在县委巡察工作动员会暨巡前集体谈话会议会议上的讲话

在县委巡察工作动员会暨巡前集体谈话会议会议上的讲话
同志们：
刚才，会议宣布了十三届县委第十轮巡察工作的授权任职和任务分工决定。今天我们把巡察组全体成员、被巡察单位主要负责同志以及相关协同部门的负责同志请来，召开这次动员会暨巡前集体谈话会议，主要目的就是统一思想、明确任务、压实责任，确保第十轮巡察工作高起点开局、高标准推进、高质量完成。下面，我围绕做好本轮巡察工作，讲四点意见。
一、高举巡察利剑，淬炼政治底色
巡察是党内监督的战略性制度安排，是全面从严治党向基层延伸的创新举措和重要实践。它绝非简单的业务检查，而是严肃的“政治体检”；巡察组与被巡察单位的关系，也不应是“猫和老鼠”的_关系，而应是医生与病人的关系，目的是帮助其祛病强身、保持肌体健康。我们必须深刻把握其政治属性，确保利剑永不蒙尘、锋芒毕露。
（一）要准确把握政治巡察的“位”与“责”。巡察的根本任务是“两个维护”，巡察干部必须首先在思想上真学真信，在对标对表中筑牢政治忠诚，不断提升政治监督的本领。巡察工作必须紧紧围绕党中央的决策部署和_总书记关于巡视工作的重要指示精神来开展，要胸怀“国之大者”，时刻关注“省之要情”、“市之要事”、“县之要务”，确保巡察方向不偏、焦点不散。具体到本轮巡察，就

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织在贯彻落实上级决策部署上是否存在政治偏差，领导班子核心作用发挥是否充分。二是聚焦群众身边腐败问题和不正之风，深挖可能存在的“微腐败”和作风顽疾，尤其要关注那些隐形变异的“四风”问题，斩断其隐形翅膀。三是聚焦领导班子和干部人才队伍建设，重点了解班子结构、整体功能、担当作为，以及选人用人、人才培养等方面的情况。巡察组要提前做足功课，像“点穴”一样，找准每个被巡察单位的“穴位”，量身定制巡察方案，确保巡察监督精准命中要害。
（二）要创新方式方法，善于“透视扫描”。在“熟人社会”开展巡察，难度不小，必须与时俱进，提升发现问题的能力和水平。要积极探索“大数据+巡察”模式，运用信息化手段，加强对财政、审计、信访等部门数据的关联分析，让数据“说话”，精准发现异常点和问题线索。同时，要坚持走群众路线，用好“开门迎访、入户走访、重点探访、跟踪追访”等多种方式，到群众中去听取最真实的_。巡察干部不仅要“耳听八方”，还要“火眼金睛”，善于从谈话中听出“弦外之音”，从材料中看出“蛛丝马迹”，从对比中找出“破绽疑点”，开展“立体化”的透视扫描。
（三）要提升报告质量，确保“画像精准”。巡察报告是巡察成果的集中体现，其质量直接关系到巡察效果。报告撰写必须坚持实事求是原则，客观、准确、全面地反映问题。对发现的问题，要定性精准、依据充分、描述清晰，避免使用模棱两可、含糊其辞的语言。对问题的分析要深入透彻，既要讲清楚“是什么”，也要努力说明白“为什么”，更要提出有针对性、可操作的“怎么办”。巡察报告要像画家给人画像，不仅要形似，更要神似，要抓住特征、画出精气神，准确描绘出被巡察党组织的“政治画像”，为整改提供清晰靶向。
三、锻造巡察铁军，彰显担当本色
打铁必须自身硬。巡察干部代表着组织的权威和形象，肩负着重要的监督职责。巡察工作政治性、政策性强，面临的考验和诱惑也多，尤其是在县域这个人情关系错综复杂的“小环境”里，没有铁一般的信念、纪律和作风，是难以胜任的。
（一）要做到政治素质过硬，当好“黑脸包公”。巡察干部自身政治过硬是第一位的要求。要深刻认识到，巡察是党组织赋予的政治使命，代表的是组织，必须挺直腰杆、理直气壮地开展工作。要敢于当“铁面包公”，敢于唱“黑脸”，面对原则问题绝不退让，面对歪风邪气敢于亮剑，坚决破除“熟人社会”的干扰。要时刻牢记，真正找到和发现被巡单位的问题所在，起到震慑作用，才能得到组织信任和群众认可，那些所谓的人情困扰才会迎刃而解。巡察干部要成为忠于党、忠于人民、忠于事业的“卫士”，不做爱惜羽毛的“绅士”。
（二）要做到业务能力过硬，成为“行家里手”。巡察工作涉及面广，需要熟悉党建、经济、法律、财务等多方面知识。巡察干部要克服“本领恐慌”，就必须加强学习，既要深入学习党章党规党纪和巡察业务知识，也要广泛涉猎被巡察单位的相关业务政策，努力成为复合型人才。在巡察过程中，要讲究方式方法，善于观察、善于倾听、善于分析、善于协调，不断提升个别谈话、查阅资料、核查线索等实战能力。巡察组内部要发扬“传帮带”精神，新老同志互帮互学，形成团队合力，打造一支“关键时刻能顶得上、遇到问题能冲上去”的战斗集体。
（三）要做到纪律作风过硬，擦亮“清廉名片”。信任不能代替监督，监督者更要自觉接受监督。巡察干部必须带头遵守廉洁自律各项规定，严守工作纪律、b_m纪律和回避纪律。要时刻保持敬畏之心，坚决守住底线、不越红线、不碰高压线。在生活作风上也要严格自律，树立良好形象。巡察组要坚决防止“灯下黑”，对巡察干部出现的苗头性、倾向性问题要及时提醒、批评、纠正，对违纪违法行为要“零容忍”，确保巡察利剑永不蒙尘，巡察队伍始终是一支组织放心、人民信赖的清廉之师。
四、凝聚系统合力，提升整改实效
巡察工作不是巡察机构一个部门的“独角戏”，而是需要各方协同、上下联动的“大合唱”。发现问题固然重要，但推动解决问题才是巡察的“后半篇文章”，这“后半篇文章”做不好，巡察效果就会大打折扣，甚至比不巡察的效果还坏。必须树立系统观念，构建起分工负责、齐抓共管、协同高效的巡察工作格局。
（一）被巡察单位要主动配合，打好“整改主动仗”。被巡察单位党组织，特别是“一把手”，要深刻认识到巡察是帮助自身发现问题、改进工作的难得机遇，变被动应付为主动接受监督和体检。要切实履行好整改主体责任，党组织书记要扛起第一责任人责任，班子成员要落实“一岗双责”。对于巡察反馈的问题，要诚恳接受、照单全收，决不 ……

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