在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话

在市机关事务服务中心作风建设年活动动员部署会上的讲话
同志们：
今天我们召开中心作风建设年活动动员部署会，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于_的自我革命的重要思想和关于加强作风建设的重要论述，全面落实省委、市委关于开展作风建设年活动的决策部署，对中心作风建设年活动进行动员安排，引导全体干部职工进一步统一思想、提高认识，以刀刃向内的勇气、抓铁有痕的劲头，推动作风建设向纵深发展，为“十五五”时期机关事务工作高质量发展提供坚强的作风保障。下面，我讲几点意见。
一、提高政治站位，深刻认识开展作风建设年活动的重大意义
作风建设关系_的形象，关系人心向背，关系事业兴衰。在“十五五”规划开局起步的关键之年，市委部署开展作风建设年活动，具有极强的现实针对性和战略引领性。对机关事务部门而言，加强作风建设不仅是必须完成好的政治任务，更是破解发展难题、提升保障效能、实现自身高质量发展的内在要求和迫切需要。
第一，这是践行“两个维护”、筑牢政治忠诚的必然要求。机关事务工作政治性强，保障的是_政机关运转，服务的是全市工作大局。作风问题的本质是_性问题，作风建设的成效直接检验着

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治摆在首位，确保各项保障服务工作都紧扣全市中心大局，体现政治效果。
二要聚焦“担当作为”，着力解决履职尽责不到位、攻坚克难劲头不足的问题。对照“十个方面”问题表现，重点查摆是否存在“太平官”思想，习惯于“守摊子”、不愿“闯路子”；是否存在“二传手”现象，对上级部署简单传达、层层转批，缺乏一抓到底的韧劲；是否存在“新官不理旧账”、面对历史遗留问题绕道走的情况。要激发“逢山开路、遇水架桥”的担当精神，在资产管理、服务保障、节能降耗等难点工作上敢于碰硬、善于破题。
三要聚焦“服务提质”，着力解决宗旨意识不牢固、服务保障不精细的问题。机关事务工作的价值体现在服务。要深入查摆服务意识强不强，“六心”服务精神践行得到不到位；服务模式优不优，是否还存在“门好进、脸好看、事难办”的隐形门槛；服务响应快不快，对机关干部职工的合理需求能否第一时间响应、高效解决。要扎实开展“办实事、暖人心”实践活动，推动服务从“有”向“优”、从“标准化”向“个性化”升级。
四要聚焦“效能提升”，着力解决工作节奏慢半拍、运行成本不够优的问题。效率是机关事务工作的生命线。要查摆是否存在工作拖沓、效率低下，导致保障服务滞后于机关运行需求的问题。要严格落实过紧日子要求，对照2025年部门预算，严控机关运行成本。要深化节约型机关创建，学习借鉴全省乃至全国先进经验，在节能节水、绿色办公、反食品浪费等方面争做“示范者”，提升财政资金使用效益和资产配置效率。
五要聚焦“纪律规矩”，着力解决自我要求不严格、制度执行有漏洞的问题。机关事务部门管钱、管物、管资产，廉政风险较高。要查摆是否存在纪律意识淡薄、规矩意识不强，甚至利用职务便利谋取私利的问题；是否存在内部管理制度不健全、执行不到位，存在风险隐患的问题。必须把纪律和规矩挺在前面，健全内控机制，加强廉洁风险防控，让铁规发力、禁令生威。
三、紧扣主责主业，推动作风建设与中心工作深度融合
作风建设不能空对空，必须与履行核心职能、完成重点任务紧密结合，用工作实绩检验活动成效。要重点推动作风建设在以下关键领域落地生根：
一是在提升机关运行保障能力上见实效。要围绕“十五五”开局之年全市重大会议、重要活动增多的特点，提前谋划、周密部署，优化重大活动服务保障流程和应急预案。要运用信息化、智能化手段，提升办公用房、公务用车、办公设备等资源的统筹调配和动态管理能力。要确保水、电、气、暖、讯等基础设施安全稳定运行，为机关高效运转提供坚实“底座”。
二是在推动服务模式优化创新上见实效。要主动适应机关干部职工对美好办公环境的新期待，推动服务保障从“事务型”向“管理服务型”转变。探索引入社会化、专业化力量，提升餐饮、物业、会议等服务品质。建立常态化需求调研和反馈机制，变“被动响应”为“主动问需”，提供更加精准、更有温度的服务。
三是在强化国有资产精细管理上见实效。要以作风建设促管理规范，全面摸清资产家底，健全从“入口”到“出口”的全生命周期管理制度。推进公物仓创新建设，促进资产共享共用和循环利用。严格办公用房、公务用车管理，坚决杜绝超标配置、违规使用。通过精细化管理，实现国有资产保值增值，防止流失浪费。
四是在深化节约型机关建设上见实效。要将勤俭节约理念贯穿机关事务工作全过程。严格落实能源资源消耗定额管理，推广应用节能新技术、新产品。深入开展反食品浪费行动，抓好机关食堂节约。积极创建国家级、省级节约型公共机构示范单位和能效领跑者。力争到2025年末，中心及所属单位全面达到节约型机关创建要求，并带动全市_政机关节能降耗指标顺利完成，为全市绿色发展贡献力量。
五是在健全长效制度机制上见实效。作风问题具有反复性、顽固性，必须靠制度来巩固成果。要对标市委要求，结合查摆出的问题，全面梳理和完善中心的各项规章制度，特别是服务标准、工作流程、内控管理、考核评价等方面的制度。要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制，防止问题反弹回潮。
四、加强组织领导，确保作风建设年活动取得扎实成效
开展好作风建设年活动 ……

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