某党群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路

某党群工作部2025年工作总结暨2026年工作思路
2025年，党群工作部在上级党组织的坚强领导下，与各部门密切协作、相互支持，紧紧围绕单位中心重点工作，以深入开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育为重要抓手，以加强党的建设、服务职工群众为主线，积极创新思维、更新观念、凝聚合力。全体工作人员怀着坐不住的危机感、等不起的紧迫感、慢不得的责任感，认真谋划工作、狠抓责任落实，各项工作取得了显著成效。
一、全面总结：回顾工作亮点
（一）丰富载体激活力，促进“一个转变”营氛围
把开展“铸魂强基、担当奋进”主题教育和“凝心聚力、服务群众”群众教育作为一项重大政治任务，精心研究、周密部署。具体举措如下：
1.迅速传达学习：第一时间召开专题会议，深入传达学习上级相关精神和《主题教育实施方案》，确保全体人员全面了解教育活动的目标、任务和要求。
2.开展专题研讨：领导班子成员均以“忠诚、干净、担当”为主线，紧密结合各自分管领域工作实际，开展专题学习研讨。在研讨过程中，大家积极交流、碰撞思想火花，凝聚了发展共识，进一步明确了工作方向。
3.举办专题讲座：邀请市委党校教授为200余名领导干部进行专题教育讲座。教授从理论高度和实践角度出发，深入剖析“忠诚、干净、担当”的内涵，从思想根源上引导干部将其作为最基本的政治品格和做人准则，为干部的成长和发展奠定了坚实的思想基础。
4.推动群众教育：积极发动各级组织和广大干部职工扎实开展“凝心聚力、服务群众”群众教育。通过开展形式多样的活动，营造了“转变观念找差距、理清思路改作风、创新机制抓发展”的良好氛围，促进了党员干部作风的深刻转变，激发了广大干部职工干事创业的热情。
（二）创新形式夯基础，实现“两个提升”促发展
1.基层党组织服务能力

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量与定性相结合的方法，全面、客观、公正地评价干部的工作表现。将考核结果与干部的奖惩、选拔任用挂钩，充分发挥考核评价的导向作用。
（三）多措并举抓落实，紧扣“三个围绕”保稳定
1.围绕民族团结，推进民族z-教工作。一是积极申报少数民族发展资金项目：深入调研少数民族聚居地区的发展需求，组织专业人员对项目进行精心策划和包装。积极与上级部门沟通协调，争取更多的少数民族发展资金项目。通过实施这些项目，改善了少数民族聚居地区的基础设施条件，促进了当地经济社会发展。二是扎实开展z-教场所安全隐患排查：定期对z-教场所进行安全隐患排查，建立健全安全隐患排查治理台账。重点检查z-教场所的建筑安全、消防安全、食品安全等方面，对发现的安全隐患及时下达整改通知书，督促z-教场所负责人限期整改。加强对z-教活动的管理，确保z-教活动依法、有序进行。三是积极开展教育培训工作：举办民族z-教政策法规培训班，邀请相关专家进行授课，提高干部群众的民族z-教政策法规水平。培训内容包括民族z-教政策法规解读、民族团结进步创建、z-教事务管理等方面，通过培训，增强了干部群众的民族团结意识和z-教法治观念，促进了民族团结和z-教和谐。
2.围绕_运行，推进机构编制工作。一是强化措施，促进编制管理规范化：加强机构编制管理，严格执行机构编制审批制度。建立健全机构编制动态管理机制，定期对机构编制使用情况进行评估和调整。加强对机构编制实名制管理，确保人员信息准确无误。通过这些措施，规范了编制使用程序，提高了编制管理的科学化、规范化水平。二是超前谋划，做好工作人员招录用编审核：根据单位工作需要，提前谋划工作人员招录用编工作。制定详细的招录用编计划，明确招录用编的岗位、人数、条件等。在审核过程中，严格把关，确保招录用编人员符合资格条件。加强与相关部门的沟通协调，及时办理招录用编手续，为单位补充了新鲜血液。三是深入调研，逐步理顺行政管理_：深入基层开展调研，广泛听取各方面意见和建议，了解行政管理_运行中存在的问题和不足。针对调研中发现的问题，进行深入分析和研究，提出针对性的改革建议。积极推进行政管理_改革，逐步理顺部门职责关系，提高行政效能。四是筹备建立政府部门权力清单制度：积极筹备建立政府部门权力清单制度，组织专门人员对政府部门的权力进行全面梳理和清理。明确政府部门的权力范围、运行程序和责任主体，绘制权力运行流程图。通过建立权力清单制度，提高了政府部门的行政透明度和公信力，规范了政府部门的权力运行。五是有序推进，优化调整事业单位机构职责和人员编制：根据事业单位改革要求，有序推进事业单位机构职责和人员编制优化调整工作。对事业单位的职能进行重新定位，明确其公益服务属性。精简整合职能相近、业务重复的事业单位，优化资源配置。合理调整人员编制，确保事业单位人员结构更加合理，服务能力和水平得到有效提升。
3.围绕提升服务，推进群团工作。一是开展扶贫帮困，工会组织凝聚力不断增强：工会组织积极开展扶贫帮困活动，建立困难职工档案，对困难职工进行精准帮扶。通过开展生活救助、医疗救助、子女教育救助等活动，为困难职工解决了实际困难。同时，组织开展丰富多彩的职工文体活动，如运动会、文艺演出等，丰富了职工的精神文化生活，增强了工会组织的凝聚力和吸引力。二是把牢根本任务，共青团服务水平显著提高：共青团组织紧紧围绕单位中心工作，把牢为党育人、为国育才的根本任务。开展青年志愿者服务、青年创新创业等活动，引导广大青年积极投身单位建设和社会发展。加强青年思想政治引领，通过举办主题团日、青年座谈会等活动，提高青年的政治觉悟和思想认识。同时，加强共青团组织自身建设，提高共青团干部的业务能力和服务水平，为青年成长成才提供了有力保障。三是立足服务妇女，妇联桥梁纽带作用充分发挥：妇联组织立足服务妇女，积极开展妇女_、妇女创业就业、家庭教育等工作。建立妇女_服务站，为妇女提供法律咨询、心理疏导等服务。举办妇女创业就业培训班，帮助妇女掌握实用技能，提高创业就业能力。开展家庭教育讲座、亲子活动等，促进家庭和谐、_。通过这些工作，充分发挥了妇联组织的桥梁纽带作用，维护了妇女儿童的合法权益。
二、明确方向：规划未来蓝图
（一）提前谋划树目标，理顺“六项思路”促和谐
1.抓基层党建，提升党组织服务水平。一是抓载体，促进党建引领产业发展：探索建立党建与产业发展融合的有效载体，如成立产业党建联盟、设立党员产业示范岗等。通过党建引领，整合资源、凝聚力量，推动产业发展。加强党组织与企业、合作社等市场主体的合作，为产业发展提供政策支持、技术指导和人才保障，实现党建与产业发展相互促进、共同提升。二是抓项目，促进党建品牌辐射带动：打造一批具有特色和影响力的党建品牌项目，如“党建+乡村振兴”“党建+社区治理”等。加大对党建品牌项目的投入和支持力度，加强宣传推广，扩大品牌影响力。通过品牌辐射带动，提升党建工作整体水平，形成以点带面、整体推进的良好局面。三是抓管理，促进党员干部素质提升：加强党员干部管理，建立健全党员干部教育培训、考核评价等制度。制定详细的党员干部教育培训计划，定期组织培训，提高党员干部的政治素质、业务能力和服务水平。加强对党员干部的日常考核和年度考核，将考核结果与干部的奖惩、选拔任用挂钩，激励党员干部积极进取、担当作为。四是抓机制，促进党建工作规范提高：完善党建工作机制，建立健全党建工作责任制、党内组织生活制度、党员教育管理制度等。明确各级党组织的职责和任务，规范工作流程，加强对党建工作的监督和检查。通过建立健全长效机制，促进党建工作规范化、制度化，提高党建工作质量。五是抓创建，促进党建工作整体推进：深入开展党建示范创建活动，制定创建标准和考核办法，鼓励基层党组织积极参与创建。通过创建活动，挖掘和培育一批先进典型，发挥示范引领作用。以创建促提升，以示范带全局，推动党建工作整体推进，实现党建工作全面进步。六是抓考评，促进从严治党有效落实：建立健全党建工作考评机制，加强对党建工作的考核评价。将考核结果与干部的奖惩、选拔任用挂钩，对党建工作成绩突出的党组织和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行问责。通过严格的考评机制，促进从严治党有效落实，确保党建工作各项任务落到实处。
2.抓干部管理，打造素质过硬队伍。一是深入开展干部教 ……

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