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市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告

发布时间:2025/11/14 19:57:33 字数:5202
【提纲】一、坚持政治统领、党建引领,打造对党忠诚的政治机关。(一)坚持政治引领,筑牢思想根基。(二)坚持学思用贯通,提升政治执行力。(三)坚持对标对表,推动“学查改”取得实效。二是刀刃向内、深入查摆,找准问题根源。三是坚持靶向治疗、动真碰硬,确保整改实效。(四)严守政治纪律,严肃党内政治生活。(五)守牢意识形态阵地,提升本质安全。二、持之以恒抓基层、打基础,在建强战斗堡垒上下功夫。(一)扎实落实党建主体责任。(二)深化支部标准化规范化建设。(三)扎实推进“四下基层”。一是积极推动基层党建“书记项目”。二是带头开展党员“双报到”活动。三是强化精神文明建设。(四)强化干部队伍建设。一是加大干部交流和人才引进力度。二是坚持党员关怀机制。三是持续推进团队文化建设。三、始终聚焦抓落实、促发展,在服务中心大局上勇作为。(一)加强统筹协调,服务全市发展。(二)当好参谋助手,提升辅政水平。(三)创新督促检查,狠抓落地见效。(四)提升行政效能,畅通运转枢纽。(五)察民意、解民忧,及时回应民生诉求。一是全心全意办好民生实事。二是依法依规做好政务公开。三是打造12345政务服务便民热线品牌。四是积极助推分包村乡村振兴。四、驰而不息正风气、守纪律,在党风廉政建设上严要求。(一)压紧压实主体责任。(二)扎实推进群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作。(
市政府办公室主任2025年度述职述廉述党建工作报告
今年以来,我坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届三中、四中全会精神,认真落实机关党建主体责任,以守土有责、守土担责、守土尽责的政治担当,不断增强“两个维护”的政治自觉,强化“三标”意识,提升履职尽责能力,以高质量党建促进政府办业务工作高质量发展。
一、坚持政治统领、党建引领,打造对党忠诚的政治机关
始终坚持“政府办公室首先是政治机关,党员干部的首要责任是政治责任”理念,把坚决践行“两个维护”作为首要任务。
(一)坚持政治引领,筑牢思想根基。严格落实“第一议题”制度、理论学习中心组集体学习研讨制度、党支部“三会一课”制度,定期组织机关党组理论中心组学习,持续跟进学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神,及时传达学习_总书记重要讲话和指示批示精神,今年以来组织开展专题读书班1期、党组理论中心组集体学习7次、警示教育活动3次,各支部学习交流111次914人次,引导党员干部坚决做到“两个维护”。
(二)坚持学思用贯通,提升政治执行力。一是深入学习贯彻_总书记关于办公厅工作的重要指示批示精神和全国、全省、全
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严肃党内政治生活。党组书记带头严格执行《党组工作条例》、民主集中制、“三重一大”集体决策、重大事项请示报告、双重组织生活等政治纪律、组织纪律,始终在集中领导、民主监督下行使权力、履行职责,班子成员以普通党员身份积极参加支部活动、支部组织生活会,对照党章党规党纪、岗位职责要求,深入查摆问题,严肃开展批评与自我批评。
(五)守牢意识形态阵地,提升本质安全。严格履行意识形态责任制,全面压实班子成员和支部书记“四种责任”“八项任务”,机关党组会议每季度听取并研究意识形态工作。强化意识形态阵地建设和管理,扎实开展省委、市委巡视意识形态工作责任制相关问题整改工作。开展微信群、QQ群、互联网邮箱专项清理,通过编发《工作周报》、电子屏幕宣传等筑牢宣传阵地。
二、持之以恒抓基层、打基础,在建强战斗堡垒上下功夫
牢固树立“抓机关党建是本职、抓不好机关党建是不称职”的责任意识,把基层党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。
(一)扎实落实党建主体责任。认真落实党组抓党建主体责任,党组书记抓党建第一责任,每年年初,党组书记主持召开支部书记抓党建工作述职评议大会、年度工作谋划汇报会,逐一听取各党支部书记抓党建工作述职报告、新一年重点工作谋划,组织印发《市政府办公室2025年工作要点》《机关党建工作要点》,把党建工作同中心工作同研究、同部署、同落实。
(二)深化支部标准化规范化建设。把机关党支部调整合并为13个党支部,班子成员担任各党支部书记,各处室负责同志任党小组组长,配齐配强支部班子,压实班子成员“一岗双责”和处室负责同志责任,强化支部战斗堡垒作用。严格落实支部“三会一课”、党员活动日、双重组织生活、民主评议党员等制度。定期开展支部工作抽查、交叉互检。离退休干部党总支被评为省级示范党支部,第一、第二、第十党支部被评为“四强”党支部。
(三)扎实推进“四下基层”。一是积极推动基层党建“书记项目”。以“聚焦网格民生事,搭好惠民连心线12345热线+网格治理,提升为民服务办事质效”为主题,建立临时党支部,实施“清单化、台账化”管理,分阶段推进“基层党建书记项目”实施,形成具有特色的“12345热线+网格治理”工作模式。二是带头开展党员“双报到”活动。党组书记带头深入基层一线调研,协调城管局为中原区林山寨街道日报社社区150号院清理下水道,建立楼栋长制度,提升无主管楼院基层治理能力;协调慈善总会为办公室分包村新密市白寨镇寨沟村引进2000平方大棚养殖项目,为5.8公里村内道路安装路灯,解决村民出行难问题,推进乡村振兴。班子成员深入一线走访点位21个,排查社会治理突出问题31个,制定整改措施28条,已整改21个,其余10个问题正在有力推进。三是强化精神文明建设。创新活动载体,组织开展省内特色党性教育基地参观见学活动、文明礼仪实践活动、党员志愿服务活动、文体活动等,提升机关干部文明素养,建设成效被省市媒体网络转载40余次。
(四)强化干部队伍建设。一是加大干部交流和人才引进力度。严格遵循“依规而治、分道而行、人岗相适、择优而用”的原则调整使用干部,选拔懂经济、善管理、有潜力的干部到业务处室任中层正副职,全面激发干部队伍整体活力。2025年以来,公开选调、招录、遴选年轻干部25人,全部为全日制大学本科以上学历,其中硕士研究生11人、博士研究生1人、“双一流”高校毕业生8人,干部队伍年龄结构、学历层次更加优化。二是坚持党员关怀机制。组织党员干部慈善捐款近3万元,帮扶慰问困难党员、困难职工20余人次。全面实施荣誉退休制度,在组织关怀中持续提升老干部归属感、提升组织凝聚力。三是持续推进团队文化建设。积极组织各类文体活动,活跃干部职工业余生活,干部职工参与率达到80%以上,通过团队文化建设,党组织的凝聚力、战斗力、向心力不断提升。
三、始终聚焦抓落实、促发展,在服务中心大局上勇作为
始终秉持“没有离开政治的业务,也没有离开业务的政治”理念,牢固树立以“一域之发展为全局做贡献”的思想,以党建引领重点工作落实,以自身努力服务全市经济社会高质量发展。
(一)加强统筹协调,服务全市发展。靠前一步、主动协调,积极发挥政府系统中枢作用,确保全市政府系统步调一致、同频 ……
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