【提纲】一、政治素质过硬，始终把“讲政治”作为根本遵循，筑牢忠诚之基。一是理论学习入脑入心。二是政治执行坚决有力。三是党性修养常修常炼。二、履职担当作为，始终把“抓落实”作为核心任务，彰显实干之能。一是办文办会精准高效，筑牢工作“基本功”。二是统筹协调有力有序，织密联动“一张网”。三是服务保障细致周全，坚守初心“零距离”。三、作风务实亲民，始终把“惠民生”作为工作导向，厚植群众之基。一是一线调研摸实情，破解基层“痛点”。二是团结协作聚合力，带出过硬“团队”。三是群众工作接地气，架起连心“桥梁”。四、廉洁自律严格，始终把“守底线”作为行为准则，永葆清廉之质。一是纪律规矩入脑入心。二是廉洁自律以身作则。三是道德品行示范引领。
年以来带领办公室团队推动各项工作提质增效，成为局党组的“坚强前哨”和“巩固后院”。
一是办文办会精准高效，筑牢工作“基本功”。始终把“零差错、零延误”作为办文办会标准，2024年以来处理各类公文1260余份，其中起草局党组文件38份、行政文件62份，审核修改各科室上报文件1180余份，公文格式规范率、内容准确率均达100%；组织全局工作会议、党组会议、专题研讨会等36次，其中筹备2024年XX局“半年工作推进会”时，从会议方案制定、材料汇编、会场布置到后勤保障，全程参与、逐环节把关，针对“会议议程衔接”“发言材料篇幅”等细节修改5次，确保会议既务实高效又符合上级要求，得到局领导“考虑周全、滴水不漏”的评价。
二是统筹协调有力有序，织密联动“一张网”。作为办公室主任，该同志承担着协调局内12个科室、对接市局办公室和县委县政府两办的重要职责。2024年局机关办公楼搬迁期间，面对“办公用房分配、网络调试、档案转移”等13个难点问题，主动牵头成立“搬迁工作小组”，与机关事务管理局、电信公司等单位对接18次，制定“分批次搬迁、逐楼层验收”方案，仅用25天完成整体搬迁，确保搬迁期间业务办理“不断档”；在2024年“XX行业专项整治”工作中，协调执法科、法规科、基层所等部门开展联合检查20次，汇总梳理问题清单30份，推动整改完成率达95%，得到市局专项督查组的肯定。
三是服务保障细致周全，坚守初心“零距离”。始终把“服务至上”理念融入工作细节，2024年以来为局领导外出
调研安排行程24次，提前3天对接调研点需求，准备《调研点基本情况表》《政策问答清单》等材料，确保调研“带着问题去、拿着成果回”；在干部职工福利保障中，针对“老干部体检不便”问题，协调县人民医院开展“上门体检”服务，覆盖32名退休干部；面对2024年“XX企业突发安全事故”，该同志第一时间赶到现场，协调应急管理局、消防大队等部门开展救援，同步向局党组
汇报实时情况，协助起草《关于XX事故的情况报告》，确保信息传递“零延迟”，事故处置“零疏漏”。
三、作风务实亲民，始终把“惠民生”作为工作导向，厚植群众之基
该同志始终保持“务实、亲民、担当”的
工作作风，坚持“从群众中来、到群众中去”，注重解决基层和群众的实际问题，在干部职工和服务对象中具有良好口碑。
一是一线调研摸实情，破解基层“痛点”。坚持“没有调查就没有发言权”，2024年以来深入基层所（站）调研16次，覆盖全县8个乡镇，走访企业22家、个体工商户56户，收集“基层所人员不足”“政策宣传覆盖面窄”“业务办理流程复杂”等问题25个，其中协调人事科解决“基层所新增5名工作人员”问题，推动法规科制作“XX政策解读短视频”12期，在微信公众号、短视频平台发布后覆盖人群达3万余人次，解决“政策看不懂”问题；针对“个体工商户办理XX许可证流程繁琐”问题，协调业务科将“线下审核”改为“线上预审”，办理时间从7个工作日缩短至2个工作日，得到个体工商户“效率高、服务好”的评价。
二是团结协作聚合力，带出过硬“团队”。该同志注重办公室团队建设，针对办公室5名工作人员“年轻化、经验不足”的特点，制定“师徒结对”计划，由自己带教2名新同志，定期开展“公文写作培训”“会务组织演练”等活动6次；在工作中，始终坚持“冲锋在前、吃苦在先”，2024年筹备“XX行业博览会”时，带领团队连续加班10天，完成嘉宾邀请、场地布置、材料准备等工作，确保博览会吸引200余家企业参展，达成合作意向32项，办公室因此被评为“2024年度全局先进集体”。
三是群众工作接地气，架起连心“桥梁”。始终把群众需求放在首位，2024年以来接听群众咨询电话130余次，针对“XX业务办理条件”“XX补贴申请流程”等问题，耐心解答、全程引导，其中帮助12名群众解决“材料缺失无法办理”问题，主动联系相关部门协调补充材料；在“我为群众办实事”实践活动中，针对“XX小区居民反映局属 ……
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