2025年度县税务局工作总结及2026年工作计划

2025年度县税务局工作总结及2026年工作计划
2025年，在省税务局党委和县委、县政府的坚强领导下，县税务局党委坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中、四中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，紧紧围绕税收现代化服务中国式现代化的战略目标，聚焦“抓好党务、干好税务、带好队伍”主责主业，以高质量党建引领保障税收事业高质量发展，圆满完成了全年各项工作任务，为服务县域经济社会发展大局贡献了坚实的税务力量。现将全年工作总结及2026年工作计划报告如下。
一、2025年工作总结
一年来，县税务局党委对标对表上级决策部署和年度重点工作任务，统筹谋划、精准施策、狠抓落实，推动各项工作取得显著成效。
（一）聚焦政治铸魂，理论武装走深走实。始终将党的政治建设摆在首位，持续强化思想理论武装，确保税收工作始终沿着正确方向前进。一是“第一议题”制度严格落实。坚持将学习贯彻_总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为党委会、党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”的“第一议题”，全年组织党委“第一议题”学习26次，中心组专题学习研讨12次，确保党的创新理论入脑入心、指导实践。二是主题教育成果巩固拓展。建立健全学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想常态化长效化机制，持续深化对党的二十大及历次全会精神的学习贯彻

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基础。二是先进典型选树宣传成效显著。深入开展“岗位建功先锋”“最美税务人”等评选宣传活动，挖掘宣传在落实政策、优化服务、风险防控、乡村振兴等工作中涌现出的先进典型XX人次。其中，XX同志荣获“全省税务系统纳税服务标兵”称号，其事迹在系统内外产生良好反响。利用内部网站、宣传栏、微信公众号等平台，开设“榜样在身边”专栏，营造了学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是群团组织桥梁纽带作用充分发挥。坚持党建带群建，支持工会、共青团、妇委会依照各自章程创造性开展工作。组织开展“我们的节日”、职工运动会、读书分享会、青年理论宣讲、巾帼建功等丰富多彩的文体活动XX场次，有效缓解了干部职工工作压力，增强了队伍凝聚力和归属感。
（四）聚焦正风肃纪，政治生态风清气正。坚定不移推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，持续涵养清正廉洁的税务政治生态。一是纪律教育常抓不懈。把党章党规党纪学习教育作为党员干部的必修课，纳入党委中心组学习和干部教育培训计划。全年组织开展党纪学习教育专题读书班X期，纪委书记（纪检组长）讲廉政党课X次，组织观看警示教育片X部，赴廉政教育基地开展现场教学X次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是作风建设持续深化。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”隐形变异新动向，常态化开展明察暗访和专项治理。大力整治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。党委班子成员带头深入基层分局、办税服务厅和重点企业开展调查研究XX次，形成高质量调研报告X篇，解决基层和纳税人缴费人急难愁盼问题XX个。三是监督执纪精准有力。强化政治监督，聚焦落实减税降费政策、组织税费收入、深化税收征管改革等重大任务加强监督检查。做实日常监督，综合运用谈心谈话、检查抽查、受理信访举报等方式，抓早抓小、防微杜渐。精准规范运用“四种形态”，全年运用“第一种形态”批评教育帮助XX人次，给予党纪政务处分X人，持续释放全面从严、一严到底的强烈信号。
（五）聚焦阵地巩固，意识形态安全稳固。严格落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态工作领导权、管理权、话语权。一是责任体系健全压实。制定《县税务局党委意识形态工作责任制实施细则》，将意识形态工作纳入党建工作责任制、领导班子和领导干部目标管理、绩效考评及干部选拔任用监督范围，层层签订责任书，压紧压实党委主体责任、党委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和各部门直接责任。二是阵地管理规范有序。加强对局内网站、微信公众号、宣传栏、电子屏等各类意识形态阵地的建设和管理，严格执行信息发布“三审三校”制度。密切关注涉税网络yq，建立健全监测、研判、回应机制，全年妥善处置涉税yqXX起，未发生重大负面yq事件。三是思想政治工作凝心聚力。定期开展干部职工思想动态分析，落实谈心谈话制度，及时掌握思想脉搏，有针对性地做好教育引导和解疑释惑工作。围绕庆祝新中国成立76周年等重大主题，组织开展形式多样的宣传教育活动，弘扬主旋律，传播正能量。
二、工作亮点
（一）党建引领中心工作的融合度显著增强。通过系统化设计“党建+业务”融合路径，将党建工作深度嵌入税收治理各环节。在落实大规模增值税留抵退税政策中，组建“党员退税服务专班”，实现政策精准推送、申请快速审核、风险有效防控，确保了XX亿元退税款安全高效直达市场主体，相关做法被省局简报推介。在服务县域重点项目建设中，设立“党员项目管家”，提供全流程税费政策辅导和涉税风险提示，赢得了地方党委政府和项目方的高度评价。
（二）基层党组织战斗堡垒作用更加凸显。“四强”党支部创建和标准化规范化建设双轮驱动，有效提升了基层党组织的组织力。XX分局党支部将党小组建在税源管理团队上，在组织收入、风险应对中发挥了攻坚克难的核心作用；办税服务厅党支部开展“亮身份、亮承诺、亮业绩”活动，党员带头提升服务技能、优化服务体验，纳税人满意度持续保持在98.5%以上。党支部真正成为了团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
（三）税务文化建设的载体更加丰富实体。“税月流光”文化展厅的筹建，不仅是对税收历史的抢救性保护，更是构建精神家园、增强文化自信的重要举措。通过实物、影像、多媒体等多种形式，生动展现税收发展历程、改革成就和税务人精神风貌，为开展党性教育、税史教育、新人入职教育提供了沉浸式、体验式平台，文化软实力的凝聚和辐射作用初步显现。
三、存在的主要不足
在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的短板和不足：
（一）党建品牌的影响力和辐射力有待进一步提升。虽然各党支部在“党建+业务”方面进行了积极探索，但形成的特色品牌数量不多、亮点不够突出，品牌内涵的提炼、品牌的宣传推广和长效机制的建立仍需加强，尚未形成具有广泛辨识度和影响力的党建品牌矩阵。
（二）干部队伍能力素质与税收现代化要求匹配度需增强。面对智慧税务建设、大数据应用、复杂经济形势下的税源管理等新挑战，部分干部的知识结构、专业能力、创新思维存在不适应，复合型、专家型人才相对匮乏，干部队伍的整体战斗力有待进一步锤炼提升。
（三）全面从 ……

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