建设的内涵要求
廉洁文化是一个系统工程，内涵丰富、涉及面广。深化廉洁文化建设，要准确把握以下几个方面的内涵要求。
第一，要建设忠诚干净的从政文化。忠诚干净担当，是新时代好干部的标准。廉洁文化首先要体现对_忠诚的政治品格。要把对_忠诚作为廉洁文化的灵魂，教育引导_员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要始终在思想上政治上行动上同_中央保持高度一致，_中央提倡的坚决响应、_中央决定的坚决执行、_中央禁止的坚决不做。要把清正廉洁作为廉洁文化的底色。教育引导_员干部牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，守住底线、不越红线。要正确处理公与私、义与利、廉与腐、俭与奢、苦与乐、亲与清的关系，做到公私分明、克己奉公、廉洁自律。
第二，要建设遵规守纪的制度文化。制度是廉洁文化的硬约束。要把制度意识、规矩意识融入廉洁文化建设，教育引导_员干部自觉遵守_纪国法、严格执行企业
规章制度。要加强对_章_规_纪的学习，让_员干部知纪明纪、守纪执纪。要加强对企业规章制度的宣传教育，让_员干部知规矩、懂规矩、守规矩。要加强对典型案例的警示教育，用身边事教育身边人，让_员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
第三，要建设担当作为的奋斗文化。廉洁文化建设，不能把干部管死，而是要更好地激发干部干事创业的积极性。要把担当作为作为廉洁文化的重要内涵，教育引导_员干部在其位、谋其政、尽其责。要大力弘扬“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，鼓励干部敢闯敢试、敢为人先。要建立健全容错纠错机制，为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。要营造鼓励创新、宽容失误的良好氛围，让干部放下包袱、轻装上阵。
第四，要建设勤俭节约的优良文化。勤俭节约是中华民族的传统美德，是我们_的优良作风。要把勤俭节约作为廉洁文化的重要内容，教育引导_员干部弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。要坚决反对铺张浪费、奢靡享乐，严格控制非生产性支出，把有限的资源用在刀刃上。要大力倡导勤俭节约的良好风尚，从节约一度电、一滴水、一张纸做起，让勤俭节约成为自觉行动。要教育引导_员干部管好“八小时之外”，培养健康的生活情趣，保持艰苦朴素的本色。
第五，要建设家风家教的家园文化。要把家风家教作为廉洁文化的重要延伸，教育引导_员干部注重家庭、注重家教、注重家风。要教育引导_员干部管好家人、管好身边人，防止“枕边风”变成“腐败风”，防止“身边人”变成“突破口”。要开展廉洁家风建设活动，评选“廉洁家庭”，讲好廉洁家风故事。要以良好家风涵养清正_风政风，以家庭“小气候”温润企业“大气候”。
三、积极探索廉洁文化建设的实践路径
深化廉洁文化建设，不是一朝一夕的事，需要久久为功、持续用力。要积极探索实践路径，推动廉洁文化建设走深走实。
第一，要加强思想引领，筑牢廉洁根基。思想是行动的先导。要把廉洁教育作为基础性工作来抓，纳入_员干部教育培训体系，融入“三会一课”、主题_日等组织生活。要深入开展理想信念教育、_纪国法教育、廉洁从业教育，引导_员干部筑牢思想防线。要创新教育形式，增强教育的吸引力和实效性。可以采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下交流相结合、理论辅导与案例警示相结合的方式。要运用好红色资源，组织_员干部参观廉政教育基地，接受革命传统教育。要开展廉洁文化知识竞赛、
演讲比赛、书画展览等活动，让廉洁文化入脑入心。
第二，要打造廉洁阵地，营造浓厚氛围。阵地是文化的载体。要打造一批廉洁文化阵地，让廉洁文化看得见、摸得着、感受得到。可以在办公楼、项目部、施工现场设立廉洁文化宣传栏、廉洁文化墙、廉洁文化角。可以在内部网站、微信公众号开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁文章、廉洁故事、廉洁格言。要开展廉洁文化创建活动，评选廉洁文化示范点、廉洁文化标兵。要组织廉洁文化作品征集活动，鼓励职工创作廉洁题材的书法、绘画、摄影、文学作品。要让廉洁文化融入工作环境、融入生活场景，在潜移默化中接受熏陶、受到教育。
第三，要完善制度机制，强化刚性约束。要把廉洁文化建设与制度建设结合起来，用制度固化廉洁文化的成果。要完善“三重一大”决策监督机制，规范权力运行。要健全关键环节的监管制度，堵塞管理漏洞。要完善干部选拔任用、考核评价、激励约束机制，树立正确用人导向。要强化制度执行力，让制度成为带电的高压线。对违反制度的行为，要严肃查处、绝不姑息。要让制度真正立起来、严起来、执行到位，用制度的刚性约束保障廉洁文化的落地生根。
第四，要树立先进典型，发挥引领作用。榜样的力量是无穷的。要选树一批廉洁从业的先进典型，用身边事教育身边人。要深入挖掘廉洁典型的
事迹，大力宣传他们的崇高精神，让广大_员干部学有榜样、行有示范、赶有目标。要开展“廉洁之星”“勤廉榜样”评选活动，对廉洁从业、担当作为的先进典型进行表彰 ……
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