【提纲】一、主要工作情况。（一）强化政治机关意识，坚决把牢政治方向。一是旗帜鲜明讲政治。二是提高站位扛责任。三是严明纪律守规矩。（二）强化理论学习教育，坚决筑牢理想信念。一是落实制度学。二是创新方式学。三是联系实际学。（三）强化基层组织建设，建强支部战斗堡垒。一是建强支部班子队伍。二是打造特色品牌支部。三是深化党建业务融合。（四）强化作风能力提升，锻造过硬干部队伍。一是坚持严管厚爱。二是持续改进作风。三是注重实践锻炼。二、下一步工作打算。（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。（二）坚持提质增效，在锻造坚强有力的党支部上持续发力。（三）聚焦作用发挥，在推动党建和业务深度融合上持续发力。
创新理论入脑入心、指导实践。
二是创新方式学。采取“走出去”“请进来”相结合的方式加强理论学习教育，共组织外出到何家冲干部学院、红旗渠干部学院开展培训4批次，培训干部278人次；开办“机关大讲堂”，邀请专家教授来局辅导授课9次；组织开展“人人讲
党课”活动，县处级以上党员领导干部定期讲党课38次，各级党组织书记交叉讲党课56次。
三是联系实际学。2024年11月，《_关于自然资源工作论述摘编》出版发行后，局党组立即联系购买200余册作为案头卷、手边书，并将学习宣传贯彻《论述摘编》列入党员干部2025年度教育培训内容和支部学习计划，全体党员干部带着问题深学，交流讨论研学，围绕耕地“非粮化”、存量土地处置等难题，开展“学论述、话担当”专题研讨，推动学用结合，将学习成果转化为解决耕地保护、空间规划、生态修复等重点工作的具体举措。
（三）强化基层组织建设，建强支部战斗堡垒。局党组坚持把增强基层党组织凝聚力，作为一项基础工程、长期工程常抓不懈。
一是建强支部班子队伍。坚持把选优配强党支部书记作为重中之重，注重把政治强、业务精、作风好、群众认可的党员业务骨干充实到班子中，先后调整完善基层党组织21个。建立支部书记定期培训和
述职评议制度，大力推进党支部标准化规范化建设，目前57个党支部已全部达标，其中13个被评为市直机关先进基层党组织。
二是打造特色品牌支部。持续开展“一单位一品牌”“一支部一特色”活动，设立“党员先锋岗”，开展“党建引领民生服务提质增效”行动，在不动产登记中心服务窗口推行“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准”，实施“书记项目”“双报到”“一事一报到”等党建项目，18个基层党组织与企业党组织“结对共建”，帮助企业解决难题，推动惠企政策精准直达。目前，已打造特色支部17个，初步形成“七彩自然”党建品牌矩阵。
三是深化党建业务融合。始终把破解党建业务“两张皮”作为履行主体责任的核心着力点，全力推动党建与业务同频共振、互促共进。建立“党建业务融合双周调度会”机制，定期研究融合中遇到的问题，部署重点任务。针对重大项目资源规划要素保障问题，组建工作专班，以项目推进情况检验相关支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，目前，今年185个省市重点项目联审联批任务项目，已完成资源规划要素保障173个，保障率93.5%。
（四）强化作风能力提升，锻造过硬干部队伍。局党组深入贯彻落实_总书记关于干部作风能力各项要求，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，不断强化作风能力，锤炼过硬队伍。
一是坚持严管厚爱。加强对领导班子成员和关键岗位人员的日常教育、管理和监督，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育，定期开展廉政谈话，有效防范廉政风险。建立困难党员帮扶机制，增强了党组织的凝聚力和向心力，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
二是持续改进作风。带头严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对形式主义、官僚主义。聚焦企业和群众反映强烈的突出问题，全面深入查摆整改问题，深入查找问题背后的_机制漏洞，把“当下改”和“长久立”结合起来，一个问题一个问题突破，一个领域一个领域推进，推动以案促改、以案促治。
三是注重实践锻炼。坚持实践中锤炼党员干部的政治能力，组织党员干部积极参与我市党建引领基层治理工作，在复杂环境和一线实践中提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2024年，选派5名优 ……
相关文章