研讨发言：深学“十五五”战略任务强_性重实践建新功

研讨发言：深学“十五五”战略任务强_性重实践建新功
同志们：
根据本次基本培训安排，我围绕“深学‘十五五’战略任务·强_性·重实践·建新功”主题，结合近期集中学习《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》视频内容，联系自身作为国有企业_支部书记的岗位职责和2026年本单位重点工作任务，谈几点学习体会和工作思考。“十五五”规划是指导未来五年我国经济社会发展的纲领性文件，其中明确的重大战略任务，为国有企业深化改革、创新发展提供了根本遵循和行动指南。作为基层_组织的负责人，我深感使命在肩、责任重大。必须带头深入学习领会，自觉用以武装头脑、指导实践、推动工作，切实把学习成果转化为强_性、重实践、建新功的强大动力，确保_的路线方针政策和上级决策部署在基层一线不折不扣落实到位。下面，我从三个方面汇报学习心得与工作打算。
一、以“强_性”为根本要求，在深学细悟“十五五”战略中筑牢思想根基
《“十五五”时期经济社会发展的重大战略任务》深刻阐释了未来五年国家发展的宏伟蓝图与核心任务，蕴含着丰富的政治内涵、战略考量和实践要求。作为_支部书记，必须将学习领会“十五五”战略任务作为强化_性修养、提升政治能力的重要途径，引导全体_员职工深刻把握其精神实质，确保企业改革发展始终沿着正确政治方向前进。
一是深刻领悟战略意图，强化政治担当。学习“十五五”战略任务，

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营收、XX万元利润指标）、改革创新（如推进XX混合所有制改革、完成XX智能化改造项目）、风险防控（如确保安全生产零事故、合规经营无重大风险）、_的建设等方面的重点任务清单。要深入分析完成这些任务面临的挑战和需要协调的资源，将宏观战略要求细化为具体的工作举措、责任分工和时间节点。例如，如何将建设现代化产业体系的要求，落实到本企业产品迭代升级的具体项目中？如何将推进共同富裕的部署，体现到完善职工薪酬福利体系、关心关爱困难职工的实际行动中？通过精准对接，确保“十五五”战略的宏观指引能够有效转化为推动企业年度目标完成的“施工图”和“任务书”，实现理论学习与工作实践的同频共振。
二、以“重实践”为鲜明导向，在推动_建融合中服务保障中心任务
_建工作的生命力在于融入中心、服务大局。学习“十五五”战略任务，最终要落脚到推动企业高质量发展、完成年度重点目标的实践上来。作为_支部书记，必须牢牢把握围绕中心抓_建、抓好_建促业务的定位，推动_建工作与生产经营深度融合，切实把_的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势。
一是强化政治引领，保障决策部署贯通执行。_支部是_的基础组织，是确保_的路线方针政策和上级_组织决议在本单位贯彻落实的战斗堡垒。针对“十五五”战略任务和2026年重点目标，我将切实履行好监督保障职责。推动支部建立“政治监督清单”，重点围绕贯彻落实上级关于国企改革、科技创新、安全生产、风险防控等重大决策部署情况，以及本单位年度重点任务（如重大投资决策、重要项目建设、关键指标完成等）的推进情况，通过参与重要会议、组织专项检查、开展谈心谈话等方式，进行跟踪问效。要坚决纠治贯彻落实中的形式主义、官僚主义问题，确保政令畅通、令行禁止。同时，要大力开展“_旗在基层一线高高飘扬”活动，围绕急难险重任务，设立“_员责任区”、“_员示范岗”，组建“_员突击队”、“技术攻关小组”，引导_员在技术革新、市场开拓、降本增效、抢险救灾等关键时刻冲锋在前、勇挑重担，用实际行动保障各项决策部署落地生根、开花结果。
二是建强战斗堡垒，激发攻坚克难内生动力。一个支部一座堡垒，一名_员一面旗帜。要紧紧围绕2026年生产经营中心任务，不断创新_建工作载体，丰富组织生活内涵，使_支部真正成为团结群众的核心、教育_员的学校、攻坚克难的堡垒。我将深入推进“_建+”工程，推动_建工作与技术创新、质量管理、安全生产、客户服务、项目建设等深度融合，打造特色_建品牌。严格落实_的组织生活制度，提高“三会一课”、组织生活会、民主评议_员质量，增强_内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。注重在生产经营一线、青年骨干、高知识_中发展_员，把业务骨干培养成_员，把_员培养成业务骨干，优化_员队伍结构。要健全_员激励关怀帮扶机制，及时表彰在落实“十五五”任务和完成年度目标中涌现出的先进典型，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，把_支部的组织力转化为推动发展的强大执行力。
三是践行群众路线，凝聚改革发展强大合力。国有企业的发展根基在职工群众。学习“十五五”战略任务中关于“扎实推进共同富裕”、“不断实现人民对美好生活的向往”的要求，必须坚持以人民为中心的发展思想。作为_支部书记，要始终把实现好、维护好、发展好职工根本利益作为工作的出发点和落脚点。我将带头并组织支部委员、_员骨干经常性深入车间班组、项目现场、服务窗口，通过座谈访谈、问卷调查、设立意见箱等方式，畅通职工诉求表达渠道，及时了解职工在薪酬待遇、职业发展、劳动保护、文化生活等方面的所思所盼。要推动“我为群众办实事”实践活动常态化长效化，着力解决职工群众急难愁盼问题。领导和支持工会、共青团等群团组织依法依章程开展工作，组织开展劳动竞赛、技能比武、文体活动，丰富职工精神文化生活。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，选树宣传先进典型，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好环境，不断增强职工的归属感、获得感、幸福感，为企业改革发展凝聚最广泛、最可靠、最牢固的群众基础。
三、以“建新功”为目标追求，在强化自身建设中提升履职能力
打铁必须自身硬。落实“十五五”战略任务，完成2026年艰巨工作，对_支部班子和_员队伍的能力素质提出了新的更高要求。必须以自我革命的精神加强自身建设，努力锻造政治强、业务精、作风硬的骨干力量，为“建新功”提供坚强保证。
一是锤炼坚强_性，永葆忠诚干净担当的政治本色。要始终把_的政治建设摆在首位，教育引导支部全体_员持续深化对“两个确立”决定性意义的认识，自觉做_的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。巩固拓展主题教育成果，建立健全常态化长效化学习机制。加强_章_规_纪教育，特别是_的政治纪律和政治规矩教育，引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。在企业管理、业务往来、 ……

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