机关党总支2025年党建工作总结

机关党总支2025年党建工作总结
今年以来，机关党总支始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，秉持“强党建、夯基础、促发展”的工作理念，将新时代党的建设总要求贯穿于党建工作创新全过程，积极探索适应新时代要求的党建工作制度机制、载体平台和模式方法。现将落实情况汇报如下：
一、主要工作情况
（一）突出履职尽责，以责任意识增强“凝聚力”
1.凝心铸魂，筑牢党建责任意识。聚焦_总书记最新讲话内容、最新理论成果以及重要批示精神，依托读书班、专题党课、培训辅导、警示教育等多种方式，开好“第一会”、领读“第一章”、讲好“第一课”。扎实开展学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入学习_总书记关于全面从严治党的重要论述，深刻领悟主题教育的重大意义，增强党员的党性意识。教育引导全体职工始终把政治纪律和政治规矩作为首要原则，提高政治站位，坚定理想信念。

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战斗力、凝聚力、创造力和解决机关工作中的突出问题相结合，把提高解决党建问题能力和提高中心工作能力相统一，在工作思路、制度机制等方面强化探索和突破。在重点项目推进、业务工作开展等重要工作中，着力锻造敢于担当、勇于奋进的先锋力量。健全多元激励评估机制，深入开展“攻坚小组”“突击小队”活动，引导职工立足本职做贡献。针对机关工作中存在的形式主义、官僚主义等问题，开展专项整治活动，切实改进工作作风，提高工作效率。
3.坚持创新发展。坚持以创新的观念、创新的意识和创新的精神，把握时代需求，紧跟时代步伐，积极探索围绕中心抓党建的新方法、新途径。扎实推进科技攻坚、揭榜挂帅等活动，鼓励党员干部在工作中勇于创新、敢于突破。利用互联网、大数据等技术手段，创新党建工作载体和平台，开展线上线下相结合的党建活动，提高党建工作的吸引力和实效性。教育引导广大员工以饱满的精神状态、昂扬的工作斗志投入到创新创效、提质提效等活动中，全方位提升机关党建创新效能。
（三）突出教育管理，以品牌意识增强“向心力”
1.加强素质提升，营造成长成才的工作环境。坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，深入开展“强化素质提升”活动，广泛储备实用型人才。制定详细的干部培训计划，定期组织党员干部参加各类培训和学习交流活动，提高干部的政治素质、业务能力和综合素质。今年，通过严格考察，任用年轻职工12名，为机关干部队伍注入了新鲜血液。同时，建立健全干部培养选拔机制，为干部的成长成才提供广阔的空间和平台。
2.加强融合发展，筑牢党建业务一盘棋思想。坚持优化与深化、创新与挖潜“双轮”驱动，深入开展“党员身份责任双亮化”活动，实现党建工作与业务工作、创先争优与转型发展深度融合，互促共进。将党建工作贯穿于业务工作的全过程，通过开展主题党日活动、党员先锋岗创建等活动，引导党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用。同时，加强对业务工作的指导和监督，以党建工作的成效推动业务工作的发展，以业务工作的成果检验党建工作的质量。
3.加强平台建设，营造文化传播党建影响力。坚持党管宣传、意识形态，坚持以“大讲坛”为载体，深入开展党史学习教育、廉政文化教育等系列活动，讲好担当作为故事，使职工与单位形成文化上同源、思想上同心、目标上同向、行动上同步。打造具有机关特色的党建文化品牌，通过建设党建文化长廊、开展党建文化活动等方式，传播党建文化，增强党员干部的归属感和认同感。利用微信公众号、微博等新媒体平台，及时宣传党建工作动态和成果，扩大党建工作的影响力。
二、今后工作打算
（一）强化理论引领。构建“四个以学”长效机制，即以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。以理论学习中心组、读书班为载体，把学习_新时代中国特色社会主义思想作为学习“第一任务”。创新学习形式，通过“微讲堂”“线上学习平台”等推动理论入脑入心，结合学习强国、干部网络学院等平台鼓励自主学习，定期通报学习情况，营造比学赶超氛围。加强对学习成果的转化应用，引导党员干部将学习成果转化为推动工作的实际行动。
（二）优化党建基础。选优配齐工作人员，明确分工职责，严格党建制度落实。加强对党务干部的培训和管理，提高党务干部的业务能力和工作水平。深化党支部标准 ……

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