县总工会党支部2025年前三季度党建总结

县总工会党支部2025年前三季度党建总结
今年以来，县总工会党支部坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实新时代党的组织路线和党的建设总要求，坚持以党建为引领，以“忠诚党的事业、竭诚服务职工”为宗旨，不断深化“党工共建融合发展”党建品牌，将党建优势转化为推动业务发展的动力，增强工会组织的凝聚力和影响力，以高质量党建引领工会工作高质量发展。
一、主要工作情况
（一）抓思想建设，促政治引领与业务意识融合。严格落实“第一议题”制度，通过党组会议、理论学习中心组学习等，深入学习_新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届三中全会精神以及_总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，引导干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。定期开展专题研讨交流活动，围绕不同主题，如职工权益保障、工会组织建

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次，确保学习覆盖到每一名干部职工。结合工会系统“我的业务我来讲”活动，鼓励干部职工从“台下听众”转变为“台上讲师”，通过分享业务知识、工作经验、实操技巧，倒逼干部职工深学细研，提升综合能力，营造出“比学赶超、奋勇争先”的浓厚学习氛围。在实践中锻炼党员干部，以“我为群众办实事”实践活动为抓手，组建“职愿为您”志愿服务队，下沉企业车间、社区开展政策宣讲、技能培训、法律援助等服务20余次，提供法律咨询300余人次，进一步了解职工需求，解决实际问题，在实践中锤炼党员干部的工作能力和服务意识，提升业务水平。
二、主要工作成效
（一）工会组织凝聚力和影响力显著增强。通过党建引领，县总工会在组织建设、服务职工等方面取得了显著成效，工会组织的凝聚力和影响力不断提升。全县新建基层工会10家，新增会员1293人，指导全县7家基层工会组织完成换届。创新职工普惠服务体系，举办春送岗位招聘会，提供3300个岗位，实现1200余名劳动者稳岗就业；开展线上招聘会4次，发布招聘信息600余条；开展“夏送清凉”系列活动，为22家企业一线发放防暑降温物资，惠及10000多名一线职工。
（二）职工群众获得感、幸福感、安全感不断提升。县总工会通过一系列党建与业务融合的举措，切实解决了职工群众的实际问题，职工群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。在困难职工帮扶方面，投入28.32万元，为500余名职工送去温暖；购买3万元米面油为春节期间坚守一线单位送去温暖；为70余名新就业形态女性劳动者提供免费“两癌”筛查。在职工权益维护方面，与法院、人社局等部门联合创新打造“一站式”综合服务平台，办理法律援助案件180件（含调解），12351工单9件，帮助农民工追讨欠薪60余万元；在职工文化建设方面，开展各类文化活动36场次，参与职工达5000余人次，丰富了职工的精神文化生活。
（三）党建与业务融合发展机制逐步完善。县总工会在实践探索中，构建起一套较为完善的党建与业务融合发展机制。通过建立党建与业务同谋划、同部署、同推进、同考核的工作体系，明确了各部室在融合工作中的职责与任务。县总工会将持续探索契合工会工作特点的党建与业务融合模式，充分激发干部职工的积极性和创造性，以高质量党建引领工会业务工作高质量发展。
三、下一步工作打算
（一）强化政治引领，筑牢思想根基。把深入学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过集中学习、专题研讨、个人自学等多元形式，推动理论学习常态化、制度化，引导党员深刻领会核心要义，结合工会工作实际转化为实践动力。同时，创新学习载体，充分利用红色教育资源开展革命传统教育，传承红色基因，激发党员干事创业的责任感和使命感，确保思想建设与工会履职同频共振。
（二）夯实组织基础，提升队伍活力。以提升组织力为重点，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，全面提升党员党性修养和业务能力。注重发展党员质量，优先吸纳优秀青年职工和业务骨干，为党组织注入新鲜血液。通过设立党员先锋岗、责任区等方式，推动党员在职工_、技能培训等业务中发挥先锋模范作用，强化党支部战斗堡垒功能，形成党建与工会业务互促共进的格局。
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