在全市党建工作座谈会上的发言材料

在全市党建工作座谈会上的发言材料
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！非常荣幸能参加今天这个座谈会。刚才听了各位领导和同志们的发言，很受启发，也很受教育。今天，我主要想结合市残联的实际工作，向各位领导汇报一下我们在党建工作方面的一些做法和体会，同时也想借这个机会，就如何更好地发挥机关党工委的指导作用，提出几点不成熟的想法，不当之处，敬请批评指正。
一、立足残联实际，努力探索党建引领残疾人事业发展的有效路径
残联是党和政府联系广大残疾人朋友的桥梁和纽带，说实在话，我们这个_比较特殊，工作也有一定的特殊性。这几年，我们一直在思考一个问题：怎样才能把党建工作做实做细，真正转化为推动残疾人事业发展的强大动力？
（一）坚持政治引领，把牢残联工作的正确方向。_总书记讲，“残疾人事业是春天的事业”。这句话让我们深感温暖，更深感责任。截至2025年10月，我市残联系统共有*个基层党组织，党员**名。坦率地讲，我们这支队伍不算大，但责任不轻。我们

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（一）党建与业务“两张皮”的问题还没有根本解决。说句心里话，我们有时候也会陷入一个误区：党建归党建，业务归业务。比如开展主题党日活动，往往就是读读文件、看看视频，与残疾人的康复需求、就业困难、_诉求等实际问题结合得不够紧密。怎么把党建活动设计得更有“残联味”，更贴近残疾人群众的需求,在这方面我们的探索还不够深入。有时候党建工作会陷入“自我循环”，未能最大限度地将党的政治优势、组织优势转化为服务残疾人的实际效能，这是我们需要认真反思和改进的地方。
（二）党员教育管理的针对性和实效性还有待提高。残联系统的党员构成比较复杂，既有机关干部，也有下属事业单位的技术人员，还有一部分退休老党员。怎么针对不同_开展精准化、差异化的教育管理，我们感到力不从心。传统的“三会一课”模式对年轻党员的吸引力下降了，而对于流动党员、退休党员的管理也存在覆盖不全、联系不紧的问题。另外，个别党员的先锋模范作用发挥得不够充分，满足于“不出事、不违纪”，在服务群众、攻坚克难中的主动性、创造性不强，这些都是我们需要下大力气解决的问题。
（三）党建工作的品牌效应和影响力还不够强。虽然我们搞了一些“党建+”的工作模式，但说实话，系统性的品牌创建意识还不够强，还没有形成在全市叫得响、推得开的特色品牌。我们有很多感人的助残事迹、优秀的党员典型，但宣传力度不够，没有充分利用新媒体等平台进行广泛传播，导致党建工作的示范引领作用和社会影响力没有充分发挥出来。
（四）跨部门协同联动的工作机制还不够顺畅。残疾人工作涉及民政、人社、卫健、教育等多个部门，需要大家通力协作。但实际工作中，部门间的“信息壁垒”“职能分割”现象依然存在。在党建层面，各涉残部门的党组织之间缺乏常态化的沟通协调机制，难以形成“党建共建、资源共享、难题共解”的强大合力。一些涉及多部门的残疾人急难愁盼问题，解决起来周期长、效率低，这个问题我们一直想破解，但单靠我们残联一家确实很难。
三、真诚建言献策，恳请机关党工委加强对残联党建工作的指导和支持
机关党工委是市直机关党建工作的“总枢纽”，对我们基层党组织来说，就是“主心骨”和“领路人”。借这个难得的机会，我想代表残联的同志们，向机关党工委提出几点不成熟的建议，说得不对的地方，请领导们多批评指正。
（一）恳请加强分类指导，帮助我们找准党建工作的切入点和着力点。残联组织兼具机关和群众团体的双重属性，党建工作既要遵循机关党建的普遍规律，又要体现服务特殊群众的鲜明特色。说实话，有时候我们挺迷茫的，不知道怎么把这两者结合好。我们希望，机关党工委能针对残联、工会、妇联等群团组织，定期组织专题调研或座谈会，深入了解我们的特殊性和实际困难，帮助我们理清思路、明确方向。在组织党务干部培训时，能不能增加一些针对性课程，比如怎么做好新时代群众工作、怎么用党建引领社会治理等，这些对我们来说都是急需的“营养”。
（二）恳请强化统筹协调，帮助我们破解跨部门协同难题。刚才我也讲了，残疾人工作涉及多个部门，单打独斗很难干好。我们希望，机关党工委能发挥横向协调的优势，牵头搭建更高层级的党建联动平台。比如，能不能探索建立“大民生”或“大健康”领域的党建联盟，把卫健、民政、人社、医保、教育以及残联等部门的党组织组织起来，通过组织联建、党员互动、活动互联、资源互享，共同研究解决残疾人康复、就业、社会保障等跨领域难题。能不能把“党建引领、协同服务”纳入对各部门的年度绩效考核，从制度层面压实协同责任，真正形成“一盘棋”的工作格局。
（三 ……

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