【提纲】一、思想认识与学习收获。（一）筑牢信仰之基，政治站位更加坚定。（二）补足精神之钙，理论素养更加扎实。（三）砥砺初心之志，使命担当更加强烈。二、存在的主要问题与不足。（一）理论学习方面，“深钻细研”不足，学用结合有差距。一是学习系统性不够。二是学用转化不充分。（二）履职尽责方面，“攻坚突破”不足，创新意识待提升。一是产业链培育力度有待加强。二是服务企业精准度有待提高。三是创新驱动发展成效不够明显。（三）作风建设方面，“求真务实”不足，服务效能需优化。一是调查研究不够深入。二是工作落实不够有力。三是攻坚克难劲头有所弱化。（四）廉洁自律方面，“防微杜渐”不足，风险意识需强化。一是廉政风险防控不够细致。二是自我要求不够严格。三、问题产生的根源剖析。（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。（二）宗旨意识“落脚点”踩得不够实。（三）担当精神“动力源”蓄得不够足。四、今后整改措施与努力方向。（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持“系统学”。二是坚持“结合学”。三是坚持“带头学”。（二）强化主责主业，提升履职效能。一是攻坚产业链“强链补链”。二是精准服务企业发展。三是加快培育新质生产力。（三）强化工作作风，践行宗旨意识。一是深入调查研究。二是狠抓工作落实。三是勇于攻坚克难。（四）强化纪律规矩，筑牢廉洁防线。一是强化廉政风险防
策与企业转型需求匹配度不高；在帮助中小企业解决融资难问题时，未能充分整合金融资源，搭建高效的银企对接平台，导致部分企业仍面临资金压力。
三是创新驱动发展成效不够明显。在推动企业科技创新、培育高新技术企业方面，思路不够创新。比如，对我市传统产业占比高、新兴产业培育慢的现状，未能及时借鉴外地先进经验，在推动传统产业“老树发新芽”、新兴产业“小苗成大树”上，缺乏突破性举措，高新技术企业数量增长速度与周边城市相比存在差距。
（三）作风建设方面，“求真务实”不足，服务效能需优化。一是调查研究不够深入。存在“走基层、听
汇报多，蹲点
调研、解剖麻雀少”的问题。在了解企业生产经营情况时，往往只走访重点企业、规模以上企业，对中小企业、困难企业的调研不够全面；在调研过程中，有时满足于听企业负责人介绍情况，未能深入车间一线，了解企业真实的生产状况和面临的实际困难，导致部分决策缺乏基层实践支撑。
二是工作落实不够有力。在推进重点工作时，存在“重部署、轻督查”的情况。比如，在推动工业园区标准化建设时，虽然明确了工作任务和时间节点，但对建设过程中的进度、质量缺乏常态化督查，导致部分园区建设进度滞后，未能按时完成目标任务。
三是攻坚克难劲头有所弱化。面对工业经济下行压力、企业转型阵痛等困难挑战时，有时存在“畏难情绪”，缺乏“啃硬骨头”的勇气和“钉钉子”的韧劲。比如，在处理某停产企业职工安置问题时，因涉及面广、矛盾复杂，未能第一时间主动协调相关部门制定解决方案，导致问题拖延，影响了职工切身利益和_。
（四）廉洁自律方面，“防微杜渐”不足，风险意识需强化。一是廉政风险防控不够细致。工信工作涉及项目审批、资金拨付、政策扶持等重点领域，廉政风险点较多。虽然本人始终坚守廉洁底线，但在分管科室廉政建设上，存在“重教育、轻监管”的问题。比如，在工业项目审批过程中，对审批流程的监督不够严格，未能建立完善的“全过程监督”机制，存在廉政风险隐患。
二是自我要求不够严格。在日常工作中，有时存在“小节无害”的思想，对一些细节问题重视不够。比如，在接待企业来访时，偶尔接受企业安排的工作餐，虽然未违反廉洁纪律，但未能完全做到“防微杜渐”，对自身要求不够严格。
三、问题产生的根源剖析
深刻反思上述问题，既有客观因素，更有主观原因，根源主要体现在以下三个方面：
（一）理想信念“总开关”拧得不够紧。对党性修养的重要性认识不够深刻，未能始终以党员领导干部的高标准严格要求自己，存在“业务为重、党性为轻”的思想误区。在日常工作中，更多关注工业经济指标、项目建设进度等业务工作，对加强党性锻炼、提升政治觉悟有所忽视，导致理想信念的“总开关”未能时刻拧紧，思想上出现了松懈，进而影响了工作的主动性、创造性。
（二）宗旨意识“落脚点”踩得不够实。“以人民为中心”的发展思想树得不够牢固，未能始终站在企业和群众的立场思考问题、开展工作。在服务企业时，有时存在“官本位”思想，未能真正做到“换位思考”，对企业和群众的急难愁盼问题，缺乏“马上就办”的紧迫感；在推动工业发展时，未能充分考虑群众对就业、环境等方面的需求，导致部分工作与群众期望存在差距，宗旨意识的“落脚点”未能踩实。
（三）担当精神“动力源”蓄得不够足。面对工业发展的新形势、新任务，缺乏“本领恐慌”和“能力危机”意识，主动学习、提升能力的积极性不够。在工作中，有时存在“求稳怕乱”的思想，缺乏“敢闯敢试、敢为人先”的担当精神，遇到困难挑战时，习惯于按部就班、墨守成规，未能主动探索新思路、新方法，导致部分工作推进缓慢，难以取得突破性成效。
四、今后整改措施与努力方向
针对查摆出的问题和根源，我将以此次党校培训为契机，以“钉钉子”精神抓好整改落实，不断提升党性修养和履职能力，努力成为一名让组织放心、让企业满意、让群众信赖的工信干部。
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是坚持“系统学”。制定个人理论学习计划，每周至少安排2小时系统学习党的创新理论，特别是_总书记关于工业和信息化工作的重要论述，深刻把握其核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，做到学深悟透、融会贯通。
二是坚持“结合学”。将理论学习与工信工作实际紧密结合，围绕产业链培育、数字化转型、科技创新等重点工作，开展专题研究，每季度撰写1篇学习心得或调研报告，将学习成果转化为解决实际问题的思路和举措。
三是坚持“带头学”。发挥党员领导干部的示范引领作用，带头在分管科室、联系企业开展理论宣讲，推动党的创新理论进企业、进车间，引导企业坚定发展信心，凝聚工业高质量发展的强大合力。
（二）强化主责主业，提升履职效能。一是攻坚产业链“强链补链”。深入实施重点产业链“链长制”，每月召开1次产业链推进会，每季度开展1次产业链专题调研，摸清产业链“断点”“堵点”问题，推动上下游企业加强协作。联合高校、科研院所搭建产学研协同创新平台，年内推动XX个关键核心技术攻关项目落地，提升产业链供应链韧性和安全水平。
二是精准服务企业发展。建立“企业问题台账”，对企业反映的困难实行“清单式管理、销号制落实 ……
相关文章