县委书记2025年抓基层党建工作述职报告

县委书记2025年抓基层党建工作述职报告
根据市委关于开展基层党建述职评议考核工作的部署要求，我认真履行抓基层党建“第一责任人”职责，紧扣学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，全面落实中央、省委、市委关于基层党建工作的各项决策安排，坚持以提升政治功能和组织功能为核心，以党建引领高质量发展为主线，推动全县基层党建工作提质增效。现将2025年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、政治引领凝心铸魂，筑牢思想政治根基
始终把党的政治建设摆在首位，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保基层党组织和广大党员在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致。一是强化理论武装，把稳政治方向。​坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过县委理论学习中心组学习、专题研讨、主题党日等载体，开展集中学习126场次，覆盖党员1.2万余人次。创新推出“红色讲堂”“书记微党课”等

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以下占比72%，消除5个连续三年未发展党员村。扎实开展软弱涣散党组织整顿，通过“一村一策”精准施策，12个软弱涣散党组织全部转化提升。二是建强骨干队伍，激发内生动力。​实施“头雁培育”工程，选拔36名致富能手、退役军人为村党组织书记，组织280名村干部赴浙江安吉、陕西袁家村等地学习培训。推行“导师帮带”制度，安排65名县乡干部与后备干部结对指导。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，开展党建督查4轮，通报整改问题89个。创新党员积分管理，将参与乡村振兴、基层治理等纳入考核，对120名优秀党员予以表彰。三是强化基础保障，提升服务效能。​全年投入党建经费1.2亿元，村级组织运转经费年均增长15%。落实村干部报酬动态增长机制，最高年薪达6.8万元。推广“党建+数字治理”模式，建成智慧党建平台9个，实现民生事项“指尖办”1.1万件。通过“党群联心卡”“红色代办”等措施，解决群众急难愁盼问题3200余个，满意度达97.3%。
三、党建引领融合发展，服务大局彰显担当
坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，推动党建工作与县域高质量发展深度融合、同频共振。一是赋能乡村振兴，推动强村富民。​深化“党支部+合作社+产业”模式，培育特色农业产业园28个，带动村均集体经济收入突破35万元，同比增长22%。打造“*黄金桃”“软籽石榴”等品牌，通过电商平台销售额达1.5亿元。实施“万企兴万村”行动，组织40家企业与薄弱村结对，落地帮扶项目63个。开展人居环境整治，完成改厕1.2万户，创建省级美丽宜居示范村8个。二是提升治理效能，促进和谐稳定。​推行“党建+网格”治理模式，划分微网格1256个，配备专兼职网格员2300名，排查化解矛盾纠纷1850起，化解率98.5%。创新“红色物业”试点，覆盖小区42个，物业投诉率下降47%。开展“平安*”建设，刑事an件发案率同比下降16%，群众安全感测评位居全市前列。三是服务中心工作，攻坚急难险重。​在项目建设、生态保护等一线成立临时党支部36个，保障28个重点项目落地投产。组织党员突击队参与防汛救灾、疫情防控等应急任务1200人次，挽回经济损失3800万元。开展“党建+营商环境”专项行动，选派150名党员干部担任企业服务专员，解决诉求210项，新增市场主体3200家。
四、全面从严治党，营造清风正气政治生态
坚决扛起管党治党政治责任，持之以恒正风肃纪，推动全面从严治党向基层延伸。一是压实主体责任，强化监督执纪。​召开县委常委会研究党建工作16次，制定责任清单68项，对12名履行党建责任不力的党组织书记进行问责。开展政治巡察3轮，发现问题210个，移交问题线索28件。深化运用“四种形态”，处理党员干部156人次，其中第一种形态占比78%，做到抓早抓小、防微杜渐。二是深化作风建设，整治顽瘴痼疾。​严格落实中央八项规定精神，查处“四风”问题23起，通报曝光15人。开展“躺平式干部”专项整治，调整不适宜现职干部9名。推行“一线工作法”，县乡干部下沉基层1.8万天次，解决群众诉求3200余件。精简会议文件30%，规范督查考核，切实为基层减负。三是加强廉政教育，筑牢思想防线。​组织观看警示教育片260场次，覆盖党员3.2万人。打造“*清风”廉政文化品牌，开展家风教育活动85场。对180名新提任干部进行任前廉政谈话，建立廉政档案2100份，推动廉洁教育常态化。
虽然取得了一定成绩，但对照中央和省市 ……

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