二）_。_是_员干部从政、谋事、创业的“总开关”。要深入开展_学习教育，引导_员干部深刻理解“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”等重大问题，自觉_。要优化考核评价体系，科学设置考核指标，突出高质量发展导向，注重群众满意度评价，引导干部创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。要坚决纠正_念偏差，对搞形象工程、政绩工程等行为严肃追责问责，形成鲜明导向。
（三）做好换届工作。2026年是换届之年，做好换届工作是组织工作的重中之重。要坚持正确选人用人导向，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，真正把政治过硬、能力突出、作风优良的干部选出来、用起来。要科学优化班子结构，统筹考虑年龄、专业、经历等因素，增强班子整体功能。要着力提升班子队伍能力，加强换届后领导班子思想政治建设，开展专题培训和实践锻炼，帮助新任干部尽快适应岗位、胜任工作。要严肃换届纪律，确保换届风清气正。
（四）激励担当作为。担当作为是_员干部应有的政治品格。要健全激励保护机制，完善容错纠错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。要从严管理干部，加强日常监督，抓早抓小、防微杜渐，促使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。要建强干部品牌，大力宣传表彰担当作为的先进典型，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。要强化激励奖惩导向，坚持优者上、庸者下、劣者汰，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。要注重关怀引导，加强对基层干部的关心关爱，帮助解决实际困难，激发干事创业内生动力。
（五）强化人才引育。人才是第一资源，是推动高质量发展的重要支撑。要深化产才融合，围绕产业发展需求，精准引育各类人才，推动人才链与产业链、创新链深度融合。要壮大人才队伍，大力引进高层次人才、急需紧缺人才，统筹推进各类人才队伍建设。2026年，全市计划引进各类人才**人以上，其中高层次人才**人以上。要提升人才服务水平，完善人才政策体系，优化人才发展环境，在住房保障、子女入学、配偶就业等方面提供优质服务，让各类人才引得进、留得住、用得好。
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