【提纲】一、提高政治站位，深刻领悟全会精神对作风建设的引领意义。一是从政治高度看，作风建设是践行“两个维护”的具体体现。二是从发展角度看，作风建设是推动企业高质量发展的重要保障。三是从民生维度看，作风建设是践行以人民为中心发展思想的必然要求。四是从安全层面看，作风建设是防范化解重大风险的有力举措。二、聚焦企业实际，找准作风建设存在的突出问题。一是思想认识不够深刻，存在形式主义倾向。二是责任落实不够到位，存在官僚主义现象。三是工作作风不够扎实，存在享乐主义和奢靡之风隐患。四是监督管理不够严格，存在制度执行不力问题。三、强化工作举措，推进作风建设常态化长效化。一是加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基。二是压实主体责任，形成作风建设的强大合力。三是完善制度机制，构建作风建设的长效保障。四是加强监督检查，确保作风建设取得实效。五是树立先进典型，营造作风建设的良好氛围。
研讨发言：深入贯彻全会精神推进作风建设常态化长效化为中国式现代化贡献国企力量
尊敬的各位领导、同志们：
党的二十届四中全会是在我国全面建设社会主义现代化国家新征程的关键时期召开的一次极为重要的会议。全会审议通过的一系列重要文件，为我们在新时代新征程上推进各项事业发展指明了前进方向、提供了根本遵循。作为国有企业，我们肩负着重要的经济责任、政治责任和社会责任，必须深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十届四中全会精神，持之以恒推进作风建设，以优良作风凝聚起推动中国式现代化建设的强大力量。结合公司实际，我谈三点学习
体会。
一、提高政治站位，深刻领悟全会精神对作风建设的引领意义
全会以高瞻远瞩的战略眼光和系统全面的思维方式，为中国式现代化建设描绘了宏伟蓝图。其中，关于作风建设的要求和部署，蕴含着丰富的理论内涵和重大的实践价值，为我们加强企业作风建设提供了行动指南。我们要深刻认识到，全会精神对作风建设的引领意义集中体现在“四个维度”上。
一是从政治高度看，作风建设是践行“两个维护”的具体体现。全会强调坚持党的全面领导，确保党始终成为中国特
程中，面临着市场风险、经营风险、安全风险等诸多挑战。良好的作风能够提高干部职工的风险意识和责任意识，促使他们严格遵守
规章制度，认真履行工作职责，及时发现和化解潜在的风险隐患。我们要通过加强作风建设，建立健全风险防控机制，提高企业应对风险的能力，确保企业安全稳定发展。
二、聚焦企业实际，找准作风建设存在的突出问题
对照全会精神和中央八项规定及其实施细则精神，结合企业实际，我们在作风建设方面还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在以下几个方面。
一是思想认识不够深刻，存在形式主义倾向。部分干部职工对作风建设的重要性认识不足，没有真正从思想深处重视起来。在学习贯彻全会精神和落实中央八项规定精神过程中，存在走过场、搞形式的现象。一些干部把学习当成一种任务，浅尝辄止，没有深入领会精神实质；在工作中，习惯于以文件落实文件、以会议落实会议，缺乏实际行动和具体措施。这种形式主义的作风不仅影响了工作效率和质量，也损害了企业的形象和声誉。
二是责任落实不够到位，存在官僚主义现象。在工作中，一些干部存在官僚主义作风，对工作缺乏责任心和使命感。对上级的决策部署不认真研究，不结合实际情况加以落实，而是盲目照抄照搬；对基层的情况不了解、不关心，对职工群众的诉求推诿扯皮，不积极主动解决问题。在责任落实方面，存在层层递减的现象，一些部门和岗位的责任不明确、不具体，导致工作中出现推诿、扯皮等问题，影响了企业的正常运转。
三是
工作作风不够扎实，存在享乐主义和奢靡之风隐患。部分干部职工工作作风漂浮，缺乏脚踏实地、真抓实干的精神。在工作中，遇到困难和问题就退缩，不愿意吃苦受累；对工作标准要求不高，满足于过得去，不求过得硬。同时，在一些领域还存在享乐主义和奢靡之风的隐患，如在公务接待、办公用品采购等方面，存在铺张浪费的现象；个别干部存在违规收受礼品礼金、接受宴请等问题，严重违反了廉洁自律的规定。
四是监督管理不够严格，存在制度执行不力问题。虽然我们建立了一系列的规章制度，但在实际执行过程中，存在打折扣、搞变通的现象。一些监督管理部门对制度执行情况的监督检查不够严格，对发现的问题整改不及时、不到位，导致制度的权威性和严肃性受到损害。同时，在干部考核评价、选拔任用等方面，还存在一些不完善的地方，不能充分发挥激励约束作用，影响了干部职工的积极性和主动性。
三、强化工作举措，推进作风建设常态化长效化
针对作风建设存在的突出问题，我们要以党的二十届四中全会精神为指导，以钉钉子精神持之以恒推进作风建设，建立健全长效机制，确保作风建设取得实实在在的成效。具体来说，要重点抓好以下几个方面的工作。
一是加强思想教育，筑牢作风建设的思想根基。思想是行动的先导，加强作风建设必须从思想教育入手。要深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，通过开展专题培训、集中学习、研讨交流等形式，引导干部职工深刻领会全会精神的核心要义，切实增强对作风建设重要性的认识。要加强党性修养和道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行社会主义核心价值观。要加强廉洁自律教育，通过开展廉政警示教育、廉政文化建设等活动，提高干部职工的廉洁意识和拒腐防变能力。
二是压实主体责任，形成作风建设的强大合力。作风建设是一项系统工程，需要各级党组织和全体干部职工共同参与、共同努力。要明确各级党组织的主体责任，党组织书记要切实履行第一责任人职责，班子成员要认真落实“一岗双责”，把作风建设纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。要建立健全作风建设责任追究制度，对作风建设不力、问题突出的部门和个人，要严肃追究责任，以严格的责任追究倒逼责任落实。同时，要充分发挥工会、共青团等群团组织的作用，形成作风建设的强大合力。
三是完善制度机制，构建作风建设的长效保障。制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。要进一步完善企业内部的各项规章制度，建立健全作风建设的长效机制。要加强制度建设的科学性和系统性，使各项制度相 ……
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