【提纲】一、提高政治站位，筑牢思想防线。一要求。二、聚焦岗位核心，清醒认识风险。一是经费管理风险。二是项目管理风险。三是组织建设风险。四是权力运行风险。三、严守纪律规矩，弘扬优良作风。一是力戒形式主义、官僚主义。二是坚持勤俭节约、反对铺张浪费。三是锤炼务实担当作风。四、恪守法治底线，依规推进工作。一是健全制度体系。二是严格依规决策。三是规范权力运行。
，涉及项目规划、资源分配、物资采购等事项，若缺乏有效监督，可能出现优亲厚友、利益输送、违规招投标等廉洁风险。
三是组织建设风险。在工会、团委组织建设及相关评选表彰工作中，若坚持原则不够、标准把握不严，可能存在任人唯亲、弄虚作假、违规操作等问题，影响组织公信力。
四是权力运行风险。作为部门负责人，在日常管理、制度制定、诉求处理等工作中，若存在特权思想、独断专行，可能出现决策不民主、办事不公正、推诿扯皮等情况，损害干群关系。
三、严守纪律规矩，弘扬优良作风
要始终把中央八项规定及其实施细则精神作为行为准则，持之以恒纠治“四风”，以优良作风推动群团工作提质增效。
一是力戒形式主义、官僚主义。要立足群团工作“群众性”核心要求，真正深入基层、走进职工，倾听职工心声、反映职工诉求，坚决杜绝“走过场”式
调研、“模板化”服务等问题，切实把工作做到职工心坎上。
二是坚持勤俭节约、反对铺张浪费。在经费使用、会议活动组织等工作中，严格控制规模和开支，杜绝讲排场、比阔气，把有限的经费和资源用在服务职工、推动工作的关键处。
三是锤炼务实担当作风。要带头落实工作责任制，对于合理化建议征集、女职工权益维护等重点工作，主动靠前、积极作为，不推诿、不敷衍，以实实在在的工作成效回应职工期待。同时，要严格约束身边人，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，树立清正廉洁的干部形象。
四、恪守法治底线，依规推进工作
群团工作政策性、规范性强，必须始终在法治轨道上运行。你要带头学习掌握《工会法》《劳动法》等法律法规和公司各项
规章制度，做到知法懂法、依法办事。
一是健全制度体系。在负责公司层面群团组织制度建设过程中，要坚持合法合规、务实管用的原则，完善制度流程，堵塞管理漏洞，确保各项工作有章可循、有规可依。
二是严格依规决策。对于部门重大事项、经费使用、重要项目安排等，要严格执行民主集中制，充分发扬民主，集体研究决策，杜绝个人说了算。
三是规范权力运行。在民主管理、职代 ……
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