【提纲】一、坚持以政治建设为统领，压紧压实党风廉政建设责任链条。二、坚持以思想教育为基础，持续筑牢拒腐防变思想防线。三、坚持以制度建设为抓手，健全廉政风险防控机制。四、坚持以作风建设为重点，持续纠治“四风”顽瘴痼疾。五、坚持以监督执纪为保障，始终保持正风反腐高压态势。一是持续强化政治引领，坚定不移推进全面从严治党。二是持续深化纪律建设，推动党纪学习教育走深走实。三是持续完善制度机制，织密廉政风险防控网络。四是持续狠抓作风建设，营造干事创业良好氛围。五是持续加强责任落实，构建齐抓共管工作格局。
重大事项*项，均做到会前论证、会上民主、会后公开。强化基金安全管理，配合上级部门完成社保基金审计*次，发现问题全部整改到位；加强待遇资格认证管理，全年开展数据比对*万条，堵住基金流失漏洞*起，追回违规领取待遇资金*万元。推进政务公开标准化规范化建设，通过政府网站、政务新媒体等平台主动公开政策文件、服务事项、资金使用等情况*条，接受社会监督。
四、坚持以作风建设为重点，持续纠治“四风”顽瘴痼疾。深入贯彻落实纪律规定及其要求，紧盯重要节点、重点人群、重点问题，常态化开展明察暗访和专项检查。全年组织开展节日期间作风纪律检查*次，抽查股室和下属单位*个，未发现违规收送礼品礼金、公款吃喝等问题。持续整治形式主义、官僚主义，精简文件会议，全年印发文件同比下降*%，召开会议减少*%，切实为基层减负松绑。优化政务服务环境，深入推进“人社服务快办行动”，梳理“打包办”事项*项、“提速办”事项*项、“跨省通办”事项*项，群众办事等候时间平均缩短*%。畅通群众诉求反映渠道，在服务窗口设立意见箱*个，开通监督举报电话*部，受理群众来信来访*件，全部按时办结，群众满意度达*%。聚焦群众反映强烈的“推绕拖”“中梗阻”等问题，开展行风建设专项整治，处理服务态度不佳、履职不到位等问题*起，约谈相关责任人*人，推动服务作风持续向好。
五、坚持以监督执纪为保障，始终保持正风反腐高压态势。支持驻局纪检监察组依规依纪依法履行监督职责，主动接受监督，积极配合开展问题线索核查和案件办理工作。全年配合处置问题线索*件，立案*起，给予党纪政务处分*人，组织处理*人，做到有案必查、有腐必惩。坚持严管厚爱结合，综合运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正，全年开展提醒谈话、批评教育*人次，咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。建立重点领域专项监督机制，联合纪检监察组对就业补助资金使用、公益性岗位开发管理、职业技能培训补贴发放等开展专项督查*次，发现问题*个，提出整改建议*条，均已整改落实。加强干部日常监督管理，严格落实个人有关事项报告、因私出国（境）管理、婚丧喜庆事宜报备等制度，全年备案登记*人次，未发生违规行为。注重以案促改、以案促治，针对查办案件暴露出的制度漏洞和管理短板，督促相关股室完善制度*项，推动形成靠制度管权、管事、管人的长效机制。
在
总结成绩的同时，我们也清醒认识到当前党风廉政建设仍面临一些不容忽视的问题：个别干部纪律意识仍显薄弱，存在“重业务、轻廉政”倾向；廉政风险防控机制还需进一步细化，特别是对基层经办人员的监督有待加强；作风建设成果尚需巩固，个别窗口单位服务质效仍有提升空间。对此，我们将坚持问题导向，采取有力措施，切实加以改进。
2026年，县人社局党组将坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，以更高标准、更严要求、更实举措推进党风廉政建设向纵深发展。
一是持续强化政治引领，坚定不移推进全面从严治党。始终坚持把党的政治建设贯穿党风廉政建设全过程，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。持续深化理论武装，健全党组理论学习中心组学习、“第一议题”等制度，推动党员干部在学懂弄通做实上下功夫。严格执行党内政治生活制度，高质量开好民主
生活会和组织生活会，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。强化政治监督，聚焦党中央重大决策部署在人社领域的贯彻落实情况，加强对稳就业、保社保、促和谐等重点工作的跟踪问效，确保政令畅通、落地见效。
二是持续深化纪律建设，推动党纪学习教育走深走实。把学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》作为重要政治任务，纳入党员干部教育培训必修内容，推动党纪教育常态化、制度化。组织开展“纪律教育月”活动，通过专题讲座、案例剖析、廉政
党课、知识竞赛等形式，增强纪律教育 ……
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