【提纲】一、工作开展情况。（一）深化理论武装，筑牢信仰之基。（二）严明政治规矩，净化政治生态。（三）聚焦中心大局，强化使命践行。（四）健全责任体系，凝聚工作合力。二、存在问题。一是理论学习的深度和转化效能有待进一步提升。二是意识形态风险防范的敏锐性和前瞻性需要增强。三是工作方式方法的创新性和吸引力尚显不足。三、下步打算。一是以深化理论武装为根本，持续筑牢思想根基。二是以强化阵地管理为关键，坚决维护意识形态安全。三是以创新方式方法为动力，不断增强工作实效。
使命践行
支部坚持将意识形态工作与贯彻落实党中央、省委、市委和县委的重大决策部署紧密结合，引导全体党员干部心怀“国之大者”，在服务中心大局中彰显政治担当。围绕党的**大作出的中国式现代化战略部署，支部策划开展了“奋进新征程·建功新时代”系列主题党日活动，组织党员干部深入学习理解高质量发展、乡村振兴、共同富裕等重大战略的深刻内涵和实践要求。为生动展现**县在贯彻落实中央决策部署中的生动实践和显著成就，支部积极配合县委宣传部，参与制作了《**的荣光》《乡村振兴新画卷》等系列专题宣传片，并组织党员干部撰写相关宣传稿件110余篇，在主流媒体平台进行了广泛传播，有效提振了全县干部群众的发展信心。通过将意识形态工作深度融入业务工作，把理论学习成果转化为谋划发展的思路、推动工作的举措，有力地促进了**县经济社会发展。据统计，2025年全县居民人均纯收入同比增长8.5％，经济综合实力稳步提升，这些成绩的取得，进一步印证了正确意识形态引领下的发展道路自信，增强了全体干部群众的行动自觉。
（四）健全责任体系，凝聚工作合力
做好意识形态工作，关键在于责任落实。支部着力构建“明责、履责、考责、问责”的闭环责任体系，推动意识形态工作由“软任务”向“硬约束”转变。首先，明确责任分工。支部成立了由支部书记任组长的意识形态工作领导小组，构建了支部统一领导、党政齐抓共管、各科室分工负责的工作格局。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，每季度开展1次分析研判，及时掌握党员干部的思想动态和潜在风险点。2025年，支部共召开意识形态工作专题研究会4次，分析研判会6次，有效解决了工作中存在的苗头性、倾向性问题。其次，强化督查考核。支部将意识形态工作纳入党员积分管理和年度考核，其权重在
党建工作考核中提升至15％，并明确了18种问责情形和具体的责任追究程序。创新建立了意识形态工作“每月晾晒、每季点评”机制，各党小组按月
汇报工作进展，支部按季度进行点评
总结，形成了互学互鉴、比学赶超的良好氛围。最后，完善制度建设。支部对近年来制定的党建相关制度进行了系统梳理和完善，先后修订了“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等十余项
规章制度，并汇编成册，印发给每位党员，确保各项工作有章可循、有规可依。通过一系列制度化、规范化的举措，确保了意识形态工作责任制在基层党支部真正落到实处、见到实效。
二、存在问题
在肯定成绩的同时，支部也清醒地认识到，对照新时代新征程对意识形态工作提出的更高要求，工作中仍存在一些短板和不足，主要体现在以下几个方面。
一是理论学习的深度和转化效能有待进一步提升。虽然理论学习活动数量和频次得到保证，但在学习的系统性、深入性上仍有欠缺，部分党员干部对党的创新理论的学理哲理把握不够透彻，“知其然不知其所以然”的现象依然存在。学用结合不够紧密，运用党的创新理论解决实际问题、指导业务工作的能力尚需加强，理论学习成果向工作实践的转化效率有待提高。
二是意识形态风险防范的敏锐性和前瞻性需要增强。当前意识形态领域斗争日趋复杂，特别是网络意识形态领域面临的挑战更为严峻。部分党员干部对网络yq和社会思潮的复杂性认识不足，政治敏锐性和鉴别力有待提升。在面对一些苗头性、倾向性问题时，预判能力和快速反应能力还不够强，对潜在风险点的排查和防范化解机制仍需进一步健全和完善。
三是工作方式方法的创新性和吸引力尚显不足。在开展意识形态教育和宣传工作中，有时仍然沿用传统的会议、文件等方式，形式较为单一，吸引力和感染力不强。运用新媒体、新技术开展工作的能力有待提高，制作和传播符合新时代特点、贴近党员干部需求的融媒体产品较少，导致宣传教育的覆盖面和实效性受到一定影响。
三、 ……
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