同志们，朋友们：
大家晚上好！冬去春来，岁月更新。在这辞旧迎新的美好时刻，我们欢聚一堂，隆重召开**县中医医院2025年年度工作
总结暨表扬大会。首先，我代表院党委，向在过去一年里辛勤耕耘、默默奉献的全体干部职工，致以最崇高的敬意和最诚挚的感谢！向今天受到表扬的先进集体和优秀个人，表示最热烈的祝贺！
刚才，**院长作了全面详实、催人奋进的年度工作报告，系统总结了2025年我们共同走过的奋斗历程和取得的丰硕成果，并对2026年的重点工作进行了科学谋划和周密部署，我完全赞同。各位先进代表的发言，情真意切，朴实感人，展现了我们**县中医院人“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，值得我们每一个人学习。
回首2025年，是医院发展史上极不平凡、具有里程碑意义的一年。面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的发展任务，全院上下在县委、县政府和上级主管部门的坚强领导下，坚持以高质量发展为主题，紧紧围绕年初确定的目标任务，凝心聚力、攻坚克难，各项事业都取得了令人瞩目的新成就，医院综合实力和社会影响力迈上了新台阶。
这一年，我们坚持党建引领，发展的政治方向更加坚定。我们始终把政治建设摆在首位，扎实开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想
主题教育，引导全院党员干部深刻领悟“两
进一步彰显。
这一年，我们筑牢人才根基，学科建设和科研教学取得新成果。人才是第一资源，创新是第一动力。我们坚持“内培外引”双轮驱动，人才队伍结构持续优化。2025年，我们成功引进了一批高层次医学人才，选派了多名业务骨干到上级医院进修学习，师承教育、“中医讲堂”等人才培养模式不断深化。学科建设梯队更加完善，形成了以4个省级重点专科为引领，多个市、院级重点专科为支撑的优势学科群。科研创新氛围日益浓厚，我院医师申报的《芍药甘草汤联合冲击波治疗KOA的临床疗效观察》课题成功获得省级中医药科研专项立项，实现了我院在省级科研项目上的新突破。我们还顺利通过了**中医药大学教学医院的评审，为培养更多优秀的中医药后备人才搭建了更高平台。
这一年，我们深化医共体建设，服务群众健康的广度和深度得到新拓展。我们坚决扛起县域医疗中心和龙头单位的责任担当，持续推动优质医疗资源下沉。通过派驻专家、业务指导、远程会诊、集中培训等多种方式，医共体各分院的同质化管理水平和中医药服务能力得到显著提升。我们积极开展中医药家庭工具包进家庭等公益活动，广泛普及中医药健康文化知识，提升了人民群众的健康素行。我们圆满完成了各项指令性医疗任务和公共卫生服务，用实际行动诠释了公立医院的社会责任与使命担当。
同志们，成绩的取得，凝聚着每一位中医院人的心血和汗水，饱含着全体干部职工的智慧和辛劳。在此，我再次代表院党委，向大家道一声：辛苦了！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与新时代人民群众日益增长的健康需求相比，与公立医院高质量发展的目标要求相比，我们还存在一些不容忽视的短板和挑战。比如，我们的学科发展还不够均衡，顶尖的学科带头人和高层次人才仍然比较稀缺；精细化管理水平有待进一步提升，运营效率和服务流程仍有优化空间；中医药的特色优势还需要进一步挖掘和发扬，科研创新和成果转化的能力依然偏弱；部分干部职工的服务意识、创新意识和担当精神还需要进一步增强。对于这些问题，我们必须高度重视，并在未来的工作中采取有力措施，切实加以解决。
同志们，2026年是国家实施“十五五”规划的开局之年，也是我院在“三甲”新起点上推动高质量发展的关键之年。做好今年的工作，意义重大，影响深远。全院上下要切实把思想和行动统一到院党委的决策部署上来，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创医院发展的新局面。借此机会，我再强调五点意见：
第一，必须坚持以党建为引领，筑牢高质量发展的“压舱石”。办好中国的事情，关键在党。办好医院的事情，同样关键在于加强党的领导。我们要始终把党的政治建设放在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保医院发展的正确方向。要持续巩固拓展主题教育成果，建立常态化、长效化制度机制。要全面加强基层党组织建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动
党建工作与业务工作深度融合、同频共振，把党组织的政治优势、组织优势转化为推动医院发展的强大动力。要坚定不移推进全面从严治党，深化党风廉政建设和反腐败斗争，加强医德医风建设，营造持久的风清气正的医疗环境，确保医院这艘航船在高质量发展的航道上行稳致远。
第二，必须坚持以民生为导向，当好人民群众的“健康守门人”。医疗服务的根本宗旨是为人民健康服务。我们必须始终坚持以患者为中心的服务理念，将提升群众就医获得感、幸福感、安全感作为一切工作的出发点和落脚点。要持续深化“改善就医感受，提升患者体验”主题活动，聚焦门诊、住院、检查、取药等关键环节，优化服务流程，创新服务模式，用我们的“辛苦指数”换取患者的“满意指数”。要毫不松懈地抓好医疗质量和安全管理，严格执行各项核心制度，强化风险隐患排查，坚决守住安全底线。要进一步加强人文关怀，促进医患和谐，让医疗服务既有“技术精度”，更有“人文温度”，用心用情用力守护好全县人民的身体健康和生命安全。
第三，必须坚持以人才为支撑，激活高质量发展的“动力源”。医院的竞争，归根到底是人才的竞争。我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念，以更宽的视野、更大的气魄、更实的举措，全方位培养、引进、用好人才。要完善高层次人才引进机制，精准引进一批能够引领学科发展的领军人才和急需紧缺人才。要健全人才培养体系，深入实施青年骨干培养工程，加大对优秀中青年人才的培养力度，支持他们挑大梁、当主角。要畅通人才发展通道，建立健全以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，为各类人才施展才华创造更加广阔的平台。全院上下要形成尊重人才、爱护人 ……
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