拟提拔干部考察材料

拟提拔干部考察材料
干部现实表现考察报告，是部门选人用人的重要依据。它不是普通的材料，而是对一个干部在德、能、勤、绩、廉等方面的系统性总结，既要客观公正，又要条理清晰，还要言之有物。写得好，可以让人一看便知这个干部的全貌；写得差，则容易显得空泛笼统，失去参考价值。
因此，写好干部现实表现考察报告，要把握一个总原则：既要“全”，

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在华鑫装备制造有限公司工作十余年，先后在生产设备科、运营发展科、综合处、办公室等多个岗位锻炼，积累了较为全面的业务经验。在分管办公室期间，他统筹协调能力强，能够妥善处理复杂事务，推动各项重点工作落地见效。2023年，他牵头完成了公司自动化生产线升级改造，节约成本约280万元，生产效率提升15%。
（三）作风务实严谨，自律要求严格。该同志平时为人正直，办事公道，严格遵守各项规章制度，保持清正廉洁的良好形象。他能够以身作则，要求别人做到的，自己首先做到。长期以来，他以务实作风和良好操守赢得了领导和同事的一致认可。
（四）团结协作良好，群众口碑较好。该同志重视沟通协调，能够带动团队形成合力。工作中，他注重尊重同事意见，善于协调各方力量，解决实际问题。在基层调研时，他积极倾听一线员工的意见，帮助解决生产过程中出现的具体困难，深受员工好评。在考察过程中，未收到任何负面反映。
三、存在问题
（一）学习系统性有待加强。该同志平时注重业务知识的学习，但在系统学习和前沿管理理念的掌握上仍需进一步深化。建议他在繁忙工作之余，结合岗位实际，补充提升新知识。
（二）创新意识有待进一步增强。该同志在实际工作中注重稳妥推进，但在主动探索新思路、新模式方面还有提升空间。需在推动新产品研发、数字化改造等方面进一步增强创新意识。
四、考察结 ……

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