【提纲】一、政治立场坚定，理论素养深厚，是“两个维护”的忠实践行者。二、业务能力精湛，担当作为突出，是推动发展的硬核攻坚者。一是专业功底扎实，政策“活字典”作用凸显。二是攻坚能力突出，急难任务“顶梁柱”作用显著。三是创新意识强烈，改革“探路者”作用彰显。三、作风务实清廉，群众口碑优良，是为民服务的贴心践行者。一是团结协作带队伍，科室战斗力强。二是担当作为解民忧，群众认可度高。三是严于律己守底线，廉洁形象过硬。四、综合评价。
拟提拔中层干部个人现实表现材料
*，男，汉族，1982年5月生，山东*人，2005年7月参加工作，2008年6月加入中国共产党，研究生学历（*大学公共管理专业），现任*市*局政策法规科科长（2020年12月任职至今）。该同志自参加工作以来，始终以党员标准严格要求自己，政治立场坚定、业务能力突出、作风务实清廉，经组织多维度考察（民主测评优秀率98.6%、个别谈话好评率100%），现实表现如下：
一、政治立场坚定，理论素养深厚，是“两个维护”的忠实践行者
坚持把政治建设作为立身之本，深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，政治判断力、政治领悟力、政治执行力过硬。近三年来，累计参与局党组理论学习中心组学习32次、
主题教育专题研讨18次（含2023年学习贯彻_新
业务科室－法律顾问”三方联审机制，近三年累计审查规范性文件、合同协议等437件，纠错率100%，实现“零败诉、零复议撤销”目标，2023年所在科室被省司法厅评为“全省法治政府建设先进集体”。
二是攻坚能力突出，急难任务“顶梁柱”作用显著。2024年牵头推进“*市行政复议_改革”试点，面对“职能整合难、人员划转难、流程重构难”三大挑战，带队赴杭州、深圳等地考察学习，创新提出“1+5+N”改革模式（1个市级行政复议中心、5个区县分中心、N个基层联络点），推动全市行政复议案件受理周期从30天压缩至7天，2024年全年受理案件189件，调解成功率达68%，相关经验在全省行政复议工作会议上作典型发言。2022年处理某企业“*许可证办理历史遗留问题”时，主动协调市场监管、自然资源等5部门召开联席会议12次，查阅档案300余卷，最终推动企业10年未解决的许可证问题妥善化解，企业专程赠送“为民解忧、高效务实”锦旗。
三是创新意识强烈，改革“探路者”作用彰显。2023年牵头打造“*法治服务云平台”，整合政策查询、在线咨询、文书下载等7项功能，上线以来累计服务企业群众1.2万人次，被市政府列为“数字政府建设典型案例”。2024年创新推出“法治体检进企业”活动，带领科室联合律师团队走访重点企业67家，梳理法律风险点234个，提出整改建议189条，推动企业合规经营率提升42%，相关做法被《中国*报》报道。
三、作风务实清廉，群众口碑优良，是为民服务的贴心践行者
始终秉持“严真细实快”
工作作风，坚持“一线工作法”，近三年累计深入基层
调研120余次（覆盖全市8个区县、32个乡镇），解决群众急难愁盼问题56件，干部职工民主测评“优秀”率连续3年保持100%。
一是团结协作带队伍，科室战斗力强。作为科长，注重“传帮带”，建立“每周业务讲堂+每月案例研讨+每季度实战演练”培养机制，近三年培养出2名业务骨干（1人提任副科长、1人调入市委办），所在科室连续3年获评局“先进科室”，2023年被团市委授予“青年文明号”。日常工作中注重沟通协调，与业务科室建立“法治预审”联动机制，提前介入重大项目31个，避免法律风险27起，被同事称为“最接地气的法治参谋”。
二是担当作为解民忧，群众认可度高。2022年牵头处理“*小区物业纠纷群访事件”，连续7天蹲点社区，组织业主、物业、社区召开协调会9次，推动《小区公共收益管理办法》《物业服务标准》等制度落地，彻底化解持续2年的矛盾，业主代表致信市政府称赞“用真心换民心”。2024年在“我为群众办实事”实践活动中，针对群众反映的“行政复议材料提交繁琐”问题，推出“容缺受理+快递送达”服务，全年为群众节省往返时间2000余小时，收到感谢信17封。
三是严于律己守底线，廉洁形象过硬。严格落实全面从严治党要求，自觉遵守《中国共产党廉洁自律准则》，近三年个人事项报告无漏报瞒 ……
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