某区委书记2025年度抓基层党建述职报告

某区委书记2025年度抓基层党建述职报告
2025年，本人在上级党委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，紧紧围绕中心大局和重点工作部署，认真履行岗位职责，聚焦“忠诚、干净、担当”要求，不断提升政治能力、业务水平和道德修养，切实将全面从严治党各项要求贯穿于履职尽责的全过程。现将个人一年来的述职、述德、述廉情况报告如下：
一、述政治、铸忠诚：在理论武装中站稳政治立场
始终将政治建设摆在首位，以高度的政治自觉和思想自觉，不断锤炼政治品格，确保在任何时候、任何情况下都同党中央保持高度一致，坚决做到“两个维护”。
（一）深化理论学习，筑牢思想根基。一是将学习宣传贯彻党的二十届四中全会精神作为首要政治任务。本人带头研读四中全会文件和辅导材料，通过理论学习中心组、“三会一课”、专题研讨等形式，系统学习掌握新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的重大战略部署，深刻理解全会提出的新思想、新论断、新要求，并将其转化为指导工作的具体思路和举措。二是坚持不懈用_新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。将《_谈治国理政》等权威著作作为案头卷、必修课，重点聚焦总书记关于本领域、本行业的重要论述，做到学深悟透、融会贯通，切实增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。三是深入开展党纪学习教育。带头学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群

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中有进。
（二）深化改革创新，激发内生动力。一是推动关键领域_机制创新。针对本系统存在的机制不顺、效率不高的问题，牵头开展了行政审批流程再造、财政资金绩效管理改革等。通过优化资源配置、整合职能部门，有效打破了“信息孤岛”和“部门壁垒”，实现了管理扁平化和效率最大化。二是注重基层经验提炼推广。坚持把改革创新的着力点放在基层实践上，深入挖掘和总结基层单位在等方面的成功经验，形成了X项可复制、可推广的制度成果，并在全区范围内进行推广应用，带动整体工作水平提升。三是鼓励先行先试和攻坚克难。面对难点工作，本人坚持亲力亲为、靠前指挥，组建党员攻坚队，采取清单化管理、专班化推进模式，啃下了多块“硬骨头”，赢得了群众的广泛认可。
（三）狠抓落实落地，提升治理效能。一是强化目标责任制管理。年初即与分管部门签订目标责任书，将重点工作分解细化到季度、月度，并严格进行督查和考评，实行“红黑榜”制度，确保各项任务落到实处。二是注重工作闭环管理。建立健全了“发现问题—分析研判—制定措施—督查落实—反馈改进”的闭环管理机制，特别是对上级督察、巡视巡察、审计发现的问题，坚持立行立改，确保整改到位，形成长效机制。三是加强队伍能力建设。针对干部队伍存在的“本领恐慌”，组织开展了系列专题培训X场次，引导干部提升运用法治思维和市场化手段解决复杂问题的能力，打造了一支政治过硬、业务精湛的干部队伍。
三、述品德、修作风：在锤炼党性中树立良好形象
坚持将高尚的道德情操和务实的工作作风作为自身修养的重要内容，以身作则，发挥模范带头作用。
（一）践行群众路线，厚植为民情怀。一是深入基层一线解民忧。严格落实领导干部下基层制度，全年累计调研走访（X次，定期接待群众来访，面对面倾听群众呼声，累计收集社情民意X条，解决群众急难愁盼问题X件。二是推动民生实事落实。始终关注“一老一小”等特殊_，亲自协调推进社区养老服务中心建设等民生实事，确保群众得到实实在在的好处。三是弘扬和践行社会主义核心价值观。自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，在工作和生活中保持谦虚谨慎、平易近人的良好形象，受到干部职工和群众的广泛好评。
（二）恪守职业道德，坚持公道正派。一是坚持原则、秉公办事。在处理公务、协调关系、解决矛盾时，始终坚持以制度和事实为依据，不搞“人情关系”，不徇私情，坚决反对和抵制各种不正之风。二是在干部选拔任用中坚持公道。严格执行新时代好干部标准，坚持任人唯贤、德才兼备，严格按照组织程序推荐、选拔和使用干部，杜绝“跑要风”和不正当用人行为，维护了选人用人工作的良好生态。三是维护公平公正。在涉及项目审批、资金分配、考核奖惩等敏感事务时，始终做到公开透明、程序规范，确保决策的科学性和公正性。
（三）弘扬优良作风，力戒形式主义。一是带头落实纪律规定精神。严格对照党中央和上级党委关于作风建设的各项规定，坚决抵制“四风”特别是形式主义、官僚主义。在工作中，注重实效，减少不必要的会议、文件和检查，将更多精力放在解决实际问题上。二是保持艰苦奋斗的作风。倡导勤俭节约，反对铺张浪费，严格控制“三公”经费支出，以实际行动传承和发扬党的优良传统。三是坚持求真务实。在工作汇报、信息报送中，坚持实事求是，不虚报浮夸，不弄虚作假，确保各项数据和情况真实准确。
四、述廉洁、守底线：在严于律己中保持清正本色
严格履行全面从严治党主体责任和“一岗双责”，自觉接受监督，始终保持敬畏之心，筑牢拒腐防变的思想防线。
（一）压实“一岗双责”，履行主体责任。一是强化责任分解和传导。将党风廉政建设要求融入分管领域和部门的业务工作全过程，年初即制定廉政责任清单，与分管部门负责人开展廉政谈话，明确廉政风险点和防范措施，构建层层压实、环环相扣的责任链条。二是加强廉政风险防控。指导分管领域针对权力运行的关键环节和重点岗位，全面排查和梳理廉政风险，完善内部控制制度，特别是加强对项目招标等“小微权力”的监督制约，将权力关进制度的笼子。三是支持纪检监督。自觉接受派驻纪检组的监督，对分管领域干部职工的苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，运用监督执纪“第一种形态”，及时进行提醒、函询和批评教育，防止小问题酿成大祸患。
（二）严格自律，接受监督。一是严格遵守廉洁自律各项规定。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，在公务活动中严格界限，不接受可能影响公正执行公务的宴请、礼品、礼金等，坚决杜绝以权谋私行为。二是规范行使权力。在涉及大额资金使用、重大项目决策、重要人事任免等“三重一大”事项时，坚持集体领导、民主决策，充分听取意见，严格按程序办事，不搞“一言堂”。三是主动接受各方监督。自觉将自身置于组织、同事和群众的监督之下，对群众提出的意见建议虚心听取，对发现的问题及时纠正，确保自身言行经得起检验。
（三）管好亲属和身边人，树立良好家风。一是严格要求配偶、子女及其他亲属。坚决不允许亲属利用本人的职权或职务影响谋取不正当利益，做到公私分明。二是严格管理身边工作人员。教育和约束分管领域干部职工，特别是秘书、司机等身边工作人员，要求他们严格遵守各项纪律规 ……

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