县政府办公室主任近三年个人工作总结（2023-2025）

县政府办公室主任近三年个人工作总结（2023-2025）
近三年，在县委、县政府的坚强领导下，我始终以_新时代中国特色社会主义思想为指引，立足县政府办公室主任岗位，锚定“参谋辅政、统筹协调、督查落实、服务保障”核心职责，主动融入全县高质量发展大局，在政治淬炼中筑牢忠诚，在履职尽责中彰显担当，在服务群众中践行初心。现将三年工作情况总结如下。
一、把牢政治方向，淬炼忠诚本色。始终将政治建设置于首位，以高标准政治能力引领工作高质量开展。
（一）深化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及历次全会精神作为首要政治任务，建立“晨读半小时、周学一专题、月研一课题”学习机制，三年来牵头组织办公室理论学习146次，带头撰写心得体会32篇、研讨发言材料18份。注重学用结合，围绕产业升级、营商环境优化等县域发展重点，将党的创新理论与县情实际相结合，形成《以党建引领产业集群发展的实践与思考》等理论转化成果，其中3条核心建议被纳入县委“十四五”规划实施细则，真正把学习成效转化为指导实践的“金钥匙”。
（二）坚定政治立场，强化执行能力。始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实省委“锚定两个确保、实施十大战略”、市委“工业强市、文旅兴市”及县委“四主两新”产业发展格局等决策部署。在南水北调水源地保护、

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精准信息畅通枢纽。建立“基层信息直报、部门信息联报、重大信息快报”机制，三年来累计编发《政务信息》286期，上报上级信息430条，其中89条被省市政府办公厅采用，15条获省市级领导批示。在特钢新材料产业集群申报国家级特色产业集群期间，牵头组建信息专班，每周报送工作进展、问题建议，相关信息被省工信厅采纳3条，为集群成功入选提供有力支撑。疫情防控期间，建立每日信息汇总研判机制，及时上报防控动态、物资保障等信息，为上级决策提供精准参考。
（二）统筹协调，高效运转聚合力。筑牢枢纽强协同。建立“分管县长牵头、部门主责、办公室统筹”工作机制，三年来协调解决跨部门、跨领域难题183件。在推进先进制造业开发区扩容升级项目中，牵头协调自然资源、住建、环保等12个部门，召开专题协调会26次，破解土地征收、手续办理等瓶颈问题34个，推动开发区盘活闲置土地1600余亩，建成标准化厂房80万平方米，入驻“四上”企业从110家增至162家。成功统筹组织全县招商大会、特钢产业发展论坛等重大活动32场次，其中2024年招商大会签约项目21个，总投资超120亿元，创历史新高。精耕细作抓保障。制定《全县重大会议活动保障标准》，实现县政府常务会议、县长办公会等会议“方案制定、材料审核、现场调度”全流程规范。三年来累计组织县政府常务会议68次、县长办公会123次，各类全县性大会45场次，均实现“零差错、高效率”目标。在全县高质量发展表彰大会筹备中，牵头制定18项工作预案，协调23个部门联动，确保大会顺利召开，获得省市观摩组肯定。快速响应防风险。建立“突发事件快速响应、分级处置、闭环管理”机制，牵头修订应急预案12个，组织应急演练8次。在2023年汛期强降雨灾害中，第一时间牵头成立应急指挥部，协调公安、消防、交通等部门转移群众2300余人，调度应急物资120吨，保障了群众生命财产安全，灾后重建工作获省应急管理厅通报表扬。针对某企业环保yq，快速协调生态环境部门核查处置，及时发布权威信息，3天内平息yq，避免事态扩大。
（三）督查落实，一抓到底见实效。健全机制强闭环。牵头构建“决策部署—任务分解—督查推进—考核问责”全链条督查体系，制定《重点工作督查考核办法》，将县委县政府重大决策、重点工程等细化为860项具体任务，明确责任单位、时限要求。三年来累计开展专项督查156次，下发督查通报48期，推动完成重点任务823项，任务办结率从85%提升至96%。建立领导批示件“当日登记、3日内交办、每周督办、限期办结”机制，办理领导批示件320件，办结率100%，回复满意率98%以上。较真碰硬解难题。聚焦群众反映强烈的“老旧小区改造”“学位供给”等民生问题，开展“督查攻坚月”活动。针对城区12个老旧小区改造进度滞后问题，牵头成立督查专班，驻点督办2个月，协调解决资金短缺、群众意愿统一等难题19个，推动项目提前3个月竣工，惠及群众1800余户。在推进“优化营商环境30条”落实中，督查发现并整改审批流程繁琐等问题46个，推动项目审批时限压缩15%以上，我县营商环境评比进入全省第一方阵。
（四）服务保障，规范精细提效能。深化改革优服务。牵头推进办公室“制度化、规范化、信息化”建设，修订完善《公文处理细则》《后勤保障管理办法》等制度28项，优化工作流程16个。推动政务服务“一网通办”升级，协调开通“企业服务专窗”，实现行政审批职能100%“一网通办”“掌上可办”。三年来累计处理公文1.2万件，流转时限平均缩短20%；接待群众和企业咨询办事8600人次，满意度达99%。精细保障强支撑。建立“后勤保障清单化管理”机制，统筹机关安保、餐饮、会务等服务，三年来实现机关安全事故“零发生”。针对机关办公能耗偏高问题，牵头实施“绿色办公”改造，更换节能设备120台，年节约能耗费用15万元。在干部职工关爱方面，建设职工书屋、健身室，组织体检、团建活动，提升队伍凝聚力。建强队伍激活力。实施“干部能力提升工程”，牵头开展“公文写作培训”“业务技能比武”等活动36次，选派28名年轻干部到重点项目、基层一线挂职锻炼。建立“传帮带”机制，安排12名骨干干部与年轻干部结对，培养出15名能独立承担重要任务的业务骨干，其中8人被提拔或交流到重要岗位。办公室连续三年被评为“全县综合考核先进单位”。
三、永葆公仆初心，恪守廉洁底线
（一）坚守为民宗旨，密切联系群众。践行以人民为中心的发展思想，牵头建立“县长热线+信访接待+基层联系点”联动机制，三年来接听办理县长热线4300余件，接待群众来访280批次，解决就业、医疗等民生问题560个。在基层联系点XX镇，牵头协调建设村级文化广场3个、改造危桥2座，推动引进农产品加工企业1家，带动200余名群众就业。开展“我为企业解难题”活动，协调解决融资、用工等问题78个，帮 ……

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