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县纪委监委2021年换届以来班子运行情况报告

发布时间:2026/3/25 19:52:41 字数:2852
【提纲】一、聚焦“国之大者”,政治监督精准有力护航发展。一是监督方向更加聚焦。二是监督抓手更加务实。三是监督成效更加彰显。二、保持高压态势,一体推进“三不腐”走深走实。一是“不敢腐”的震慑持续强化。二是“不能腐”的笼子持续扎紧。三是“不想腐”的自觉持续增强。三、坚持纠树并举,作风建设常态长效向上向好。一是常态化纠治享乐奢靡之风。二是精准化整治群众身边腐败和作风问题。三是系统化探索基层监督有效路径。四、深化改革创新,监督治理体系和能力不断提升。一是统筹衔接各类监督。二是持续深化派驻监督。三是充分彰显巡察利剑作用。五、坚持刀刃向内,纪检监察铁军队伍更加过硬。一是突出政治建设铸魂。二是强化能力建设赋能。三是健全内控机制立规。
县纪委监委2021年换届以来班子运行情况报告
2021年换届以来,**县纪委监委新一届领导班子在市纪委监委和县委的坚强领导下,坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻_的十九大、二十大及二十届历次全会精神,深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,忠诚履行_章和宪法赋予的职责,纵深推进正风肃纪反腐,为全县经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。现将班子运行情况报告如下。
一、聚焦“国之大者”,政治监督精准有力护航发展
始终将政治监督置于首位,紧紧围绕_中央重大决策部署及省、市、县委工作要求,确保政令畅通、令行禁止。一是监督方向更加聚焦。班子成员带队紧扣贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等重大战略,聚焦乡村振兴、生态环保、安全生产、营商环境优化等重点领域,推动政治监督具体化、精准化、常态化。特别是在防汛救灾等关键时刻,班子成员靠前指挥,
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约机制。规范“三重一大”事项决策程序,加强对决策过程的监督,防止权力滥用。三是“不想腐”的自觉持续增强。班子高度重视廉洁文化建设,筑牢拒腐防变思想防线。组织开展形式多样的警示教育活动,如下发典型案例通报、召开警示教育大会、组织观看警示教育片等,用身边事教育身边人。创新开展廉政勤政提问谈话,对重点岗位干部进行常态化提醒,引导_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三、坚持纠树并举,作风建设常态长效向上向好
始终把落实中央八项规定精神作为长期有效的铁规矩、硬杠杠,驰而不息纠治“四风”,推动_风政风持续向好,带动社风民风不断改善。一是常态化纠治享乐奢靡之风。紧盯重要节点、重点场所,班子成员带队开展明察暗访,严肃查处违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用等顽瘴痼疾。创新运用科技手段,通过调阅监控等方式,精准发现和查处公车私用等隐形变异问题,让“四风”问题无处遁形。二是精准化整治群众身边腐败和作风问题。班子成员牵头部署开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治,以“小切口”专项监督为抓手,聚焦教育医疗、养老社保、生态环保、惠农补贴等领域,严肃查处了一批侵害群众利益的“蝇贪蚁腐”。严肃查处了侵占森林生态效益补偿资金、套取扶贫项目资金、挪用群众补助款等典型案件,切实维护了群众的切身利益。通过“小切口”专项监督立案31件,给予_纪政务处分32人。集中整治工作开展以来,共处置相关问题线索304件,立案280件,_纪政务处分263人,为国家挽回经济损失2.96亿元,退还群众资金2.86亿元,群众获得感、幸福感、安全感显著增强。三是系统化探索基层监督有效路径。为打通全面从严治_“最后一公里”,班子积极探索创新,总结提炼出以数据监督为核心的“12345”民生监督工作模式,通过数据比对、信息共享,精准发现并查处优亲厚友、虚报冒领等问题,有效提升了基层监督质效。
四、深化改革创新,监督治理体系和能力不断提升
坚持以改革为动力,推动纪检监察_改革系统集成、协同高效,促进制度优势更好转化为治理效能。一是统筹衔接各类监督。班子注重顶层设计,推动健全纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督统筹衔接机制,加强与人大、审计、财会、群众、舆论等监督的贯通协调,形成监督合力。二是持续深化派驻监督。优化派驻机构设置,选优配强派驻干部,充分发挥“派”的权威和“驻”的优势,提升派驻监督全覆盖质量。三是充分彰显巡察利剑作用。高质量推进巡察全覆盖,坚持政治巡察定位,聚焦基层贯彻落实_的路线方针政策和_中央决策部署情况,紧盯群众身边腐败问题和不正之风,发现并推动解决了一批突出问题,做实巡察“后半篇文章”,巡察的震慑、遏制、治本作用得到有效发挥。
五、坚持刀刃向内,纪检监察铁军队伍更加过硬
班子始终牢记“打铁必须自身硬”,以最高标准、最严要求加强自身建设,锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。一是突出政治建设铸魂。坚持把_的政治建设摆在首位,班子成员带头深学细悟_新时代中国特色社会主义思想,巩固拓展主题教育和教育整顿成果,引导全县纪检监察干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。二是强化能力建设赋能。班子注重干部队伍专业化建设,选优配强办案力量,明确7名班子成员分管案件监督检查室,通过以案代训、实战练兵等方式,着力提升干部实战能力。建立“两课”制度,常态化开展政治理论和业务知识学习,全面提升干部队伍履职本领。三 ……
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