【提纲】一、基本情况。（一）织密责任体系，压实廉政建设政治责任。一是科学谋划定责。二是逐级传导压责。三是常态监督督责。四是严格考核考责。五是严肃执纪问责。（二）深化教育预防，筑牢拒腐防变思想防线。一是强化理论武装铸魂补钙。二是深化警示教育知敬畏存戒惧。三是厚植廉洁文化涵养清风正气。（三）健全制度机制，规范权力运行制约监督。一是严格执行“三重一大”决策制度。二是严肃党内政治生活。三是强化日常监督管理。四是健全廉政风险防控机制。（四）深化作风建设，锻造过硬干部队伍。一是锲而不舍落实中央八项规定精神。二是持续深化为基层减负。三是坚持严管厚爱结合激励担当作为。（五）聚焦主责主业，坚决整治群众身边腐败。一是深入开展执法领域突出问题专项整治。二是创新监督与服务模式。三是强化源头治理和制度建设。（六）强化数字赋能，提升监督治理效能。一是建设“智慧监督”平台。二是推行“阳光公开”机制。三是建立廉政档案电子管理系统。二、存在问题。一是责任压力传导存在递减现象。二是廉政风险防控精准度有待提升。三是作风建设长效机制尚需完善。三、下步打算。一是深化政治监督，确保政令畅通。二是强化数字监督，提升治理效能。三是推进制度创新，堵塞管理漏洞。四是加强队伍建设，锻造纪检铁军。
项规定精神及其实施细则，组织58名干部参加“学习强国”在线专题学习班，人均学时达到120小时以上，党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。
二是深化警示教育知敬畏存戒惧。紧盯元旦、春节、五一、国庆等关键节点，开展“节点反腐”专项教育5次，召开警示教育大会6次，组织观看《永远吹冲锋号》《零容忍》等警示教育片8场次，通报剖析本县本系统违纪违法典型案例15起。组织党员干部赴县廉政教育基地开展现场教学4次，旁听法院庭审2次，到监狱开展警示教育活动1次，签订廉政承诺书56份、家庭助廉承诺书56份，实现以案示警、以案明纪、以案促改，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
三是厚植廉洁文化涵养清风正气。充分挖掘本地红色资源和优秀传统文化中的廉洁元素，组织党员干部赴**革命纪念馆、**红色教育基地开展“传承红色基因、赓续廉洁血脉”主题实践活动8次。深入开展“廉洁文化进机关”活动，在办公楼道、会议室等公共区域设置廉洁文化宣传栏12块，张贴廉洁警句、家风家训等宣传资料50余幅。依托“**政务”微信公众号开设“纪法微课堂”专栏，全年推送党纪法规解读、典型案例剖析、廉政提醒等资讯80余条，阅读量超过5000人次。开展“家庭助廉”活动，向全体干部家属发放助廉倡议书56份，召开家庭助廉座谈会2次，签订《家庭助廉提醒卡》56份，筑牢“单位＋家庭”双重廉洁防线，营造崇廉尚洁浓厚氛围。
（三）健全制度机制，规范权力运行制约监督。坚持以制度建设为抓手，强化对权力运行的全流程、各环节制约监督，确保权力在阳光下运行。
一是严格执行“三重一大”决策制度。修订完善《**县**局“三重一大”事项决策实施办法》，全年规范召开党组会24次，对重大人事任免、重大项目安排、大额资金使用等36项重大事项全部实行集体决策，严格执行“一把手”末位表态制度，主动邀请派驻纪检监察组到会监督22次，监督率达到91.7％，确保决策科学民主、程序规范合法。
二是严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，全年规范开展支委会12次、主题党日活动12次、党员大会6次、专题组织
生活会2次、民主评议党员1次。局领导班子成员以普通党员身份参加所在党支部组织生活，带头开展批评与自我批评，支部书记讲授廉政专题
党课4次，党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性显著增强。
三是强化日常监督管理。制定《**县**局党员干部日常监督管理办法》，紧盯中央八项规定精神落实，围绕公务接待、公车使用、办公用房、津补贴发放等重点领域开展专项监督检查15次，发现并整改问题8个。创新运用“第一种形态”，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正，全年开展谈话提醒12人次、通报批评5人次。完善干部廉政档案，为56名在职干部建立“一人一档”，实现动态更新、精准管理。
四是健全廉政风险防控机制。围绕行政审批、行政执法、工程项目、物资采购、人事管理等权力运行关键环节，绘制权力运行流程图18张，排查廉政风险点35个，评定高风险等级12个、中风险等级18个、低风险等级5个，制定针对性防控措施58条。建立廉政风险防控“鱼骨图”，明确风险来源、表现形式、防控措施和责任主体，做到风险清晰、措施精准、责任到人。
（四）深化作风建设，锻造过硬干部队伍。聚焦作风建设突出问题，以钉钉子精神纠治“四风”，树立**部门良好形象。
一是锲而不舍落实中央八项规定精神。制定《**县**局贯彻落实中央八项规定精神实施细则》，组织开展贯彻落实情况“回头看”，对照各类清单查摆出局党组层面问题15条、班子成员层面问题26条，建立整改台账，实行销号管理，目前已全部整改完成。紧盯“四风”隐形变异新动向，常态化开展明察暗访20余次，查处违反工作纪律问题3起，通报批评3人，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
二是持续深化为基层减负。严格落实精文减会要求，建立文件必要性评估机制和会议计划审批制度，全年发文数量同比下降32％，会议次数同比下降40％。推行“无会周”制度，每月第三周原则上不召开全局性会议，让干部有更多时间和精力抓落实。整合优化督查检查考核事项，将原有的15项督查检查考核事项精简为8项，切实减轻基层负担。三是 ……
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