_支部2026年_建工作计划

_支部2026年_建工作计划
2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是国企深化改革、推动高质量发展的关键之年。为深入贯彻落实新时代_的建设总要求和新时代_的组织路线，全面加强_支部建设，充分发挥基层_组织战斗堡垒作用和_员先锋模范作用，根据上级_委关于_建工作的部署要求，结合本单位改革发展实际，制定本计划。
一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻_的二十大及二十届历次全会精神，全面落实全国国有企业_的建设工作会议精神和中央企业负责人会议部署，坚持_的全面领导，坚持“两个一以贯之”,锚定“十五五”开局起步目标，以高质量_建引领保障企业高质量发展。聚焦“政治功能强、支部班子强、_员队伍强、作用发挥强”建设目标，深化新时代高质量_建工程，推动_建工作与生产经营、改革创新、安全保障等中心工作深度融合，为企业践行国家战略、培育新质生产力、构建现代化产业体系提供坚强组织保障。
二、工作目标
(一)总体目标：实现“五个全面提升”,即政治引领能力
全面提升、组织建设质量全面提升、_建业务融合深度全面提升、正风肃纪成效全面提升、队伍建设水平全面提升，建成标

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近平同志为核心的_中央保持高度一致，坚定当好贯彻_中央决策部署的行动派、执行者、实干家。
3.严守意识形态阵地。建立“_员思想联络员”制度，每名_员联系3-5名群众，每月开展1次思想动态调研，形成《员工思想动态月报》,及时化解思想困惑。加强支部微信群、宣传栏等阵地管理，每季度开展1次意识形态风险排查，严禁发布不当言论，确保意识形态领域零风险。规范信息报送机制，及时宣传支部_建成效和先进典型，弘扬主旋律、传播正能量。
(二)夯实组织基础，提升组织能力
1.推进标准化规范化建设。对照《国有企业_支部标准化规范化建设指引》,完善支部委员会设置，明确组织、宣传、纪检委员职责分工。升级_员活动室，配备_建书籍不少于200册，_建宣传栏每季度更新1次。制定《支部“三会一课”年度计划表》,严格执行组织生活制度，_员大会每季度召开1次，支委会每月召开1次，_小组会每月召开1次，确保组织生活规范有序、实效突出。
2.加强_员队伍建设。实施“双培养”工程，把业务骨干培养成_员、把_员培养成业务骨干，2026年计划发展_员3-5名，其中生产一线、35岁以下年轻_员占比不低于70%,保持入_积极分子8-10名。建立_员积分制管理体系，将_、履职尽责、志愿服务等纳入积分考核，考核结果与评优评先、绩效考核挂钩。开展_员集中培训，全年组织_支部书记、_员骨干培训不少于4次，提升_员队伍政治素养和业务能力。
3.创新主题_日形式。每月固定1天开展主题_日活动，采用“情景模拟+实践体验+业务融合”模式，开展“安全演练主题_日”“重大项目攻坚_日”“志愿服务日”等特色活动，全年活动不少于12次，_员参与率不低于90%。结合“七一”“国庆”等重要节点，组织开展重温入_誓词、红色观影、先进事迹宣讲等活动，增强_员的身份意识和责任担当。
(三)深化_建融合，赋能高质量发展
1.打造“_建+”特色载体。聚焦企业重点任务，推动_建与生产经营、科技创新、安全保障、数字化转型深度融合。实施“_建+重大项目”攻坚行动，组建_员攻坚突击队，围绕关键技术攻关、重大工程建设等设立_员先锋岗、责任区，推动项目提前落地见效。开展“_建+科技创新”行动，依托_员创新工作室，鼓励_员带头参与技术革新、成果转化，助力培育新质生产力。推进“_建+优质服务”行动，组建共产_员服务队，深入客户、一线解决实际问题，提升服务质量和客户满意度。
2.服务“十五五”开局部署。围绕企业“十五五”规划目标，组织_员开展“建言献策促发展”活动，全年收集合理化建议不少于20条。聚焦产业链强基补短、能源资源保障、前瞻产业布局等重点领域，引导_员在技术创新、绿色低碳转型、数字化改造等工作中担当作为。深入推进“AI+”专项行动，鼓励_员带头参与智能工厂建设、大规模设备更新等工作，推动企业产业焕新升级。
3.推动改革发展落地。坚持“两个一以贯之”,推动_的领
导融入公司治理各环节，支部书记列席部门月度生产会、年度预算会等重要会议，全年提出关于企业发展的合理化建议不少于5条。加强对企业改革深化提升行动的宣传引导，组织_员深入学习改革政策，带头支持改革、参与改革，确保改革任务落地见效。
(四)推进全面从严治_，营造清风正气
1.压实管_治_责任。制定支部从严治_责任清单，明确支部书记第一责任人责任、支委委员“一岗双责”。每季度召开1次_风廉政建设专题会议，研究部署工作、排查风险隐患。开展_组织书记抓_建述职评议，接受上级_委和_员群众监督，推动责任层层落实。
2.强化纪律作风建设。深入开展中央八项规定精神_，一体推进学查改，聚焦形式主义、官僚主义问题开展专项整治，切实为基层减负。组织_员干部原原本本学习《中国共产_纪律处分条例》,全年开展警示教育不少于4次，通过典型案例剖析、
廉政谈话、参观廉政教育基地等形式，引导_员干部学纪、知纪、明纪、守纪。
3.从严抓好巡视整改。坚决扛起巡视整改主体责任，对上级巡视反馈问题建立整改台账，实行清单化闭环管理。定期开展整改“回头看”,查漏补缺、巩固成效，防止问题反弹。加强日常监督检查，聚 ……

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