县委书记2025年度民主生活会对照检查材料

县委书记2025年度民主生活会对照检查材料
按照上级党委关于召开2025年度民主生活会的统一部署和要求，我紧扣会议主题，通过带头学习研讨、广泛征求意见、深入谈心谈话，对照党章党规党纪，对照“五个带头”核心要求，全面查摆自身存在的问题，深刻剖析问题根源，明确了整改方向和具体措施。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚，提高政治能力方面。一是政治判断力有差距，敏锐性和前瞻性不足。面对县域发展中经济转型、基层治理、意识形态等领域交织的矛盾问题，有时未能第一时间从政治高度审视本质、洞察风险，对一些苗头性、倾向性问题警惕性不够，比如在处置个别涉众yq时，初期侧重问题表面化解，对背后可能潜藏的政治影响预判不够精准，防范化解风险的主动性不足。二是政治领悟力有短板，深学细悟和融会贯通不够。对_新时代中国特色社会主义思想的学习多满足于集中学习、文件通读，缺乏系统性钻研和深层次思考，对贯穿其中的立场、观点、方法把握不透彻，把新思想、新论断转化为契合县域实际的发展认知不足，在理解践行新发展理念上，有时停留在概念层面，未能真正内化为思想指引。三是政治执行力有欠缺，落地见效和创新落实不够。落实党中央重大决策部署和上级工作要求时，存在一定“照抄照搬、依样画葫芦”的情况，结合我县资源禀赋、产业基础、民生需求创造性开展工作的力度不足，在破解政策落地“最后一公里”堵点上，缺乏系统性举措，部分惠民政策未能及时把红利转化为群众的获得感，政策执行质效有待提升。
（二）在带

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（四）在带头干事创业，担当作为方面。一是斗争精神不足，攻坚克难的锐气不够。面对县域发展中的深层次矛盾和历史遗留问题，比如部分征地拆迁遗留纠纷、地方隐性债务化解、生态环境突出问题整治等，有时存在求稳怕乱、畏难避事的思想，缺乏“逢山开路、遇水架桥”的闯劲和较真碰硬的勇气，偶尔存在“等靠要”心态，主动出击破解难题的劲头不足，导致部分难点问题久拖未决。二是创新锐气欠缺，突破瓶颈的思路不宽。习惯于凭老经验、老办法开展工作，思想上存在路径依赖，对新形势下县域经济转型、乡村全面振兴、精准招商引资等工作的新特点、新规律把握不够精准。在传统产业升级、新兴产业培育上，缺乏突破性举措；在乡村振兴实践中，对特色产业发展、人居环境整治长效机制等谋划不新，创新驱动发展的活力不足。三是落实韧劲不够，一抓到底的力度不强。对基础性、长期性、根本性工作，缺乏“钉钉子”精神，存在“虎头蛇尾”的情况。推进重点项目、民生工程时，前期部署推进积极主动，但后期跟踪问效、督查督办不够有力，没有建立闭环管理机制，对工作推进中的堵点难点研究不深、破解办法不多，导致部分工作部署与实际成效存在差距，好政策没能落地见效。
（五）在带头坚决扛起党管治党责任方面。一是严的基调树得不牢，管党治党站位不够高。作为全面从严治党第一责任人，有时存在“重发展、轻党建”的倾向，把更多精力放在经济发展、项目建设等显性工作上，对全县党建工作的整体谋划、系统推进不够到位。推动党建工作与经济社会发展深度融合的思路不宽、举措不实，找不准二者结合点和发力点，导致部分领域党建与业务“两张皮”，党建引领发展的作用未能充分发挥。二是严的措施落得不实，教育管理监督不够严。对分管领域和下级党组织的日常教育管理监督存在“宽松软”问题，抓早抓小、防微杜渐做得不够，对党员干部身上的苗头性、倾向性问题，提醒约谈不够及时、批评教育不够有力。对工程项目、资金使用、行政审批等重点领域、关键岗位的廉政风险防控不够严密，制度执行刚性不足，监督执纪问责的震慑力不够强。三是严的氛围营造不浓，压力传导不够到位。全面从严治党压力存在层层递减现象，出现“上热中温下冷”的问题，对基层党组织管党治党责任落实情况督查考核不够严格。党风廉政宣传教育形式单一、内容枯燥，多以会议传达、文件学习为主，警示教育针对性不强，部分党员干部纪律规矩意识淡薄。不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制不够完善，廉洁文化建设氛围不够浓厚，全县风清气正的政治生态建设仍需持续用力。
二、原因剖析
（一）理论武装不够扎实，思想根基筑得不牢。把理论学习当作“任务”而非“追求”，缺乏“挤”“钻”精神，对党的创新理论学习不系统、不深入，学用脱节问题突出，没有真正把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念、提升履职能力的思想武器，导致面对复杂局面时，政治定力、思想境界跟不上形势要求，初心使命的坚守不够牢固。
（二）党性锤炼不够经常，自我要求有所放松。长期在基层一线工作，逐渐淡化了党性修养的常态化锤炼，没有始终以共产党员的最高标准严格要求自己，存在“以工作代替党性锻炼”的误区。自我革命精神有所弱化，面对自身存在的问题，缺乏刀刃向内的勇气，自我批评不深刻、自我整改不坚决，党性修养的纯度和硬度逐年弱化，责任担当、斗争精神随之减退。
（三）宗旨意识不够强烈，群众立场有所偏移。对“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题思考不够深入，随着职务变动和工作年限增长，深入群众的主动性逐渐降低，没有始终把群众利益放在首位，有时从官本位角度思考问题多，从群众立场谋划工作少，对群众的急难愁盼感同身受不够，导致宗旨意识淡化，服务群众的实效打折扣。
（四）担当精神不够强烈，进取意识有所弱化。面对县域发展的硬骨头、难啃的硬任务，缺乏“时时放心不下”的责任感，存在求稳怕乱、安于现状的心态，担心攻坚克难中引发矛盾、承担风险，缺乏敢闯敢试、锐意进取的劲头。对工作标准要求有所降低，满足于完成既定任务，缺乏精益求精、争创一流的追求，导致干事创业的精气神不足，创新突破、狠抓落实的力度不够。
（五）纪律约束不够严格，管党治党责任扛得不牢。对全面从严治党的极端重要性认识不够深刻，没有始终把管党治党作为最大政绩来抓，存在“业务硬、党建软”的认知偏差。对纪律规矩的敬畏之心有所弱化，抓分管领域党风廉政建设时，存在失之于宽、失之于软的情况，压力传导不到位，制度执行不严格，没有真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
三、下一步整改措施
（一）铸魂强基、筑牢忠诚，淬炼过硬政治能力。始终把理论学习作为首要政治任务，制定系统学习计划，每周至少保证**小时自主学习，坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，每月参加**次专题研讨，每年撰写不少于**篇高质量学习心得，切实把学习成果转化为坚定信仰、锤炼党性的自觉行动。聚焦提升政治“三力”，始终把“两个维护”贯穿工作全过程，凡事从政治上考量、在大局下行动，精准研判县域发展各类风险隐患，确保党中央决策部署在我县落地生根。坚持学用结合，围绕产业转型、乡村振兴等重点难点问题，每年开展不少于**次专题调研，形成高质量调研报告，切实把理论学习成效转化为推动发展的实际举措。
（二）锤炼党性、坚守初心，厚植为民服务情怀。严格落实党内政治生活制度，高质量开好民主生活会、组织生活会，以刀刃向内的勇气严肃开展批评与自我批评，做到见人 ……

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