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在2026年春节节后收心会上的讲话提纲

发布时间:2026/2/22 20:40:46 字数:3130
【提纲】一、对照岗位职责,深刻认识“为何收心”——从思想深处拧紧“责任发条”。一是对照岗位使命,看是否做到“在其位、谋其政”。二是对照发展差距,看是否保持“坐不住等不起”的紧迫感。三是对照群众期待,看是否践行“民有所呼、我有所应”。二、坚持问题导向,精准把握“如何收心”——以务实举措推动“快速归位”。一是立即梳理工作,做到“心中有账”。二是立即调整状态,做到“手中有招”。三是立即启动攻坚,做到“肩上有责”。三、强化作风保障,切实维护“收心见效”——以长效机制巩固“实干氛围”。一要强化纪律约束,划出“红线”。二要强化督查问效,压实“责任”。三要强化正向激励,树好“导向”。
在2026年春节节后收心会上的讲话提纲
同志们:
新春佳节的喜庆氛围尚未完全散去,走亲访友的余温仍在心头,但时间不等人、发展不等人、群众的期盼更不等人。今天,我们召开全镇2026年春节节后收心会,目的不是简单地“敲个钟、提个醒”,而是要以一场思想上的再动员、状态上的再校准、行动上的再提速,迅速把大家的心思从“节日模式”切换到“战斗状态”,把精力从“休闲放松”聚焦到“干事创业”,确保全年工作开好局、起好步、见实效。
过去的一年,在上级党委、政府的坚强领导下,全镇上下凝心聚力、攻坚克难,推动经济社会发展稳中有进、质效双升,多项重点工作取得突破性进展。这些成绩的取得,离不开每一位同志的辛勤付出和默默奉献。特别是春节期间,仍有部分同志坚守岗位,保障节日期间安全稳定、服务群众需求,展现了高度的责任感和良好的精神风貌。在此,我代表镇党委、镇政府,向大家致以诚挚的问候和衷心的感谢!
但成绩属于过去,奋斗成就未来。2026年
……(文鼎文库www.wentop.com此处省略606字。不往下看了,点击下载全文)…… 
共识。如果我们还在“假期综合症”中徘徊,别人早已跑出几公里。因此,必须增强危机意识、忧患意识,把节后收心作为抢抓机遇、赢得主动的关键一步,以“马不停蹄”的奋进姿态迎头赶上。
三是对照群众期待,看是否践行“民有所呼、我有所应”。群众不会关心你放了几天假,他们更关注的是家门口的道路修好了没有,孩子的上学问题解决了没有,老人的医保报销顺利不顺利。春节期间,不少群众通过走访、电话、微信等方式反映了一些急难愁盼问题,有些已经交办,有些正在协调。节后收心,就是要迅速回应群众关切,把群众的“问题清单”转化为我们的“履职清单”,用实实在在的行动兑现承诺、取信于民。否则,再多的节日祝福也换不来群众的真心点赞。
二、坚持问题导向,精准把握“如何收心”——以务实举措推动“快速归位”
思想是行动的先导,但最终要落脚到行动上。收心不能停留在口头表态,必须拿出硬举措、实办法,确保人员归位、心思归位、工作归位。重点要做到“三个立即”:
一是立即梳理工作,做到“心中有账”。各科室、各村(社区)要在节后3个工作日内,完成三项基础工作:梳理年度任务台账:对照年初下达的目标任务,逐项列出清单,明确时间节点、责任人和阶段性目标;盘点节前遗留事项:对节前未完成的工作进行全面排查,建立“销号管理”机制,能立即办理的马上办结,需协调推进的明确路径;谋划一季度重点工作:围绕项目建设、春耕备耕、安全生产、人居环境整治等中心任务,制定详细实施方案,确保工作不断档、不脱节。镇党政办要牵头建立全镇节后工作调度台账,实行周通报、月调度,确保各项工作有人抓、有人管、有回音。
二是立即调整状态,做到“手中有招”。从“过节”到“干事”,不仅是作息的调整,更是工作节奏和思维方式的转换。要坚决杜绝“人在岗、心在外”的现象,重点纠治三种不良倾向:纠治“懒散拖”:严禁上班迟到早退、上网聊天、刷手机等行为,严格执行考勤制度;纠治“推绕躲”:对群众来访、企业咨询、基层诉求,要做到首问负责、一次性告知、限时办结,不得推诿扯皮;纠治“粗浮虚”:文件起草、数据报送、政策落实要严谨细致,杜绝“差不多”“大概率”思想,确保经得起检验。领导班子成员要带头示范,深入一线调研指导,帮助解决实际问题,带动全镇形成紧张快干、提速争先的良好氛围。
三是立即启动攻坚,做到“肩上有责”。节后收心,最终要体现在推动工作上。当前,要迅速启动以下几项重点任务:全力推进重点项目落地:对已签约项目,要加快土地平整、手续办理进度;对在建项目,要加强要素保障,确保早日投产达效;扎实开展春耕备耕工作:农业服务中心要组织技术人员下乡指导,做好种子、化肥、农机具供应保障,确保不误农时;持续深化人居环境整治:结合节后垃圾清运高峰,组织开展“村庄清洁日”活动,健全长效管护机制,防止“脏乱差”反弹;全面加强安全稳定工作:对道路交通、烟花爆竹、消防、食品药品等领域开展拉网式排查,及时消除隐患,守牢安全底线。各分管领导要靠前指挥,相关责任单位要主动认领任务,形成齐抓共管的工作格局。
三、强化作风保障,切实维护“收心见效”——以长效机制巩固“实干氛围”
收心一时易,持久保持难。要把节后收心作为加强作风建设的重要契机,建立健全长效机制,推动干部作风持续向好。
一要强化纪律约束,划出“红线”。严格执行中央八项规定及其实施细则精神,坚决防止节后“四风”问题反弹回潮。镇纪委要加大明察暗访力度,对发现的违规吃 ……
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