区新兴领域党建工作年度总结暨2026年任务部署会议讲话稿

同志们：
大家好！今天我们在这里召开全区新兴领域党建工作年度总结暨2026年任务部署会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于加强新兴领域党的建设的重要论述和重要指示精神，全面总结我区2025年新兴领域党建工作的成绩与不足，系统部署2026年的重点任务，动员全区各级党组织和广大党员干部，以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，奋力开创我区新兴领域党建工作新局面，为**在“两个先行”中勇当尖兵、谱写中国式现代化**篇章提供坚强组织保证。
刚刚过去的2025年，是**发展史上极不平凡的一年。面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的发展任务，全区上下同心同德、攻坚克难，经济社会发展取得了令人瞩目的成就。根据最新统计，2025年前三季度，我区实现地区生产总值（GDP）同比增长7.0%，数字经济核心产业持续领跑，增加值占GDP比重稳定在68.5%的高位。这些成绩的取得，根本在于以_同志为核心的党中央坚强领导，是全区人民团结奋斗的结果，也凝结着我们党建工作，特别是新兴领域党建工作的辛勤汗水。
**是数字经济的高地、创新创业的热土。新兴领域的从业人员，特别是新经济组织、新社会组织、新就业_已经成为推动我区经济社会发展的关键力量。据初步统计，我区数字经济核心产业企业已超过500家，仅城市新中心范围内的新就业_规模就高达8万人。这个庞大的_在哪里，我们的党建工作就必须跟进到哪里；这个_需要什么，我们的党组织就必须服务什么。一年来，我们始终把新兴领域党建作为一道“必答题”，坚持问题导向、系统思维，积极探索实践，取得了一系列突破性进展。下面，我将从三个方面，对过去一年的工

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们已经启用的新就业_党群服务中心，让他们“离家千里、感觉党在身边”。例如，我们打造的“余快先‘蜂’”等党建品牌，通过设立爱心驿站、提供法律援助、开展技能培训等方式，把党的工作覆盖到每一个最末端的神经单元。
第三，党员纳管实现突破。新兴领域党员底数不清、去向不明的“口袋党员”“隐形党员”问题一度是我们的工作难点。2025年，我们借助数字化改革的东风，开发上线了“**区新兴领域党员管理服务平台”，通过线上报到、数据比对、组织找人等方式，全面开展党员组织关系排查。这项工作取得了巨大成功。参考兄弟城市“新就业党员纳管率达到98%以上”的目标我区经过一年的努力，也基本实现了对新就业_中党员的动态管理和有效联系，确保他们都能及时参加组织生活、接受教育管理、发挥先锋模范作用。
（二）“两个功能”作用日益彰显，服务大局更加有力
党组织建起来，只是第一步，更重要的是作用要发挥出来。我们始终牢记，新兴领域党组织必须具备强大的政治功能和组织功能。2025年，我们聚焦价值引领、治理参与、发展融合三大维度，推动新兴领域党组织从“建起来”向“强起来”迈进。
第一，价值引领功能持续强化，思想根基更加牢固。新兴领域是意识形态斗争的前沿阵地，从业人员思想活跃、价值观念多元。我们坚持用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，把政治引领放在首位。我们全面打造“新心向党”工作品牌，通过举办“青蓝学堂”“数字先锋论坛”等活动，将党的创新理论用青年人喜闻乐见的方式进行解读和传播。我们邀请头部企业的党员CEO、技术大牛担任“红色导师”，分享创业故事和奋斗精神，引导广大从业人员把个人理想融入国家发展大局。我们坚持党管人才原则，把政治标准放在首位，确保企业发展的正确方向。通过一系列扎实有效的工作，我们有效抵御了各种错误思潮的侵蚀，新兴领域从业人员听党话、跟党走的思想自觉和行动自觉显著增强。
第二，治理参与功能深度拓展，社会合力更加凝聚。我们积极探索党建引领基层治理的新路径，引导新兴领域党组织和党员在社会治理中唱主角、当先锋。我们创新推行了新就业_“积分制”管理，鼓励外卖骑手、快递小哥等_利用职业优势，担任“流动网格员”“文明劝导员”“平安信息员”，参与社区环境整治、矛盾纠纷调解、安全隐患排查等工作，将“城市奔跑者”转化为“城市治理合伙人”。同时，我们大力推广“党建+合规”模式引导互联网企业党组织牵头成立合规委员会，在数据安全、算法伦理、公平竞争等方面发挥监督和保障作用，推动企业行稳致远。通过“党建+公益”我们引导广大企业和党员积极履行社会责任，投身助学、扶贫、环保等公益事业，树立了良好社会形象。
第三，发展融合功能成效卓著，发展动能更加强劲。我们始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，力求破解党建工作与企业经营“两张皮”的问题。我们推动党建工作与企业发展战略、生产经营、文化建设深度融合。在阿里巴巴、字节跳动等头部企业，党组织已经深度参与到企业重大决策中，在技术攻关、项目推进、人才培养等方面发挥着不可替代的作用。我们建立了“政企直通车”“圆桌恳谈会”等机制，由行业党委牵头，定期收集企业发展中遇到的困难和问题，协调政府部门精准施策、靶向服务，帮助企业解决融资、用地、人才等实际困难。正是因为有了党建这个“红色引擎”，我们才实现了党建工作与产业发展的同频共振。我区数字经济增加值占GDP比重高达68.5%，这个数字背后，是我们每一个新兴领域党组织的默默奉献和有力支撑。
（三）队伍建设取得长足进步，战斗堡垒更加稳固
做好新兴领域党建工作，关键在人，关键在有一支高素质的党务工作者队伍和一支充满活力的党员队伍。
第一，党员队伍持续壮大优化。我们坚持把政治标准放在首位，严把党员队伍“入口关”，重点在青年骨干、技术精英、业务能手中发展党员。党员数量和结构是衡量我们工作成效的重要指标。截至2024年底，我区共有共产党员56，717名，基层党组织3112个。在2024年，我们新发展的党员中，新兴领域的有249名，占比高达46.46%。这一趋势在2025年得到了延续和加强，我们初步预计，2025年全年，我区党员总数已接近59，000名，新兴领域发展党员的比例首次超过了50%。这充分说明，党的吸引力和影响力在新兴领域不断增强，越来越多的优秀人才正积极向党组织靠拢。
第二，党务工作者队伍能力显著提升。我们深刻认识到，新兴领域的党务工作专业性强、要求高。为此，我们大力实施“头雁工程”，选优配强党组织书记。我们还建立健全了两新组织党务工作者职业化、专业化发展体系。截至目前，全区通过两新组织党务工作者资质认证的持证工作者已达597人，市、区两级的各类党务人才库储备人才达到38人。我们还推选了42名优秀党务人才进入“两新”党务人才库，为他们提供系统化培训和职业发展支持。这支队伍，已经成为我们做好新兴领域党建工作的骨干力量。
同志们，2025年我区新兴领域党建工作取得的成绩是显著的，值得充分肯定。这些成绩的取得，离不开区委的坚强领导，离不开各级党组织的辛勤努力，更离不开全区广大党员和党务工作者的无私奉献。在此，我代表区委，向大家表示衷心的感谢和崇高的敬意！
二、正视挑战，补齐新兴领域党建短板
在肯定成绩的同时，我们必须保持清醒的头脑，深刻认识到工作中仍然存在的短板和不足。新兴领域党建是一项全新的课题，没有现成的经验可以照搬，我们仍然处在探索和深化的过程中。问题是时代的_，只有敢于正视问题、善于解决问题，我们的工作才能不断前进。当前，我区新兴领域党建工作主要面临以下四个方面的挑战：
（一）覆盖质量不均衡，“深”与“实”的问题亟待破解。
虽然我们的“两个覆盖”在广度上取得了重大突破，但在深度和实效上 ……

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