【提纲】一、肯定成绩，正视差距，深刻认识新时代办好**教育的重大意义。一是教育保障能力持续增强。二是各类教育发展协调并进。三是教师队伍建设富有成效。二、聚焦重点，精准发力，全面推动**教育高质量发展。一要持续优化资源配置。二要深化集团化办学改革。三要保障特殊_受教育权利。一要强化立德树人根本任务。二要深化课堂教学改革。三要突出办学特色。一要加强师德师风建设。二要提升教师专业能力。三要落实教师保障待遇。一要压实安全管理责任。二要常态化排查整治隐患。三要深化重点领域协同治理。三、加强领导，凝聚合力，营造尊师重教的浓厚氛围。一要强化党的全面领导。二要强化部门协同联动。三要强化社会氛围营造。
在县委教育工作领导小组扩大会议上的讲话
同志们：
今天，我们召开县委教育工作领导小组扩大会议，主要任务是深入学习贯彻_总书记关于教育的重要论述，全面落实党的二十届四中全会精神以及省委、州委的最新工作要求，
总结成绩，分析形势，并对下一阶段全县教育事业发展作出重点部署。刚才，我们听取了部分乡镇和部门的教育工作
述职，审议了相关文件，大家准备充分，谈得实在，问题找得准，措施也很有力，体现了大家对教育工作的深刻认识和高度负责。下面，我讲几点意见。
一、肯定成绩，正视差距，深刻认识新时代办好**教育的重大意义
教育是国之大计、党之大计，承载着民族的希望和家庭的期盼。县委、县政府始终坚持教育优先发展的战略定位，将其作为最大的民生工程、民心工程和未来工程来抓。近年来，在全县上下的共同努力下，特别是广大教育工作者的辛勤耕耘和无私奉献下，我县教育事业取得了长足进步。
一是教育保障能力持续增强。我们深知，发展教育，投入是基础。近三年来，全县教育经费总投入累计超过35亿元，特别是“
十四五”以来，我们先后投入1.46亿元用于新建、改扩建公办幼儿园，有效增加了普惠性学前教育资源供给。全县各级各类学校的基础设施条件得到显著改善，信息化、标准化水平稳步提升。目前，全县拥有各级各类学校56所
各级各部门必须站在战略和全局的高度，深刻认识办好人民满意教育的极端重要性，以“时时放心不下”的责任感，凝聚起“**教育我的责任”的强大共识，全力以赴推动我县教育事业迈上新台阶。
二、聚焦重点，精准发力，全面推动**教育高质量发展
推动教育高质量发展是一项系统工程，必须坚持问题导向、目标导向和结果导向相统一，抓住关键环节，实施精准突破。
第一，聚焦优质均衡，筑牢教育公平根基。公平是教育的生命线，均衡是实现公平的必由之路。我们要把促进教育公平、实现优质均衡作为教育发展的重中之重。
一要持续优化资源配置。要科学规划城乡学校布局，稳步推进义务教育学校标准化建设，持续改善
农村薄弱学校办学条件。要加大对乡镇寄宿制学校的投入和支持力度，让农村孩子也能享受到优质的教育资源。
二要深化集团化办学改革。要进一步完善集团化办学的运行机制和评价体系，真正发挥优质学校的辐射带动作用。要鼓励和支持不同学区、不同层次的学校开展深度合作与交流，实现管理互通、资源共享、研训联动，逐步缩小校际差距，整体提升区域教育质量。
三要保障特殊_受教育权利。要高度关注留守儿童、进城务工人员随迁子女、残疾儿童等特殊_的教育问题，完善关爱服务体系和就学保障政策，确保每一个孩子都能在同一片蓝天下健康快乐成长。
第二，聚焦内涵发展，提升教育教学质量。质量是教育的永恒主题。我们必须把工作重心从外延扩张转向内涵提升，着力提高育人水平。
一要强化立德树人根本任务。要全面贯彻党的教育方针，将思想政治工作贯穿教育教学全过程。要上好“大思政课”，善用社会大课堂，把爱国主义情怀、社会责任感、创新精神、实践能力等核心素愈融入到各学科教学之中，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
二要深化课堂教学改革。要以新课程标准为引领，推动课堂教学模式创新，倡导启发式、探究式、互动式教学，切实减轻学生过重课业负担，保护和激发学生的好奇心与求知欲。要加强对学生综合素质的培养，鼓励学生发展兴趣特长，提升创新思维和实践能力。
三要突出办学特色。要支持普通高中探索多样化、特色化发展路径，满足学生个性化发展需求。要强化职业教育的就业导向，紧密对接我县产业发展规划，优化专业设置，深化产教融合、校企合作，探索现代学徒制，真正实现“专业围着产业转，课程跟着需求变”，提高职业教育服务地方经济社会发展的能力。同时，要积极扩大国际学生规模，提升教育对外开放水平。
第三，聚焦队伍建设，激发内生发展动力。强教必先强师。要把教师队伍建设作为基础工作来抓，努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。
一要加强师德师风建设。要把师德师风作为评价教师队伍素质的第一标准，严格落实师德师风负面清单和失范行为处理办法，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教。要大力选树和宣传优秀教师典型，弘扬尊师重教的社会风尚。
二要提升教师专业能力。要构建覆盖全体教师、贯穿职业生涯的培训体系，重点加强对青年教师、骨干教师和乡村教师的培养。要鼓励教师开展教育教学研究，支持名师、名校长建立工作室，发挥其示范引领作用，带动教师队伍整体素质的提升。
三要落实教师保障待遇。要依法保障教师工资待遇，确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。要关心教师身心健康，完善教师荣誉制度和激励机制，切实增强教师的职业认同感和幸福感，让他们安心从教、热心从教。
第四，聚焦安全底线，守护校园平安净土。安全是学校一切工作的前提和底线，没有安全，一切都无从谈起。必须以最高标准、最严要求，织密织牢校园安全防护网。
一要压实安全管理责任。要严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“管行业必须管安全、管业务必须管安全”的要求，将校园安全责任层层分解、压实到岗、落实到人。学校党组织书记和校长是校园安全的第一责任人，必须亲自抓、负总责。
二要常态化排查整治隐患。要建立健全校园安全风险隐患常态化排查机制，聚焦交通安全、食品安全、消防安全、校舍安全、防溺水、防欺凌等重点领域，定期开展拉网式、地毯式排查，建立台账，限期整改，闭环管理，确保不留死角、不留盲区。
三要深化重点领域协同治理。要加强部门联动，公安、交通、市场监管、卫健等部门要各司其职，协同作战，强化校园周边环境综合治理。要特别关注学生心理健康问题，建强心理健康教师队伍，完善预警、干预、转介机制，家校社协同发力，共同守护学生心理健康。要加强学生手机管理和网络素养教育，防止网络沉迷和不良信息侵蚀。
三、加强领导，凝聚合力 ……
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