市委社会工作部机关支部委员会书记2025年度抓党建工作述职报告

市委社会工作部机关支部委员会书记2025年度抓党建工作述职报告
尊敬的市委领导、各位同志：
根据市委统一部署和要求，现将本人2025年度履行机关党支部抓党建工作第一责任人职责情况汇报如下。过去一年，在市委的坚强领导和部务会的直接指导下，我始终牢记党支部书记的职责使命，坚持把抓好党建作为最大政绩，紧紧聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心任务，以高度的政治自觉和行动自觉，团结带领支部全体党员，积极探索机关党建与新时代社会工作深度融合、协同发展的有效路径，着力推动机关党建工作提质增效，为我市社会工作高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保障。
一、主要做法与工作成效
一年来，我始终将党建工作置于首要位置，坚持“抓书记、书记抓”，认真履行第一责任人职责，以系统思维谋划推进机关党的各项建设，重点在“领航”、“夯基”、“凝心”、“增效”四个维度上持续发力，取得了阶段性成效。
（一）以“随机点将”破思维定式，理论武装入脑入心。始终将党的政治建设摆在首位，坚持以党的创新理论凝心铸魂，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。创新机制，破解学习惯性。​针对以往政治理论学习中一定程度存在的“被动听讲、深入不够、联系实际不紧”等问题，我深入调研、主动谋划，在本支部大力推行“随机点将·即兴交锋”学习研讨机制。坚决改变“一人念、众人听”的传统模式，在集体学习、专题研讨等环节，采

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步明晰支部书记、副书记、各委员的具体职责和任务分工。探索建立了“书记领航定向、委员攻坚克难、党员争先创优”的联动工作机制。支部书记带头谋划部署、带头推动落实、带头联系党员群众；支部委员按照分工，主动承担专项任务，抓好分管领域党建工作；全体党员立足岗位，积极发挥先锋模范作用。通过清单化管理、项目化推进，有效形成了责任明晰、上下联动、齐抓共管的党建工作格局，支部班子的整体合力、谋划能力和落实效力得到显著增强，支部的组织力、凝聚力和战斗力得到实质性提升。
（三）以“一线攻坚”融党建基因，作用发挥见行见效。坚持把服务群众作为党建工作的出发点和落脚点，推动党建工作重心下移、力量下沉，引导党员干部在服务基层、服务群众中锤炼作风、增长才干、树立形象。下沉一线办实事。​积极探索“党建+服务”实践模式，推动主题党日活动与服务中心工作、解决实际问题紧密结合。我带头组织支部全体党员深入*镇、*园区等基层一线，连续开展“清洁家园·共享健康”环境卫生集中整治及蚊媒防控专项行动。累计发动党员*余人次，清理各类卫生死角、垃圾堆积点、小型积水处*余处，整治房前屋后乱堆乱放*余处，有效改善了人居环境，提升了群众获得感幸福感安全感，让党旗在基层治理一线高高飘扬。聚焦“一老一小”等特殊困难_，组织党员志愿者广泛开展关爱帮扶、课业辅导、心理疏导、政策宣传等各类志愿服务活动*余场次，服务群众*万余人次，传递了党的温暖和关怀。暖心关怀聚合力。​建立健全党内关怀帮扶长效机制，加大对生活困难党员、老党员、因公殉职党员干部家属的关心关爱力度。全年共走访慰问困难党员、离退休老党员以及新就业_党员代表*余人次，发放慰问金及慰问品总值*万余元，及时帮助解决实际困难，增强了党员的归属感和组织的向心力。同时，关注党员干部的身心健康，组织开展文体活动，营造团结和谐、积极向上的机关氛围。畅通渠道解民忧。​为更好地听民声、察民情、解民忧，我牵头推动制定了《“民意直达·接诉即办”工作实施方案》，并以此为重要载体，搭建党建引领基层治理的连心桥。定期牵头举办“双月谈”民意恳谈活动，已成功举办*期，邀请社区工作者、社会组织代表、服务对象、居民群众等，围绕社会工作热点难点问题面对面交流。累计收集整理群众反映的各类意见建议*条，建立台账，分类处置。截至目前，已推动解决或明确答复*条，其余正在积极推进中，初步构建了“收集—分析—交办—反馈—评价”的民生诉求闭环管理机制，努力将党建工作的政治优势、组织优势转化为服务群众、高效治理的工作优势。
（四）以“双考双促”树鲜明导向，融合发展提质提速。始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，着力破解党建与业务“两张皮”问题，推动党建工作与社工业务目标同向、部署同步、工作同力、考核同频。健全机制促融合。​为从根本上推动党建与业务深度融合，我主导探索建立了“双考双促”联动评价机制。即在党建工作考核评价中，重点考察党建引领推动中心工作、重点任务完成的实际成效；在业务工作考核评价中，同步考察党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥情况。将考核结果与干部选拔任用、职级晋升、评优评先等直接挂钩。全年依据“双考双促”结果，结合日常了解、群众公认，共提拔使用表现突出的干部*名，完成职级晋升*名，树立了重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向，激发了干部队伍整体活力。全年分层分类开展经常性谈心谈话*余人次，及时掌握思想动态，做好教育引导。提升素能强本领。​结合深入开展“八项规定”精神学习教育、“干部素质提升年”等活动要求，紧扣社会工作专业化、职业化发展方向，精准设计培训内容。年内，邀请知名专家学者、先进地区实务工作者，围绕“数字时代社会工作的挑战与机遇”、“DeepSeek等智能技术赋能基层治理与社会服务创新”、“社会工作项目化运作与绩效管理”等专题，举办高端讲座和实务培训*场，培训党员干部*余人次。大力支持和组织全体干部职工参加全国社会工作者职业水平考试，提供考前辅导、学习资料等保障，本年度考试通过率远超全国平均水平，队伍专业能力得到显著增强。深化调研促转化。​大兴调查研究之风，坚持问题导向。我带头选定“党建引领社会工作高质量发展的实践路径研究”作为年度重点调研课题，支部班子成员结合分管领域，全员领题调研。全年累计深入街道社区、社会组织、服务站点等基层一线开展各类调研*余次，形成了多份有价值的调研报告。我本人撰写的《树一流作风干一流事业奋力谱写*市社会工作高质量发展新篇章》理论文章，在《中国社会工作》期刊发表。我们坚持研以致用，推动调研成果转化为具体的工作思路、政策建议和实际举措，例如优化政府购买服务流程、完善“五社联动”机制、培育本土社工品牌等方面的改进措施，均源自扎实的调研基础，切实提升了党建工作服务决策、推动发展的贡献度。
二、存在的主要问题及原因
在总结成绩的同时，我也清醒地认识到，对照新时代党的建设总要求和市委的高标准，对标先进支部，我支部的党建工作仍存在一些薄弱环节和亟待改进之处。
（一）理论武装的“深度”与“效度”有待进一步提升。​主要表现在：部分党员干部理论学习的主动性、系统性、穿透性仍显不足，存在“任务观点”，满足于完成“规定动作”，对党的创新理论的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求钻研不够深入，运用理论指导实践、破解社会工作复杂难题的能力有待加强；学习方式上，虽然进行了创新， ……

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