2025年拟提拔干部近三年个人工作总结

2025年拟提拔干部近三年个人工作总结
近年来，在组织的坚强领导下，始终坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧扣党中央重大决策部署和本单位中心任务，立足岗位职责，强化政治担当，坚持实干为要、为民服务、清正廉洁，扎实推进各项工作落地见效。现将近三年工作情况总结如下：
一、坚持把政治建设摆在首位，持续筑牢思想根基
（一）强化理论武装，坚定理想信念。始终把学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，积极参加党委理论学习中心组学习、专题读书班、主题党日等各类集中学习活动，系统研读《_谈治国理政》第一至第四卷、党的二十大报告原文及中央重要文件精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理，撰写学习笔记12万余字，撰写心得体会文章20余篇，在市级刊物发表理论文章3篇。通过持续深入地学习，

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实现“零感染、零扩散”目标，相关应急处置机制被省级通报表扬，并在全省疫情防控工作会议上作经验交流。
（二）深化改革创新，激发高质量发展内生动力。坚持用改革思维破解发展难题，主持推进“放管服”改革攻坚行动，聚焦企业和群众反映强烈的办事难、跑腿多等问题，牵头优化行政审批流程23项，推行“一窗受理、集成服务”模式，推动政务服务事项网上可办率达98%，平均办理时限压缩62.3%。创新探索“网格+政务服务”融合模式，在12个社区试点设立便民服务点，实现养老认证、医保缴费、户籍办理等高频事项“就近办、上门办”，累计服务群众1.3万人次，经验做法在全市深化改革推进会上交流推广。牵头开展国有企业绩效考核制度改革试点，建立以效益为导向、以结果论英雄的考核评价体系，健全差异化激励约束机制，推动企业营收同比增长14.6%，利润总额增长18.3%，资产负债率下降4.2个百分点，改革成果获市国资委充分肯定并在全市范围内推广。
（三）践行群众路线，用心用情办好民生实事。始终把人民满意作为衡量工作的根本标准，每年牵头领办民生实事项目不少于5件，三年共推动解决群众急难愁盼问题87件。组织开展“民情走访月”活动，累计入户走访1200余人次，面对面听取群众意见建议320条，建立问题台账并逐项销号整改。针对群众反映强烈的小区停车难问题，协调相关部门利用边角地块新增停车位650个，引入智慧停车管理系统，有效缓解居民停车压力。推动背街小巷照明设施升级改造，安装路灯320盏，实现“有路无灯”区域全面清零。高度重视信访积案化解工作，严格落实领导包案责任制，亲自包案处理重点信访事项16件，通过依法依规解决诉求、耐心细致做好思想疏导，全部实现息诉罢访，信访总量同比下降31%。聚焦“一老一小”服务需求，推动建成社区养老服务站9个、老年助餐点12处，日均服务老年人超800人次，“家门口养老”模式受到中央主流媒体关注报道；推动建成普惠性托育机构4家，新增托位400个，有效缓解年轻家庭育儿压力。
三、严守纪律规矩，永葆清正廉洁政治本色
（一）压实主体责任，纵深推进全面从严治党。认真履行“一岗双责”，定期主持召开分管领域党风廉政建设专题会议，分析研判风险隐患，研究部署重点工作。组织开展廉政风险点排查，梳理重点领域和关键岗位风险点45个，制定防控措施45条，建立权力运行监督机制。加强对分管部门党员干部的日常监督管理，注重抓早抓小、防微杜渐，运用监督执纪“四种形态”开展提醒谈话30人次，对苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。带头讲授廉政党课4次，组织观看《警钟长鸣》《永远吹冲锋号》等警示教育片6场，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。严格执行民主集中制，凡属重大事项均提交集体研究决定，确保决策科学、程序规范、公开透明。
（二）严于律己修身，恪守廉洁从政底线。始终把纪律和规矩挺在前面，坚决反对形式主义、官僚主义，带头精简会议文件，三年来主持召开的会议数量同比减少28%，签发文件数量下降22%，切实为基层减负松绑。严格执行个人有关事项报告制度，如实填报婚姻、房产、投资等情况，无任何瞒报漏报行为。自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，从未利用职权或影响力为亲友谋取不正当利益，未收受任何礼品礼金、有价证券或消费卡。注重家风建设，严格要求配偶、子女和身边工作人员遵纪守法、廉洁自律，始终保持人民公仆的清廉本色。
四、坚持终身学习理念，持续提升综合素养
（一）加强业务钻研，提升专业能力水平。紧跟时代发展步伐，主动学习数字经济、智慧城市、绿色低碳、人 ……

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