【提纲】一、存在的主要问题。（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装向实践转化的穿透力尚有不足。二是政治纪律规矩的日常性警觉有待强化。三是贯彻落实决策部署的“最后一公里”存在温差。（二）在带头固本培元、增强党性方面。一是党性修养的“总开关”拧得不够时时紧。二是理想信念融入新发展理念的自觉性有待增强。三是道德品质的标杆引领作用发挥不充分。（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“四下基层”制度的深度和温度有欠缺。二是民主集中制原则在决策中的刚性约束有时软化。三是法治思维和制度执行力有待双重提升。（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的闯劲和韧劲有所衰减。二是识变应变求变的能力存在“本领恐慌”。三是政绩观在具体工作中的校正偶有偏差。（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严”的主基调向下传导存在层层递减。二是作风建设的常态化监督抓得不够细实。三是“凭能力用干部、以实绩论英雄”的导向落实不够鲜明。二、原因分析。一是理论学习的深度和转化度不足。二是党性锻炼的主动性和标准性不高。三是宗旨意识的根基和践行度不牢。四是自我革命的精神和勇气不足。五是斗争精神和斗争本领有待加强。三、下步整改措施。
县自然资源局党组书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头)
根据本次民主生活会主题要求，本人紧扣深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想这一主线，全面学习领会党的二十届三中、四中全会精神，深入贯彻学习教育要求，认真对照五个方面重点内容，紧密联系个人思想、学习和工作实际，深入查摆突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向和措施。现将个人
对照检查情况报告如下。
一、存在的主要问题
（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面。一是理论武装向实践转化的穿透力尚有不足。虽然能够坚持参加理论学习中心组学习，第一时间学习党的创新理论和重要会议精神，但在运用其立场观点方法指导自然资源工作实践、破解复杂难题上，融合深度不够。例如，在组织编制《**县国土空间生态修复规划》及推动2025年度实施过程中，更多是从技术层面和任务进度考量，如何更精准地将其融入中国式现代化县域实践的战略全局中去谋划、去定位，思考的主动性和系统性有待加强，未能完全做到从政治高度审视业务工作，将规划蓝图转化为发展实效的政治判断力、政治领悟力、政治执行力需持续淬炼。
二是政治纪律规矩的日常性警觉有待强化。能够自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级决策部署。但
充分。能够做到清正廉洁，自觉抵制歪风邪气。但在纯正道德品质、发挥先锋模范作用方面，标准可以更高。例如，在局内倡导艰苦奋斗、勤俭节约的作风时，虽然自身能做到，但对他人在公务接待、办公耗材等方面存在的细微浪费现象，有时碍于情面，批评提醒不够直接、不够经常，未能以“严于律己”的同样标准“严管所辖”，在弘扬共产党人高尚道德情操上，带头作用和辐射效应有待进一步彰显。
（三）在带头敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪方面。一是践行“四下基层”制度的深度和温度有欠缺。虽然能够按要求下基层
调研，但有时调研安排偏重于听
汇报、看亮点，真正沉到矛盾集中、问题突出的地方，“用脚步丈量民情、用真心倾听民意”做得不够。例如，在解决不动产登记历史遗留问题这项群众“急难愁盼”工作时多是召集相关科室开会研究，亲自到问题楼盘小区、面对面听取住户诉求、现场办公协调的次数不多，导致对群众真实感受和具体困境的把握不够精准，政策措施的针对性、有效性打了折扣，与“密切党群干群关系”的要求存在差距。
二是民主集中制原则在决策中的刚性约束有时软化。能够严格执行领导班子议事决策规则，但在一些时间紧、任务重的业务决策上，有时为了追求效率，会不自觉地主导讨论方向，未能充分激发和听取每一位班子成员的意见，特别是不同意见。例如，在2025年研究某个急需落地的产业项目用地规划调整时，虽然程序上经过了集体讨论，但会前沟通酝酿不够充分，会上对不同方案的利弊辨析不够深入，存在一定的“赶进度”心理，未能将民主集中制的制度优势完全转化为科学决策的实践效能。
三是法治思维和制度执行力有待双重提升。对法纪怀有敬畏之心，但在规范权力运行、防范廉政风险上，有时过于依赖个人自觉和既往经验，对制度刚性约束的强调和督导不够。例如，在行政执法监督方面，虽然强调依法合规，但对一些执法文书不规范、程序有瑕疵的问题，有时认为“瑕不掩瑜”，批评教育多，动真碰硬、依规追责少，未能完全做到“防止随意用权、任性用权”。在推动作风建设制度化时，对已有制度的执行情况检查督导不够严格、不够精细，导致部分制度未能完全发挥“笼子”作用。
（四）在带头干事创业、担当作为方面。一是攻坚克难的闯劲和韧劲有所衰减。面对自然资源领域历史遗留问题多、新老矛盾交织的复杂局面，有时存在畏难情绪和求稳心态。例如，在推动《**县国土空间生态修复规划》落地过程中，面对资金整合难、部门协调不畅、部分项目群众参与度不高等现实困难虽然也想办法推进，但缺乏“一竿子插到底”的决心和“钉钉子”的反复敲打精神，主动向上协调争取资源、创新思路破解瓶颈的力度不够大，导致部分项目进展不及预期，以历史主动精神“克难关、战风险”的担当体现不足。
二是识变应变求变的能力存在“本领恐慌”。对新发展阶段自然资源工作面临的新形势、新任务学习研究不够深入，知识储备和能力结构更新不够快。例如，在运用生态产品价值实现机制、全域土地综合整治等新政策新工具服务高质量发展方面思路不够开阔，办法不够多，有时感觉老办法不管用、新办法不会用。对于如何更好统筹“稳定、发展、生态、强边”等多项任务，在县域层面找到最佳结合点，缺乏前瞻性的研究和突破性的举措，敢于斗争、善于斗争的策略艺术有待提高。
三是政绩观在具体工作中的校正偶有偏差。虽然口头上强调正确政绩观，但在实际工作中，有时不自觉地更加关注那些容易出显绩、快绩的工作。例如，在耕地保护工作中，对完成上级下达的耕地恢复数量指标抓得紧，但对恢复耕地的质量、后续管护长效机制建设等潜绩工作，投入的精力相对不足，跟踪问效不够持续。在推动高质量发展中，对短期内拉动投资明显的项目要素保障用心多，对有利于长远绿色转型的产业布局和空间保障，战略谋划和持久推动的定力还需加强。
（五）在带头坚决扛起管党治党责任方面。一是“严”的主基调向下传导存在层层递减。自身能够做到严于律己，但在履行“第一责任人”职责、压实班子成员“一岗双责”上，压力传导不够均衡到位。有时认为班子成员都是老同志，信任多于监督，谈心谈话多以鼓励为主，红脸出汗、严肃批评不够。在2025年局内党风廉政专题会议上，针对个别科室调研报告存在形式主义苗头、部分公文借鉴内容过多近乎抄袭等问题虽然点了现象，但未深挖根源、指名道姓进行严厉批评，存在“高举轻放”的情况，未能完全体现“永远在路上”的坚韧和执着。
二是作风建设的常态化监督抓得不够细实。虽然部署开展了作风教育，也健全了一些制度，但在抓常 ……
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