关于拟提拔任用人员现实表现材料

关于拟提拔任用人员现实表现材料
**，男，汉族，1982年3月出生，中共党员，研究生学历，经济学硕士，现任*市*区人民政府副区长、党组成员。该同志政治立场坚定，党性修养过硬，始终把对党忠诚作为首要品质，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央决策部署和省委、市委工作要求，展现出强烈的政治责任感和历史使命感。近年来，在推动区域经济社会高质量发展中主动作为、锐意进取，工作实绩突出，群众基础扎实，组织评价高，干部群众普遍反映其作风正派、能力全面、勤勉务实、清正廉洁，具备担任更高层级领导职务的综合素质与能力。
一、政治素质过硬，理想信念坚如磐石
该同志始终坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻党的二十大精神及_新时代中国特色社会主义思想，持续强化理论武装，注重从政治高度把握大局、分析问题、推动工作。在重大原则问题面前立场鲜明、态度坚决，能够准确领会中央精神实质，善于将上级

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规矩，涵养清廉本色。始终牢记“打铁必须自身硬”，严格遵守党章党规党纪和国家法律法规，坚决反对“四风”。在选人用人、资金审批、项目招投标等领域坚持原则、秉公办事，从未发生任何违规违纪行为。注重家庭家教家风建设，教育引导亲属子女遵纪守法、诚实守信。个人有关事项报告真实完整，接受组织监督坦然从容，赢得了广大干部群众的信任与好评。
二、履职能力突出，实干业绩令人信服
该同志业务精通、视野开阔，具有较强的组织领导能力和改革创新意识，善于抓住主要矛盾，破解发展难题。任职以来，紧紧围绕区委区政府中心工作，聚焦重点任务精准发力，推动多项重点工作实现突破性进展。
（一）在推动经济高质量发展方面成效显著。立足资源禀赋和发展实际，科学编制“十四五”发展规划中期评估报告，优化产业结构布局，大力发展数字经济、现代服务业和绿色低碳产业。主导建立“政企银”三方联动机制，设立专项产业基金5亿元，支持中小企业融资超12亿元，帮助37家企业获得贷款贴息。牵头推进“数字政府”建设，整合政务数据资源38类，建成“一网通办”平台，群众办事平均等待时间缩短60%以上，群众满意度达98.7%，相关经验被省级媒体专题报道。
（二）在改善民生福祉方面用心用情。坚持以人民为中心的发展思想，把解决群众“急难愁盼”问题作为工作的出发点和落脚点。组织实施“幸福社区”提升工程，投入专项资金1.2亿元，新建社区养老服务中心7处、儿童之家5个、便民服务站12个，打造“15分钟生活圈”覆盖率达92%。针对老年人出行难问题，协调交通部门增设公交线路3条，改造无障碍通道26处，完成加装电梯38部，受益老人超过2000人。其中，某小区居民李大爷感慨道：“以前上下楼靠爬，现在一键直达，真是方便多了！”这一举措入选全省“我为群众办实事”典型案例。
（三）在深化社会治理创新方面走在前列。积极探索新时代“枫桥经验”本地化实践路径，推动建立“三级调解网络+专业调解队伍+智慧预警平台”三位一体工作机制，全年化解各类矛盾纠纷1860起，调处成功率96.5%，实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾就地化解”。组织开展“平安家庭”创建活动，发放安全手册5万余份，开展反诈宣传讲座43场，辖区电信诈骗案件同比下降41%。该做法被省委政法委列为典型经验予以推广。
三、工作作风优良，团结协作意识强
该同志为人谦和、待人真诚，具有良好的团队协作精神和较强的凝聚力、号召力。在班子内部坚持民主集中制原则，凡属重大事项均充分听取各方意见，做到集思广益、科学决策。善于调动班子成员积极性，营造团结和谐、干事创业的良好氛围。在工作中敢于负责、勇于担责，面对困难不推诿、不回避，带头冲锋在前。分管领域工作推进有力，多个重点项目按期高质量完成，受到上级通报表扬。
（一）注重调查研究，坚持实事求是。坚持“没有调查就没有发言权”，每年至少带队深入基层调研不少于60天，足迹遍布全区所有乡镇（街道）、村（社区）。围绕城乡融合发展、乡村振兴、基层减负等课题，形成调研报告12篇，提出合理化建议56条，其中13条被纳入区级政策文件。例如，在调研中发现部分村干部存在“一人多岗、职责不清”问题，及时推动出台《村级组织运行规范管理办法》，明确岗位职责清单，有效提升了基层治理效能。
（二）重视人才培养，激发队伍活力。高度重视干部 ……

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