【提纲】一、高举思想旗帜，在强化政治监督中筑牢忠诚根基。（一）深化理论武装，补足精神之“钙”。一是坚持“第一议题”制度。二是抓实党员干部教育培训。三是创新学习形式载体。（二）聚焦“国之大者”，做实政治监督。一是围绕重大决策部署强化监督。二是护航中心工作精准监督。三是净化政治生态常态化监督。二、贯通“两个责任”，在同向发力中织密管党治党网络。（一）拧紧压实主体责任链条。一是高位推动谋划部署。二是强化“一把手”和领导班子责任。三是严格考核问责。（二）精准有效履行监督责任。一是做实日常监督。二是深化巡察利剑作用。三是精准运用“四种形态”。三、一体推进“三不腐”，在标本兼治中提升综合治理效能。（一）保持“不敢腐”的雷霆之势。一是持续加大惩治力度。二是深化重点领域专项整治。三是强化协作联动。（二）扎牢“不能腐”的制度之笼。一是开展制度廉洁性评估。二是推进权力运行监督制约。三是加强数字化智慧监督。（三）增强“不想腐”的思想之堤。一是做深警示教育。二是培育廉洁文化。三是筑牢家庭助廉防线。四、持续纠治“四风”，在常态长效中涵养新风正气。（一）靶向纠治顽瘴痼疾。一是重点整治形式主义、官僚主义。二是严防享乐奢靡之风反弹回潮。（二）大力弘扬优良作风。一是深入践行群众路线。二是倡导勤俭节约。
协调。班子成员严格落实“一岗双责”，将业务工作与党风廉政建设同部署、同检查，定期与分管单位负责人开展廉政谈话，实现压力层层传导。
三是严格考核问责。将党风廉政建设工作成效纳入年度绩效考核和领导班子综合评价体系，权重占比达*%。对落实全面从严治党责任不力、导致发生严重违纪违法问题的*个单位和*名领导干部进行了严肃问责，以问责倒逼责任落实。
（二）精准有效履行监督责任。一是做实日常监督。公司纪委综合运用谈心谈话、
调研走访、受理信访举报等方式，加强对各级“一把手”和领导班子的监督。全年共开展各层级廉政谈话*人次，其中“一对一”谈话*人次，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒，让“红脸出汗”成为常态。
二是深化巡察利剑作用。坚持政治巡察定位，完成对*家下属单位的常规巡察和*个重点领域的专项巡察，发现各类问题*个，移交问题线索*条。做深做实巡察“后半篇文章”，督促被巡察单位制定整改措施*条，建立健全制度*项，巡察整改完成率达*%。
三是精准运用“四种形态”。坚持惩前毖后、治病救人，宽严相济、分类处置。全年运用“四种形态”处理*人次，其中第一种形态占比*%，第二种形态占比*%，第三种形态占比*%，第“四种形态”占比*%，做到了抓早抓小、防微杜渐，实现了政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一。
三、一体推进“三不腐”，在标本兼治中提升综合治理效能
公司党委深刻把握“惩、治、防”的辩证统一关系，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，同时做实以案促改、以案促治，加强新时代廉洁文化建设，反腐败斗争压倒性胜利成果持续巩固深化。
（一）保持“不敢腐”的雷霆之势。一是持续加大惩治力度。紧盯工程建设、物资采购、产品销售、资金管理等腐败易发多发领域，集中力量查办了一批影响恶劣的典型案件。全年共接收信访举报*件次，处置问题线索*件，立案*件，给予党纪政务处分*人次，其中涉及中层管理人员*人。通过办案挽回经济损失*万元，形成强大震慑。
二是深化重点领域专项整治。针对招投标领域存在的围标串标、利益输送等问题，开展为期*个月的专项整治行动，排查项目*个，发现并整改问题*项，完善相关制度*个，对*名内外勾结的人员进行了严肃处理，有效斩断利益链条。
三是强化协作联动。加强与地方纪委监委、公安、审计等部门的协作配合，建立信息共享、线索移送、联合办案等工作机制，全年向司法机关移送涉嫌犯罪人员*名，追逃追赃工作取得新突破。
（二）扎牢“不能腐”的制度之笼。一是开展制度廉洁性评估。对公司现行的*项关键业务制度进行全面梳理和“廉洁体检”，查找出制度漏洞和廉政风险点*个，提出修订建议*条，推动相关部门及时“打补丁”、堵漏洞，从源头上防范风险。
二是推进权力运行监督制约。绘制关键岗位权力运行流程图，明确各环节职责权限和风险点，推动建立“分事行权、分岗设权、分级授权”的制约机制。大力推进阳光采购平台建设，实现非招标采购项目线上运行率达到*%，让权力在阳光下运行。
三是加强数字化智慧监督。探索建立“智慧纪检”监督平台，将财务、采购、人事等*个核心业务系统数据接入，通过大数据比对分析，自动预警异常交易、违规报销等风险疑点*余条，监督的精准性和时效性显著提升。
（三）增强“不想腐”的思想之堤。一是做深警示教育。组织全体党员干部集中观看警示教育片《歧路》，用身边事教育身边人。编印《忏悔录》和《典型案例剖析》，分层分类召开警示教育大会*场，覆盖*人次，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
二是培育廉洁文化。以“清廉润企”为主题，举办廉洁书画摄影展、家风故事分享会、廉洁文化知识竞赛等系列活动。在公司内网开辟“清风廉语”专栏，打造办公楼“廉洁文化走廊”，让廉洁理念处处可见、时时可感。
三是筑牢家庭助廉防线。组织开展“树清廉家风·创最美家庭”活动，向全体干部家属发出廉洁倡议书，签订家庭助廉承诺书*份，并邀请*名干部家属代表参加座谈，引导家属当好“廉内助”，共同守护幸福家庭。
四、持续纠治“四风”，在常态长效中涵养新风正气
公司党委把落实中央八项规定精神作为一项政治纪律和政治规矩，以钉钉子精神常抓不懈，坚决整治形式主义、官僚主义，深入整治享乐主义、奢靡之风，推动化风成俗、成为习惯。
（一）靶向纠治顽瘴痼疾。一是重点整治形式主义、官僚主义。针对文山会海、过度留痕、检查考核 ……
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